首都医科大学附属北京积水潭医院成立于1956年，是以骨科、烧伤科为重点学科的三级甲等综合医院，相继成为北京大学第四临床医学院、清华大学临床教学医院，首都医科大学附属医院和第七临床医学院，牵头建设首都医科大学骨科学院、烧伤与创面修复学系。1959年成立北京市创伤骨科研究所，2002年成为北京市创伤烧伤抢救中心。医院拥有骨科、手外科、烧伤科、运动医学科、急诊科、重症医学科、心血管内科7个国家临床重点专科。“十四五”期间，先后获批骨科手术机器人北京市工程研究中心、北京市研究型病房示范建设单位，入选国家紧急医学救援基地第一批项目储备库，成为国家区域医疗中心建设项目输出医院，建设贵州、聊城、郑州三个国家区域医疗中心项目医院，2022年获批成为国家骨科医学中心，2023年获批成为北京市骨科专业质量控制和改进中心主任委员单位，2024年获批北京市医学创新和成果转化改革试点。
医院现有新街口、回龙观、新龙泽三个院区，设有48个临床科室、18个医技科室和25个行政职能处室。现有职工4109人，拥有高水平专家团队，包括正高级职称专家213人，副高级职称专家421人。
根据《关于印发<北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合我院工作，现将公开招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
（一）列入国家统一招生计划的应届毕业生（含毕业证书落款年度2年内（2025、2026年度）的高校毕业生，不含定向和委培）、及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）、海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）；
（二）2026年博士后出站人员（符合博士后在京落户条件）。社会人员（具有北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件）。
具体岗位的招聘对象详见岗位信息表。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱医学事业，具有良好的职业道德，身心健康；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神；
（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件；
（四）本科考生须具有国家英语四级证书（大于等于425分），护理专业考生除外；研究生须具有国家英语六级证书（大于等于425分）；留学回国人员提供相应的外语成绩证明；在校期间成绩优良，最高学历期间无不及格科目、无补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；
（五）本科学历需北京生源（具有北京市居民户口），研究生非北京生源毕业生需符合北京市引进非京生源毕业生相关政策；
（六）参加北京市住院医师规范化培训的社会人员，培训合格的，按北京市住院医师规范化培训有关政策执行；
（七）符合回避制度的有关规定；
（八）年龄要求：38周岁及以下（限1987年3月及以后出生）、40周岁及以下（限1985年3月及以后出生）、45周岁及以下（限1980年3月及以后出生）；
（九）招聘岗位详见附件。
三、招聘程序
（一）考生报名
1. 登录北京积水潭医院人力资源管理系统https://hr.jst-hosp.com.cn/进行简历投递（请使用电脑谷歌浏览器打开网页）。
2.在线注册、简历维护并选择一个岗位进行投递（除个人简历照片外，其他附件请使用pdf格式）。
3.简历截止投递时间：2026年4月9日。
（二）资格审查
我院将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，确定符合岗位条件名单并通知参加后续考核环节。资格审查工作贯穿公开招聘全过程。
（三）考核方式
1.护理岗位：
由科室相关专家对通过资格审查者进行科室面试，确定进入考核人选。科室面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，招聘岗位按照拟招聘人数与参加考试人数1:5的比例，从科室面试成绩高分到低分依次确定考试人选，成绩低于合格线者不能进入考核，未达到1:5的岗位，按科室面试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。
笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制, 划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实际人数进入后续环节。面试划定合格分数线为60分，高于合格分数线者进入操作考试，操作考试划定合格分数线为60分。面试成绩与笔试成绩、操作成绩分别按照30%、30%和40%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
2.其他岗位：
由科室相关专家对通过资格审查者进行科室面试，确定进入考核人选。科室面试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，招聘岗位按照拟招聘人数与参加考试人数1:5的比例，从科室面试成绩高分到低分依次确定考试人选，成绩低于合格线者不能进入考核，未达到1:5的岗位，按科室面试成绩不低于合格线的实际人数进入后续环节。
笔试内容为符合岗位要求的专业能力测试，成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，达不到1:3比例的按实际人数进入后续环节，面试划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
3.高层次人才引进岗位（专业技术四级岗）：通过资格审查人员将安排进行面试，具体时间、地点另行通知。面试划定合格分数线为60分，面试成绩即综合成绩，按面试成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定体检人选。
（四）其他有关事项
1.若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业学位和学术学位均可报名；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
2.已划定合格分数线的，成绩低于合格线者不能进入后续环节。
3. 每人限报1个岗位。
4.考试和面试时间、地点以邮件形式另行通知。
四、体检和公示
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。对考核和体检均通过的拟聘人员经院党委会审批后在医院官网公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理相关入职手续。应聘人员应按照单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
五、需说明事项
（一）从资格审查到招聘工作结束，考生应以电话号码和邮箱为首要联系方式，保证所留电话号码联系畅通，手机可以正常接收短信，邮箱可以正常接收邮件，因考生个人原因未及时查看短信、邮件、电话联系不畅通等情况，后果由考生本人负责。
（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
（三）如应聘人员未在规定时间按照要求投递简历，医院有权视为报名无效。
六、联系方式
医院官网网址：https://www.jst-hosp.com.cn/
联系电话：010-58517286（林老师）010-58516722（王老师）
附件：首都医科大学附属北京积水潭医院2026年公开招聘（第二批）岗位信息表
首都医科大学附属北京积水潭医院
2026年3月26日
附件:
1. 首都医科大学附属北京积水潭医院2026年公开招聘（第二批）岗位信息表
信息来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260326_4566964.html