根据《珠海市社会化工会工作者管理办法》和《珠海市金湾区工会社会工作者管理方案（第二次修订）》有关规定，珠海市金湾区总工会面向社会人员公开招聘工会社会工作者1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
珠海市金湾区总工会是中共珠海市金湾区委领导下的负责全区工会工作的群众团体。工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。
二、招聘岗位、待遇及资格条件
（一）招聘岗位
综合事务岗1名。
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岗位编号 |
岗位名称 |
招聘人数 |
专业要求 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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研究生专业名称及代码 |
本科专业名称及代码 |
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GH01 |
综合 事务 岗 |
1 |
法学(A0301) 社会学(A0303) 中国语言文学（A0501） 新闻传播学（A0503） 计算机科学与技术 （A0812） 工商管理（A1202） 公共管理(A1204) |
法学类(B0301) 社会学类(B0303) 中国语言文学类（B0501） 新闻传播学类（B0503） 计算机类 （B0809） 工商管理类（B1202） 公共管理类（B1204） |
1.负责单位文件、综合信息、工作报告等综合文稿撰写工作； 2.负责行政事务管理、综合协调、后勤保障等工作； 3.负责单位信息化建设与运维管理工作。 |
本科以上学历、学士以上学位，年龄在18至35周岁，2年以上相关工作经验（需附近两年社保缴费清单及岗位要求具备的任职经历、工作经历证明材料） |
（二）工资待遇
工会社会工作者享受国家规定的法定假期、年休假，按政策规定标准参加社保，缴纳住房公积金。薪酬按照《珠海市金湾区工会社会工作者管理方案（第二次修订）》有关规定执行，本科学历综合人力成本不低于13万元/年。
（三）资格条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2．遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3．无违纪受处分或犯罪记录行为；
4．具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力，服从工作岗位分配；
5．热爱工会工作，熟悉计算机操作，报考年龄在18至35周岁（即1991年4月3日至2008年4月2日期间出生）；
6．具有国家承认的大学本科以上学历、学士以上学位，并符合相关岗位专业要求，具体详见《珠海市金湾区总工会2026年公开招聘工会社会工作者招聘岗位表》（附件2）；
7．专业目录参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）；
8．具有2年以上相关工作经验；
9．有下列情形之一者不得报名：
（1）因违法曾受刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
（3）在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（5）其他不适合在党政机关工作的人员。
三、招聘程序和方法
按照公开报名、资格初审、资格复审及面谈、笔试、面试、体检、考察等程序进行，择优聘用。
（一）报名
1.报名时间
自2026年4月7日9：00至2026年4月13日18：00
2.报名方式
报考人员将报名材料发送到邮箱jwgh@zhuhai.gov.cn，并以“姓名+岗位编号+手机号码”命名，例如：“张三+GH01+手机号码”，报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准，逾期不再接收，本次招聘不收取报名费。
3.报名材料
（1）填写《珠海市金湾区总工会2026年公开招聘工会社会工作者报名表》（附件1），报名表中插入考生本人近期大一寸免冠彩色证件照，承诺人签名处必须本人手写签名，提交可编辑电子版及PDF格式扫描件；
（2）填写《珠海市金湾区总工会2026年公开招聘工会社会工作者信息采集表》（附件3）；
（3）近期大一寸免冠彩色证件照；
（4）身份证（正反面）、学历学位证书（附教育部学籍在线验证报告）彩色扫描件，原件备查；
（5）港澳学习、国外留学人员须取得相应的国（境）外学历学位证书，并在报名截止日期前完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证；
（6）无犯罪记录证明（需在有效期内，可在粤省事平台或到户籍所在地派出所开具）；
（7）近两年社保缴费清单及岗位要求具备的任职经历、工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明原件扫描件）；
（8）专业技术（职业、执业）资格证扫描件，原件备查；
（9）其他证明个人能力或经历与岗位要求相匹配的材料，如本人独立起草的综合性文稿或公开发表的文章、获奖证书、本人牵头或参与执行的项目相关材料（如策划书、工作方案、短视频作品、图文作品等）等；
以上所有材料按顺序编号，作为邮件附件提交，其中，（1）-（7）项为必须提供的材料，（8）（9）项根据实际情况提供，没有可不提供。
4.报考注意事项
