现根据工作需要和人力资源需求，面向全社会招聘专业人才，具体公告如下：
一、应聘人员资格条件（一）应聘人员应具备以下资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，诚信廉洁；
3.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正；
4.具备正常履职的身体条件和心理素质。
（二）应聘人员有以下情形之一的，不予聘用：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或行政拘留的；
2.曾被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.本人正在接受审计机关审计的；
6.根据有关规定，聘用后即构成回避关系的；
7.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的（该条适用于公司中层管理人员）；
8.法律法规和规章规定不予聘用的其他情形。二、招聘岗位、人数及岗位要求详见《西湾信息科技有限公司2025年岗位需求一览表》（附件1）。
三、招聘时间和报名方式（一）报名时间：即日起至招聘到合适人选为止。
（二）报名方式：应聘人员可通过人才数字集团公司微信公众号发布的应聘报名二维码报名，并填写《应聘报名表》（附件2），连同本人身份证（报考须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）、学历证书及相关证明（请提供学历证明或学信网打印的证明）、资格证书（请提供相关网站证明信息）等材料扫描件，一并发送到237499529@qq.com邮箱，邮件标题以“姓名+部门+应聘岗位”命名。
（三）报名说明
1.应聘者须携带本人身份证参加面试。
2.应聘者提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格。四、招聘程序按照报名、简历筛选、面试（初试、复试）、考察（基本情况审查、身体情况审查、人事档案审查）、聘用公示、入职等程序组织实施。通过简历筛选的应聘人员，我司将以电话、短信或邮件方式通知本人参加面试。
五、招聘人员待遇拟聘用人员的薪酬待遇，按照国家有关政策和公司相关岗位薪酬标准确定。六、其他事项（一）本次招聘不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（二）聘用人员实行试用期制，具体按公司试用期管理办法执行。
（三）聘用人员实行职业经理人管理，具体按公司相关办法执行。
（四）递补。因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，公司可根据最终一轮测试成绩由高到低排序，择优递补考察对象：
1.考察环节因候选人个人原因终止考察，包括但不限于自愿放弃、不配合调查、不符合聘用条件、体检结果不符合要求、无法提供人事档案、人事档案或报名材料存在造假等情形；
2.聘用人员放弃聘用资格，或无正当理由未按约定时间入职；
3.聘用人员在试用期内主动离职，或因不胜任岗位被辞退。
（五）入职回避。存在应回避亲属关系（夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲等亲属关系，或因法律拟制产生的上述亲属关系）的，不得在同一企业任职；不得一方在企业领导班子任职，另一方在其所属各级企业领导班子任职。
（六）应聘人员违反招聘纪律，视情节轻重取消成绩或聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.有碍招聘工作公平、公正开展的其他情形的。
七、咨询方式报名事宜咨询电话：
0760-89967888 郑小姐
不接受关于面试内容的咨询。
咨询时间：工作日8:30-12:00、14:30-17:30。
附：西湾信息科技有限公司2025年岗位需求
市场拓展部 经理
大学本科或以上学历 市场营销、工商管理、信息技术等相关专业
1、市场战略规划：基于公司核心业务方向，制定中长期市场发展战略、年度营销计划及目标，推动业务市场份额提升。
2、客户开发与维护：重点拓展政企客户、国企合作方及产业园区客户资源，建立稳定的客户关系体系，跟进重大项目的商务谈判、投标统筹及合同落地。
3、团队管理与建设：带领市场部团队开展工作，明确岗位职责与考核标准，组织专业技能培训（如国企营销合规、项目营销技巧等），提升团队整体业务能力。
4、营销合规管控：严格遵循国企营销合规要求，制定市场活动、商务合作的合规流程，审核营销方案、合同条款及费用支出的合规性，规避法律及经营风险。
5、品牌与市场推广：策划并执行品牌推广活动，提升公司的品牌影响力与市场认知度。
6、市场数据分析与调整：跟踪行业动态、竞争对手情况及市场需求变化，定期分析营销数据及项目落地情况，优化营销策略与资源配置。
7、跨部门协同：协同技术研发、项目实施、采购等部门，确保市场需求与产品研发、项目交付的高效衔接，保障客户需求落地。" "1、工作经验：具备8年及以上国企工作经验，且拥有5年及以上市场、营销或相关部门负责人管理经历。
2、能力素质：
（1）精通国企营销合规管理要求，具备商务合作、合同审核等合规操作经验；
（2）具备专业的市场营销理念及市场调查、市场分析和应变能力，熟练掌握各种销售模式，具有丰富的市场开拓和客户渠道网络资源；
（3）具备创新精神，拥有卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，人际沟通和谈判技巧突出，擅长协调政府资源及渠道供应商；
（4）熟悉智慧城市、智慧园区、低空经济、信息化系统集成等行业发展趋势，具有相关领域项目营销经验者优先。
3、技能要求：具有中级及以上职称优先。
4、其他要求：
（1）40周岁及以下，特别优秀的可适当放宽年龄要求。
（2）同等条件下，中共党员（或预备党员）优先。
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/aGwA6GOfurqszPe5Rk9bzA