为满足工作发展及员工队伍建设需要,联合会现面向社会公开招聘工作人员,具体事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
计划招聘不超过2人,具体岗位职能如下:
(一)岗位1:主要负责调解及法律事务等工作;
(二)岗位2:主要负责调解及综合文秘等工作。
二、用工形式与薪酬福利
(一)用工形式
劳动合同制,依法规范管理双方权利义务。
(二)薪酬福利待遇
1.工资薪酬:基本工资+津贴+补贴,年度薪酬约5万至8万元,特别优秀者薪资可面议;
2.社会保障:按照国家及潮州市有关规定缴存社会保险和住房公积金;
3.其他福利:享有员工体检、带薪年假、员工培训等福利。
三、应聘条件
(一)基本应聘条件
1.学历及专业:
岗位1:全日制本科及以上学历,法律相关专业,具有法律从业资格证或相关法律从业经历者优先考虑;
岗位2:全日制本科及以上学历,经济、金融、管理、中文相关专业,具有经济金融行业从业经历者优先考虑。
2.能力素质:具备组织协调、沟通表达及分析解决实际问题能力,拥有一定宏观思维与协作管理意识;文字写作功底扎实,逻辑思维清晰,能熟练操作各类办公软件,吃苦耐劳、作风务实,具备良好团队协作意识。
3.品行素养:遵纪守法、诚信廉洁、品行端正,近三年无重大失信记录,无与岗位履职要求相冲突的违法违规违纪行为及不良从业记录。
4.年龄要求:35周岁以下,综合素质优异者可适当放宽。
5.其他要求:能胜任岗位工作,适应能力强;严格遵守联合会履职回避、亲属回避相关政策规定;符合岗位所需的其他资格条件。
(二)不得应聘情形
有下列情形之一者,不得参与本次招聘:
1.存在违法犯罪等不良记录的;
2.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为,且仍在不得报考期限内的;
3.被人民法院列入失信被执行人名单的;
4.个人征信报告显示连续逾期3次(含)以上或累计逾期6次(含)以上的;
5.被金融监管机构作出禁止从事金融行业工作处罚,且处罚期限未满的;
6.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘流程
本次招聘严格遵循公平、公正、公开原则,全程规范透明,按以下程序开展:
(一)简历收集:应聘人员需填写《潮州市金融消费权益保护联合会应聘报名表》(详见附件)和准备以下材料扫描件,打包压缩后发送至指定邮箱jinxiaolian_cz@126.com,邮件标题统一命名为“姓名+岗位(1或2)+联系方式”,材料不全或命名不规范视为无效报名。提交材料须真实有效,弄虚作假一经发现立即取消应聘资格。
1.本人有效身份证正反面;
2.本人毕业证、学位证(学历与专业信息须一致);
3.教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告;
4.国(境)外院校学历学位报考者,需提供教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书;
5.有效工作经历证明(劳动合同、离职证明等);
6.现工作岗位、职务、职级相关证明材料(无现任工作者无需提供);
7.个人荣誉证书、专业资质证书等其他补充证明材料。
对于上述材料存在缺失的,请另外提供情况说明。
(二)资格审核:招聘工作组对应聘材料进行全面审核,必要时可要求补充佐证材料,审核结果通过短信或电话通知,审核通过者进入考试环节。
(三)考试:根据应聘者提供的材料,结合岗位需求择优组织笔试、面试,采用现场方式开展,考试时间、地点及要求另行短信或电话通知。
(四)考察:对考试合格人员全面考察,重点核查政治素质、职业道德、业务水平、工作实绩、个人征信、无犯罪记录等情况,核实简历真实性。资格审查贯穿招聘全过程及用工期间,不符合条件者立即终止流程。
(五)体检:考察合格人员参照现行公务员录用体检标准参与体检,费用由应聘人员自行承担,体检不合格者取消聘用资格。
(六)公示:拟聘用人员通过指定平台(潮州市金融消费权益保护联合会微信公众号)进行公示,公示期不少于5个工作日,接受社会监督。公示查实存在严重问题影响聘用的,取消聘用资格;需暂缓聘用的,待查实后再决定是否聘用。机关事业单位在编人员、国企正式员工须在规定期限内与原单位解除人事关系,逾期未解除的取消聘用资格。
(七)入职办理:公示无异议或反映问题不影响聘用的,发放录用通知书。拟聘用人员须按要求按时报到,逾期无正当理由未报到的取消聘用资格;报到后依法签订劳动合同,纳入联合会正式人事管理。
五、报名方式及联系方式
(一)报名截止时间:2025年12月31日17:30(逾期不再受理);
(二)联系人及电话:吴女士13828363973。
本公告由潮州市金融消费权益保护联合会负责解释,招聘相关事宜将通过短信、电话通知,请应聘人员保持通讯畅通。
附件:潮州市金融消费权益保护联合会应聘报名表
链接: https://pan.baidu.com/s/1zDc6Fmx2s_3z7gs6tHRcBQ?pwd=3geb 提取码: 3geb
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