一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人原则，把品德、知识、能力和业绩作为评价人才的主要标准。
二、招聘人员条件、人数
（一）基本条件：
1.遵守国家宪法和法律；
2.热爱卫生事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
3.具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；
4.身体健康，能适应岗位要求。
（二）具体岗位条件及人数：
详见附件《2025年阳江市妇幼保健院急需人才招聘计划表》。
三、待遇
享受国家规定的五险一金等福利待遇，录用后为正式合同工；学科带头人、高层次人才待遇标准另行面议，详情可咨询人力资源科。
四、报名时间、地点、方式
（一）报名时间：
2025年12月16日至2025年12月28日。
（二）报名方式：
现场或电子邮件等形式报名。
（三）报名地点：
阳江市妇幼保健院门诊楼四楼人力资源科。
（四）报名时应提供以下材料：
身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等原件扫描件,求职材料（含个人学习和工作简历、毕业生就业推荐表、学校成绩单、获奖情况、学术成果等内容和材料)。电子版材料发送到人力资源科邮箱：yjfy8896006@163.com。
（五）应聘者应如实提供证件及求职材料，如发现有弄虚作假的，取消应聘资格。
五、资格审查
由医院公开招聘领导小组对应聘者进行资格审查。
六、笔试、面试、体检与聘用
（一）笔试、面试：
资格审核通过后，根据岗位需求人数来确定进入笔试、面试程序的人员名单。笔试、面试的具体时间和名单将会在官网公布。
1.笔试。笔试试题由医院内部题库随机抽取。
2.面试。面试形式为非结构化多对一的小组面试，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3.笔试、面试结束后，按考生的成绩高低和招聘岗位的需求确定进入试工的人选。
（二）体检：
由医院组织考核合格人员到本院进行体检，体检费自理。体检中出现不合格者，取消试工资格。
（三）确定拟聘人员：
召开医院院长办公会议、党委会议集体研究，按照考试、试工考核结果择优确定各岗位拟聘人员。
阳江市妇幼保健院人力资源科电话：0662-8838099
联系人：林老师
地址：广东省阳江市富康路126号
附件：2025年阳江市妇幼保健院急需人才招聘计划表
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/akHnmOLRUdjK03EQT_J0sA