北京小汤山医院隶属于北京市医院管理中心，是集医疗、科研、教学、预防于一体的市属三级综合医院，市医保定点单位，全国健康管理示范基地，医院秉承“厚德、博爱、继承、创新”院训，立足“小汤山医院”品牌，努力发展成为“专科特色突出 支持学科齐全”集健康管理、医疗救治、临床研究为一体的三级综合医院。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发〔2012〕247号）、《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）等文件精神，结合医院实际工作，现将公开招聘事宜公告如下：
一、招聘对象
列入国家统一招生计划的高校应届毕业生（毕业证书落款年度为2025年、2026年的高校毕业生，不含定向和委培）；海外留学回国人员（符合北京市留学人员引进条件）；符合岗位条件的社会人员。
二、招聘岗位及要求
详见附件1。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱医药卫生事业；
（二）具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具有敬业奉献和团队合作精神，身心健康；
（三）非京生源毕业生须符合北京市引进毕业生相关条件；社会人员需具备北京市常住户口且人事行政关系在京或符合北京市人才引进条件；
（四）最高学历在读期间成绩优秀，无不及格科目，无补考记录；毕业时应取得相应学历、学位，否则不予接收；
（五）年龄要求：专业技术岗位十二级人员，年龄38周岁（含）以下，1986年12月（含）以后出生；专业技术岗位十级人员，年龄40周岁（含）以下，1984年12月（含）以后出生；专业技术岗位七级人员，年龄50周岁（含）以下，1974年12月（含）以后出生；
（六）符合回避制度有关规定；
（七）具备岗位要求的其它条件。
四、招聘程序
（一）报名方式
应聘者填写《北京小汤山医院应聘人员登记表》（附件2）与个人简历一并发送至邮箱：xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn。请以“岗位名称-姓名-学历-学位-职称-专业”作为邮件主题和附件名称。
报名截止时间：2025年12月31日。
（二）资格审查
医院根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定参加考核人员名单，考核包括初试和复试两个阶段。
（三）初试考核
初试由需求科室完成，考核采用笔试或面试形式，合格分数线均为60分。各招聘岗位根据初试成绩从高到低、按1:3的比例确定参加复试人选，未达到规定比例的，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。
（四）复试考核
复试为医院面试，面试考官组由院公开招聘工作委员会成员组成，成绩采用百分制，划定合格分数线80分。
初试成绩与复试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定参加体检人选。
初试考核及复试考核时间、地点另行通知。
（五）体检和公示
人力资源处组织拟聘人员进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
医院考核和体检均通过的应聘人员，经院长办公会审批通过后，在医院官网公示7个工作日，公示无异议按规定办理聘用手续。
五、需说明事项
（一）自资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成投递简历、资格审查、初试考核、复试考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的取消应聘资格。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘人员相应资格，已办理聘用手续者取消聘用。应聘人员本人承担由此产生的相应后果。
（四）若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；所学专业与代码不一致的可结合实际情况进行审核。
六、联系方式
咨询电话：010-61789103 胡老师
单位地址：北京市昌平区银街北路390号院
北京小汤山医院人力资源处
2025年12月2日
附件:
1. 北京小汤山医院面向应届毕业生（含社会人员）公开招聘岗位信息表
信息来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202512/t20251202_4316436.html