为贯彻落实省委、省政府“百万英才汇南粤”行动计划，深入推进市属国有企业人事制度改革，拓宽选人用人渠道，实施人才强企战略，吸纳优秀人才投身国企高质量发展，充实市属国企管理人才队伍，结合我市市属国有企业发展及岗位招录需求，经研究，决定面向社会公开招聘市属国有企业副总经理2名。有关事项公告如下：
一、招聘单位简介及招聘岗位
（一）招聘单位简介
1.四会市汇盈国有资产管理有限公司。成立于2017年，系四会市国有资产监督管理局下属国有独资企业，注册资本1亿元，2025年荣获AA+主体信用评级。公司聚焦新能源（屋顶光伏、充电站、智慧停车）、农业旅游投资开发及资本运作（基金、股权、贸易）等业务板块，是四会市产业升级的绿色引擎与综合投资平台。
2.四会市汇启投资发展有限公司。成立于2024年，系四会市国有资产监督管理局下属国有独资企业，注册资本2亿元，作为国资体系新生力量，公司紧扣“百千万工程”部署，主营城乡基础设施建设、人居环境整治、生态环境开发及文旅研学运营，以国企担当深耕城乡融合发展，助力四会高质量发展与乡村全面振兴。
（二）招聘岗位
四会市汇盈国有资产管理有限公司副总经理1名、四会市汇启投资发展有限公司副总经理1名，具体岗位名称、岗位职责详见《广东省四会市市属国有企业2026年公开招聘管理人员岗位表》（附件1）。
二、招聘资格条件
（一）招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定建设具有市场竞争力的一流企业职业追求。
2.具有强烈的创新意识，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；具有较强的综合素质和治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有战略思维、法治思维，善于组织协调和应变。
3.具有正确的政绩观，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。
5.符合国有企业领导人员任职回避和公务回避的要求。
6.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。
7.具备招聘岗位要求的学历学位，中共党员身份。
8.招聘人员的年龄和工作年限等计算截止时间为2026年3月20日。
（二）岗位资格条件
其他资格条件详见《广东省四会市市属国有企业2026年公开招聘管理人员岗位表》（附件1）。
（三）以下情形不得应聘
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
4.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的；或正在接受审计机关审计的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.因未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
7.配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
8.在职公务员（含参照公务员法管理工作人员）、事业单位工作人员。
9.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
三、公开招聘程序
本次招聘在四会市人民政府网政务公开－就业招聘栏（https://www.sihui.gov.cn/zwgk/jyzp/index.html）以及四会市财政局－政务公开栏（https://www.sihui.gov.cn/zqshczj/gkmlpt/index/#901）等平台发布招聘公告。招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格审查、面试、体检、背景调查和考察、确定拟聘人选、聘任等程序进行。
（一）报名时间和方式
1.报名时间：2026年3月20日至3月27日。在报名截止时间后发送报名资料，且未按要求提交报名资料者不纳入资格审查范围。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不设现场报名点，每人限报1个岗位，报名应聘2个岗位的视为无效报名。应聘者需将报名资料整理成压缩包（压缩包命名：姓名－应聘企业岗位－手机号码），发送至指定邮箱：shczj-gzzx@zhaoqing.gov.cn（若邮件发送失败或被退回，请改用网易邮箱重新发送）。
3.报名资料要求：
（1）如实填写《广东省四会市市属国有企业2026年公开招聘管理人员报名表》（附件2），需提供可编辑文档及签字扫描件。
（2）身份证正反面扫描件；学历、学位证书扫描件，学信网关于个人学历学位认证证明（验证有效期内），国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件；中共党员身份证明（党组织出具的证明信，列明身份及入党时间，加盖公章）。
