现根据业务发展需要，惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属惠州惠新热力发展有限公司、惠州新湾公用管廊有限公司拟向社会公开招聘岗位工作人员24名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位信息
本次拟面向社会公开招聘工作人员24名，具体岗位、岗位职责与任职条件等见附件1。
二、招聘条件
（一）基础条件
1. 拥有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针、政策，具有良好的政治素质，品行端正；
3. 遵纪守法，诚信廉洁，近三年无重大失信记录；勤勉敬业，执行能力、创新能力、文字功底较强，具有良好的团队合作精神和沟通能力，具有强烈的事业心和责任感；
4. 作风严谨，敢于担当，具有良好的职业操守、个人品行及与职位相匹配的工作经历和专业素养；
5. 具备正常履职的身体条件和健康的心理素质；
6. 符合招聘岗位要求的学历、专业等任职条件，有关专业要求参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》；
7. 应聘人员是党政机关或事业单位人员的，需承诺在确定考察对象前取得所在单位同意证明，若正式聘用后需放弃原有身份。
（二）具有下列情形之一的，不得参加招聘
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
5. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6. 未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
7. 曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；
8. 正在接受审计机关审计的；
9. 聘用后构成回避关系的；
10. 法律法规规定不得报考的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘工作包括报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、背景调查、体检、公示与聘任等程序。
（一）报名
1. 报名时间：2026年3月6日至3月21日
2.报名方式：
（1）本次招聘采用网上报名方式进行，不接受现场报名。
（2）报考人员登录“人事考试报名系统”（网址https://hzzn.ikaowu.com），用本人姓名、身份证号码及手机号码进行注册；或通过前程无忧招聘网站报名。
3. 报名所需材料（须在报名系统上传以下材料）：
（1）《惠州新材料产业园投资建设有限公司招聘报名登记表》手写签名扫描件（见附件2）；
（2）《诚信承诺书》手写签名扫描件（见附件3）；
（3）本人身份证正、反面扫描件；
（4）全日制学历证及学位证、最高学历证（与全日制学历相同的不重复提供）、学历认证证书（学信网或留学e网通出具）；
（5）职称证、职（执）业资格证（若有）；
（6）截止至报名结束当天三个月有效期内的无犯罪记录证明（户口所在地派出所出具）；
（7）截止至报名结束当天前一个月内的个人信用信息概要（个人信用信息服务平台ipcrs.pbccrc.org.cn出具）；
（8）个人简历（包含详细工作经历及工作成绩）。
（二）资格审查
1.初步审查。根据职位资格条件，对应聘人员进行资格审查，主要核查身份证、学历证、学位证、职称证、职（执）业资格证、获奖证书、无犯罪记录、征信等相关证明。通过资格审查后形成初步名单。
2.确定入围名单。报名结束后，根据资格条件对所有应聘人员资料进行整理、评估、筛选，根据应聘人员学历、职（执）业资格证、奖惩情况等综合考虑人员素质，择优选定笔试人员名单。
3.通过人事考试报名系统报名的考生可于2026年3月27日前在“人事考试报名系统”（网址https://hzzn.ikaowu.com）查询审核结果；通过前程无忧平台报名的考生可在线咨询审核结果。
（三）笔试、面试
本次招聘采取笔试与面试结合的方式，先组织笔试再进行面试。
1.笔试。公司对应聘人员完成资格审查后的5个工作日内发放笔试通知和笔试规则要求。笔试采取闭卷考试的形式进行，试题包含公共基础知识和行政职业能力测验。
（1）笔试地点、时间以具体通知为准；
（2）根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试名单，招聘岗位人数与面试人选按1:6的比例（含并列成绩）依次确定面试人选。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，低于合格线的，不能进入面试；招聘岗位人数参加笔试的应聘人员数量未达到面试人数比例的，按笔试实际人数确定面试人员；
（3）因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员；
（4）面试前参加素质测评，测评结果作为进入面试环节的重要参考。
2.面试。笔试结果出来后的5个工作日内发放面试通知。面试一般采取半结构化面试的形式进行，主要围绕应聘人员形象、职业规划、沟通应变能力、价值取向、业务知识等方面进行考核。
（1）面试内容：由个人陈述、交流互动两个环节组成。
（2）面试流程：面试流程包括应聘人员签到、核实身份、素质测评、分组、抽签、面试及计分。应聘人员须按面试公告要求携带本人身份证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许应聘人员不得离开候考室。由审查人员逐一核实应聘人员有效身份，组织应聘人员抽取面试顺序号。
（3）面试成绩为百分制，60分及以上为合格（低于60分的为应聘失败）。
3.综合计分。按笔试（40%）、面试（60%）的权重综合计算出分值。以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
（四）确定考察对象
根据综合成绩从高到低，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。
（五）背景调查
由公司根据需要对考察对象进行背景调查并形成报告，背景调查不合格的不能录用，公司有权视情况决定是否依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（六）体检
考察对象根据公司通知安排，到市级及以上的综合性三级医院进行体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）或最新规定执行。体检不合格或自愿放弃体检的，公司有权视情况决定是否依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（七）公示及聘任
1.根据笔试面试成绩、体检结果和考察情况等确定拟聘用人员，并在惠州新材料产业园官方网页公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，依照法律和有关规定履行聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
2.咨询、举报或投诉电话：0752-8288910。
四、其他说明
（一）如经公示拟聘用人员因个人原因放弃入职，则用人单位可根据实际情况确定是否进行递补录用。
（二）每名应聘人员只能选择应聘一个岗位，如投递多个岗位的视为无效投递；应聘者须确保所有登记的手机号码和邮箱正常使用，若因无法与应聘者取得联系造成的后果，公司不承担任何责任。
（三）对招聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布结果无效，并追究有关人员的责任。
（四）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用，不举办任何辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（五）公司有权根据岗位需求变化及报名、录用等情况，变更岗位任职条件、调整或取消个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件：1.惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属公司2026年公开招聘计划表
2.惠州新材料产业园投资建设有限公司及所属公司2026年公开招聘报名登记表
3.诚信承诺书
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/P-YLS5mbR2gn2rCLoBVHBA