广东女子职业技术学院创办于1981年，前身是广东省妇女干部学校，2018年12月成建制由广东省妇女联合会划转至广东省教育厅管理，是华南地区唯一一所公办女子高职院校。学校是省示范性高职院校、省域高水平高等职业院校建设计划培育单位、省依法治校示范校、全国职业院校数字校园建设样板校、省职业院校“双师型”教师培训基地。现建有番禺校区和海珠校区，地理位置优越，校园环境幽雅，办学条件优良，教学设施完善。
现因发展需要，面向社会公开招聘5名工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘对象
2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报考程序
（一）报名
本次招聘实行邮件报名，不设现场报名。报名时间为2025年12月5日9:00至2025年12月15日17:00。应聘人员在公告规定的时间内将报名材料发送至报名邮箱：rlzyb@gdfs.edu.cn，邮件主题为：“姓名+应聘部门+招聘岗位（岗位代码）”，如：“张三应聘马克思主义学院思想政治理论课专任教师（JX01）”。
应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：
1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（WORD及PDF格式各一份，表中相片要求一寸免冠彩色证件照）；
2.《广东女子职业技术学院公开招聘高层次人才业绩情况表》（WORD格式）；
3.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；
4.从大学起各学习阶段的毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；
5.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：
（1）个人业绩成果佐证材料（PDF格式，整理成1个文件）；
（2）中共党员证明材料由所在党组织出具，出具时间距报名首日不超过6个月；
（3）本公告“报名注意事项”涉及的相关材料。
以上材料须确保齐全清晰可读，否则视为无效。未按要求提供真实、有效、必备材料导致资格审查不通过的，责任由应聘人员承担。
（二）报名注意事项
1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（https://www.gdfs.edu.cn）详细了解招聘岗位及有关条件后进行报名。
2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。
3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。
4.应聘人员须于报名首日前取得相应毕业证书、学位证书；港澳台学习、国外留学人员须于报名首日前取得教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证。
5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》。凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。
五、资格审查
（一）资格初审
根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。资格初审结果通过本单位网站告知。
（二）资格复审
考试前将对通过资格初审人员进行现场资格复审。资格复审结果当场公布。
资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员未按规定时间参加现场资格复审的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消考试资格。
六、考试
考试采取直接业务考核方式进行，直接业务考核方式为会议评审。
（一）会议评审
会议评审分为专业教学展示、科研能力展示及答辩两个部分，总时长不超过20分钟。参加会议评审的专家是本专业领域具有高级职称的人员。主要评议应聘人员的综合素质及岗位适应能力等内容。
（1）专业教学展示。应聘人员根据指定题目以PPT等方式进行专业教学展示，时长不超过10分钟，主要考查应聘人员的专业知识、教学方法、语言表达、逻辑思维等。专业教学展示满分为100分，合格分数线为80分，成绩四舍五入保留小数点后2位。
（2）科研能力展示及答辩。应聘人员以PPT等方式进行科研能力展示，时长不超过5分钟，主要考查应聘人员业绩成果、对本专业领域前沿问题研究的认识、对应聘岗位的工作设想等；科研能力展示结束后进行现场答辩，时长不超过5分钟，主要考查应聘人员综合分析及应变能力、人岗匹配度等。科研能力展示及答辩满分为100分，合格分数线为80分，成绩四舍五入保留小数点后2位。
（3）会议评审总成绩计算方式。会议评审总成绩=专业教学展示成绩×40%+科研能力展示及答辩成绩×60%。
（二）考试综合成绩
考试综合成绩=会议评审总成绩，满分为100分，合格分数线为80分，成绩四舍五入保留小数点后2位。考试综合成绩当场公布。专业教学展示成绩、科研能力展示及答辩成绩、考核综合成绩中，任何一项成绩不合格的，不予进入体检程序。
如同一岗位应聘人员考试综合成绩相同的，则按科研能力展示及答辩成绩由高到低的顺序确定名次；如科研能力展示及答辩成绩仍然相同的，则按会议评审小组主评委评分由高到低的顺序确定名次；如会议评审小组主评委评分仍然相同的，则由学校另行组织会议评审。
（三）考试时间、地点
考试时间、地点等相关事宜通过本单位网站公布。
七、体检与考察
在考试综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行，教师岗位体检标准按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。
体检人员名单通过单位网站（https://www.gdfs.edu.cn）公布，体检结果通过电话、短信通知。
体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。考察结果通过电话、短信通知。
八、公示与聘用
应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）、单位网站（https://www.gdfs.edu.cn）公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关聘用手续。
九、递补
出现下列情形之一的，招聘单位将在7个工作日内决定是否进行递补：
1.应聘人员体检不合格的；
2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；
3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
4.拟聘用人员放弃聘用的；
如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试综合成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。
十、有关问题的说明
（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。
（二）本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。
（三）应聘人员应确保联系方式准确、畅通。
（四）本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）规定追究责任。
（五）本公告未尽事宜，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定执行。
十一、联系方式
招聘咨询电话：020-39995163（人力资源部）。
监督投诉电话：020-34880480（纪检室）。
电子邮箱：rlzyb@gdfs.edu.cn。
附件：1.广东女子职业技术学院2025年第一批公开招聘工作人员岗位表
信息来源：https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/sydwzp/zpgg/content/post_4805996.html