（3）符合报考职位条件的工作履历证明扫描件（单位书面证明文件或以下组合佐证材料中的一项：一是清晰的劳动合同+在（离）职证明；二是在（离）职证明+社保证明；三是清晰的劳动合同+社保证明。清晰的劳动合同必须明确所任职务、任职时间、任职单位等主要事项）。
（4）现就职于国有企业的在职人员，需提供单位出具的同意报考证明（须加盖单位公章）。
（5）其他材料扫描件，包括专业技术职称证书、资格证书、获奖证书、发表的资料等。
以上报名资料仅用于本次招聘，不公开、不退还，不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审查环节无法进行的，或存在填写虚假信息，提供虚假材料等情形的，视为无效报名。
（二）资格审查
根据公开招聘的条件及要求，对报名人员提交的报名资料进行资格审查。资格审核合格的，以电话或短信等方式通知应聘者参加面试；未通过资格审查者，不再另行通知。进入第一轮面试的应聘人员须在接到面试通知后3个工作日内提交1份未来工作设想的书面材料，并发送至指定邮箱：shczj-gzzx@zhaoqing.gov.cn（若邮件发送失败或被退回，请改用网易邮箱重新发送）。逾期未提交未来工作设想材料视为自动放弃面试资格。
（三）面试
本次招聘采用两轮面试方式进行，面试形式为半结构化面试，在相关门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。
面试主要测评应聘人员的综合素养、责任心、合规意识、逻辑思维、沟通表达、组织协调、执行力、管理能力、战略思维、专业能力、综合分析、决策与问题解决能力，以及对国企管理模式、制度流程的理解。
（四）体检
确定为体检对象的应聘人员到指定医疗机构体检，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施，具体时间另行通知。
（五）背景调查及组织考察
根据面试和体检结果联系应聘人员进行背景调查，对应聘人员身份信息、学历信息、履历信息、负面记录、司法涉诉、利益冲突、失信记录、工作表现、专业素质、道德品质等方面进行背景调查，并形成背景调查材料。
背景调查通过后，结合招聘岗位条件要求，进行综合评价，提出拟聘人选建议，按照有关规定开展组织考察工作。
（六）确定拟聘人选及公示
对考察合格的人员，按照我市国企领导人员任免程序报批同意后，进行为期5个工作日的公示。
（七）聘任
公示期满后，对没有举报或有举报但经调查核实不影响使用的人员，按规定办理聘任手续。
应聘人员在聘用通知发出后30天内到招聘企业报到，逾期视为自动放弃。如有特殊情况无法按时报到，应聘者须在通知发出后15日内提出书面申请，经研究同意后方可延期报到。
四、递补
出现下列情形之一的，可按第二轮面试成绩从高到低依次递补：
（一）应聘人员体检不合格的；
（二）背景调查或考察未通过的；
（三）拟聘用人员公示结果影响不能聘用的；
（四）拟聘用人员放弃聘用的。
是否进行递补，另行研究，递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
五、管理方式及薪酬
（一）拟聘任人员实行聘任制，聘期一般为3年，聘期期满经考核合格的可按规定续聘，不合格者不再续聘。
（二）聘任人员实行任职试用期制度，试用期1年。试用期满后，经考核合格的，正式任职，其试用期计入任职时间；考核不合格的，予以解聘。
（三）薪酬待遇按照四会市市属国有企业薪酬有关规定执行。
六、其他事项
（一）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本公告及附件内容，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响应聘的，责任由应聘者承担；
（二）资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，一经查实，即取消应聘或聘任资格，已聘任的解除聘用关系，并按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的移送司法机关处理；
（三）本次招聘不指定面试辅导用书，不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，谨防诈骗；
（四）本公告未尽事宜，具体由四会市国有资产监督管理局负责解释，办公咨询电话：0758-3328857，0758-3360513，电话咨询时间为：工作日9:00-12:00、14:30-17:30。
附件1-3：
附件1：广东省四会市市属国有企业2026年公开招聘管理人员岗位表.xlsx
附件2：广东省四会市市属国有企业2026年公开招聘管理人员报名表.doc
信息来源：https://www.sihui.gov.cn/xxgk/shsczj/content/post_3220533.html