（1）报考人员所留联系电话及邮箱应准确无误，保持联系顺畅，因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担；
（2）报考人员的学历、学位须与岗位要求相符，学位种类不能作为报考专业的依据，所学专业以所获毕业证书上的专业为准；
（3）报名必须使用本人有效居民身份证；
（4）报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。
（二）资格初审
报名结束后根据招考条件进行资格初审，符合资格条件的报名人员进入资格复审和面谈环节。资格复审和面谈人员名单及相关事项将在报名结束后3个工作日内，在“金湾工会”微信公众号公布，不再另行通知，请报考人员及时留意发布信息。
（三）资格复审及面谈
由本人携带网上报名材料原件及复印件一份，参加现场资格复审。通过资格复审的报名者签署诚信承诺书后进入面谈环节，未按时参与资格复审和面谈的考生，视为自愿放弃考试资格。
招聘单位将根据应聘者的综合素质和面谈表现，按岗位招聘人数与通过资格复审和面谈人数1：50的比例择优确定各岗位参加考试人员名单（未获得考试资格人员名单不予公布）。若未达到1：50比例但满足1：5开考比例的，按实际通过审核及面谈的人数进行考试；若未达到1：5开考比例的，该岗位不开考或另行开展该岗位招聘工作。
考试通知及相关事项将在“金湾工会”微信公众号公布，请报考人员及时留意发布信息。
（四）考试
考试包括笔试、面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
1.笔试
采取闭卷形式考试，考生需携带本人身份证及报名表参加考试。若笔试环节缺考的，视为考生自愿放弃考试资格。笔试总成绩设定为100分，合格分数为60分，不合格者不得进入下一环节。
笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按照招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试对象，未达到1：5比例的按实际人数确定面试对象。若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试。
2.面试
采取结构化面试形式，当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试总成绩设定为100分，合格分数为60分，不合格者不得进入下一环节。
面试结束后，笔试成绩和面试成绩均在合格线以上的考生，根据考试总成绩排名（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位），按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检及考察人选。若总成绩相同，取得社会工作者职业资格的人员在同等条件下优先聘用；若以上条件相同的，以面试成绩高者优先；若以上条件仍然相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次。
体检名单及体检相关事项，将于面试结束后公布，并于“金湾工会”微信公众号公布，请报考人员及时留意发布信息。
（五）体检
在我市三级甲等以上医院进行，体检项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，费用由考生自理。体检不合格的，取消聘用资格；体检人选不按规定参加体检的，视作放弃体检，取消聘用资格。
（六）考察
对体检合格者进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。考察合格的，确定为拟聘人员；考察不合格或者资格不符合的，不予聘用。
（七）拟聘人员公示
体检及考察合格者确定为拟聘人员，名单将在珠海市金湾区人民政府网（https://www.jinwan.gov.cn/）及“金湾工会”微信公众号公示5个工作日。
（八）办理聘用手续
经公示无异议的，按有关规定程序办理聘用手续，与珠海市金湾区总工会签订劳动合同。
四、其他事项
（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：
1.报考材料弄虚作假的；
2.经审核不符合报名资格条件的；
3.体检或考察不合格的；
4拟聘人选公示的结果影响聘用的；
5.未在规定的报到时间内报到的；
6.法律、法规规定不准聘用的；
7.自愿离职的。
（二）报考人员一经聘用，按《中华人民共和国劳动法》等相关规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，予以解聘。
（三）因以上情形取消聘用资格或予以解聘的，可根据实际情况在总成绩合格人员中依次递补，或再次面向社会公开招聘该岗位工作人员。
（四）未取得社会工作者职业资格的新聘用人员应在3年内考取社会工作者职业资格，并作为合同持续的必要条件之一。
（五）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，无指定复习参考材料。
（六）其他未尽事宜，由珠海市金湾区总工会负责解释。联系方式：0756-7263088（咨询时间：工作日9:00-12：00，14:00-18:00）
附件1：珠海市金湾区总工会2026年公开招聘工会社会工作者报名表.docx
附件2：珠海市金湾区总工会2026年公开招聘工会社会工作者岗位表.xlsx
附件3：珠海市金湾区总工会2026年公开招聘工会社会工作者信息采集表.xls
信息来源：https://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3894093.html