根据工作需要，恩平市产业园区开发建设有限公司拟面向社会招聘管理层成员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
恩平市产业园区开发建设有限公司副总经理1名；
恩平市产业园区开发建设有限公司工程主管1名；
恩平市产业园区开发建设有限公司物业主管1名。
二、基本条件
（一）政治方向坚定，遵守国家法律法规，品行端正良好，敬业爱岗，具备强烈的责任意识与执行力。
（二）身体健康状况良好，具备较强的心理调适能力与抗压能力。
（三）符合招聘岗位所需要的其他条件要求，详见《恩平市产业园区开发建设有限公司公开招聘岗位职责及条件表》。
（四）有下列情形之一的，取消应聘资格：
1.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分，仍在影响期内的，或者期满影响使用的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的，或在过往任职期间，因企业经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，出现严重亏损，或造成重大经济损失的；
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与招聘企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的；
5.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
三、薪酬待遇
1、副总经理岗位，年薪约20万元；
2、物业主管岗位，年薪约10-12万元；
3、工程主管岗位，年薪约12-15万元。
四、报名和资格审查
（一）报名事项
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年11月16日16时止，逾期不予受理。
2.有意应聘者请将应聘材料发送到epgyydjb@163.com邮箱，请在邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。
3.应聘材料：
（1）《恩平市产业园区开发建设有限公司工作人员报名表》（电子扫描件）；
（2）应聘人员简历；
（3）身份证扫描件；
（4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩、成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件，其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（5）近期小2寸蓝色背景证件照。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名－应聘岗位），应聘者须在规定的报名时间截止前提交，提交不符合以上要求的视为报名失败。
（二）资格审查
根据岗位任职条件筛选简历，经审核报名者材料真实性以及资格条件均符合要求后，按照各岗位招聘计划数1:5的比例确定入围考试人员名单。如同一岗位资格审查合格人数比例不足1:3，则按实际合格人数确定。考试具体时间、形式及相关要求将另行通知，未通过资格审查者不再单独告知。
五、面试
应聘者通过资格审查后，将由专人通知参加面试。面试主要考察应聘者的仪表、思维、谈吐、经历、心理素质、专业知识和技能等，将根据实际情况按规定程序统一组织安排。
六、考核
根据面试成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定意向人选。招聘工作组将对意向人选的档案进行审查、政审、背景调查。不合格者，按面试成绩排名顺序依次递补。
七、录用
（一）入职体检
工作组以电子邮件形式或其他有效途径向拟录用人选发送《资料提交通知》，提交的资料包括入职体检报告、无犯罪记录证明等。拟录用人选需到二甲或以上医院进行入职体检，体检不合格者（有重大疾病或传染病等影响正常履职的疾病）取消招聘资格。
（二）讨论决定
通过全部审查环节的拟录用人选将进入讨论决定环节。根据考试及考核情况，结合岗位需要，由本公司研究决定各岗位拟录用人选。若相关岗位没有合适人选的，可作空缺处理。
（三）公示
对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日；聘前公示无异议的，按照规定履行相关聘任程序。
综合上述情况，经过相关工作流程后，确认聘用，办理聘用手续，签订劳动合同。
八、相关说明
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截至2025年10月31日。
（二）应聘人员应对所提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格，不予录用，已录用的，将予以辞退。
（三）招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘人员信息及提交的材料严格保密，不作他用，恕不退还。
（四）若应聘人员未能达到岗位要求，本公司拥有调整或取消相关岗位招聘计划的权利。
九、联系方式
联系人：卢先生，联系电话：0750-7820813
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
恩平市产业园区开发建设有限公司
2025年11月4日
附件1：附件1：恩平市产业园区开发建设有限公司公开招聘岗位职责及条件表.xlsx
附件2：附件2：恩平市产业园区开发建设有限公司工作人员报名表.docx
信息来源：http://www.enping.gov.cn/zwgk/xxgkml/epszcglwyhbgs/bmwj/content/post_3390136.html