肇庆学院是由广东省人民政府主办、省教育厅主管的具有硕士学位授予权的公办全日制本科高校，位于粤港澳大湾区城市肇庆。学校现有教职工1698人，有9个硕士学位授权点，60个本科专业面向23个省区及港澳台地区招生，省部级重点学科多个，省部级科研平台29个。目前，学校正以“改大申博”工作为契机，围绕建设粤港澳大湾区、“一带一路”等国家战略，为建成新时代特色鲜明的高水平应用型大学而努力奋斗。
现因发展需要，面向社会公开招聘6名工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘对象
2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘实行邮件报名。报名时间为2025年12月3日8:00至2025年12月9日17:30。应聘人员在公告规定的时间内将报名材料的扫描件打包压缩，文件以“姓名+岗位代码+工作部门”命名发送至报名邮箱：rsk316@zqu.edu.cn。
应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；
2.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；
3.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
4.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：职称证书，个人简历，业绩材料。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（www.zqu.edu.cn）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.国内普通高校应届毕业生须在2025年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书；港澳学习、留学回国人员须于2025年12月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
（一）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。
（二）资格复审
通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果通过单位网站（www.zqu.edu.cn）人才招聘栏目公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考条件，或提供的材料、信息不实的，取消其报考资格或聘用资格。
六、考试
考试采取直接业务考核方式进行，具体包括通讯评审和会议评审。
（一）通讯评审
通过资格初审的人选，学校将进行通讯评审。
参加通讯评审的同行专家应为本专业领域（具有高级职称以上）的人员。通讯评审内容包括但不限于教学科研水平、创新能力、发展潜力及岗位匹配度等。通讯评审成绩为百分制，80分以上为合格（分数计算到小数点后两位）。合格者从高分到低分排序，按招考岗位1:3比例确定进入会议评议人选，不足1:3比例的，可按实际合格人选确定。通讯评审结果通过电子邮件或短信方式告知应聘人员。
（二）会议评审
会议评审分为专业教学展示、科研能力展示及答辩两个阶段，总时长不超过30分钟。参加会议评审的专家是本专业领域（具有高级职称以上）的人员。会议评审主要评议考核应聘人员教学和科研方面的能力。
1.专业教学展示。
考生结合应聘岗位自选一门专业课程进行专业教学展示。主要考查专业知识、教学方法、语言表达、逻辑思维等，时长不超过10分钟。专业教学展示成绩采用百分制计分。
2.科研能力展示及答辩。
考生以PPT方式进行科研能力展示。主要考查业绩成果、对本专业领域研究前沿问题的认识、对应聘岗位的工作设想、语言表达等；科研能力展示结束后进行答辩，主要考查人岗匹配度、组织协调与应变、语言表达等。科研能力展示及答辩成绩采用百分制计分。
会议评审总成绩=专业教学展示成绩×40%+科研能力展示及答辩成绩×60%。会议评审总成绩当场向应聘人员公布。
（三）考试综合成绩计算方式
考试综合成绩=会议评审总成绩。
考试综合成绩设合格线70分，综合成绩低于70分的不能列入体检对象。会议评审成绩当场公布。如同岗位人选会议评审总成绩相同，则按照科研能力展示及答辩成绩高低顺序确定名次；如科研能力展示及答辩成绩仍然相同的，则以会议评审小组主评委评分高低顺序确定名次；如会议评审小组主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织会议评审。
（四）考试时间、地点
考试时间、地点等相关事宜通过本单位门户网站公布。
七、体检与考察
根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行，教师岗位体检标准执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》。
体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。
体检人员名单、体检结果、考察结果通过短信通知。
八、公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过本单位门户网站、广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的；
如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
十、有关问题的说明
（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。
（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。
（三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。
（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
十一、联系方式
招聘咨询电话：0758-2752102（肇庆学院人力资源部）。
监督投诉电话：0758-2716326（肇庆学院纪检监察室）。
电子邮箱：rsk316@zqu.edu.cn。
信息来源：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4805859.html