根据工作需要，西安理工大学后勤处面向校内外公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数及岗位要求
本次招聘设高压电工、泵房管理员、水暖供应管理员3个岗位，合计6名工作人员。详见附表1。
二、招聘条件
(一)政治立场坚定，坚持原则，遵纪守法，廉洁敬业，身心健康。
(二)热爱本职工作，具有较强的事业心和责任感，服务意识强，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
(三)熟悉相关专业法律法规及行业规范，能够全面履行所聘岗位的各项工作职责。
(四)泵房管理员、水暖供应管理员岗位要求本科及以上学历，高压电工岗位要求大专以上学历。。
(五)年龄要求：高压电工不超过40周岁，泵房管理员、水暖供应管理员不超过35周岁。年龄计算截止日期2025年9月30日(含9月30日)。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告。
2025年9月30日，发布招聘公告。
(二)应聘人员报名。
符合条件的应聘人员，按要求填写《岗位应聘信息表》(详见附表2)，连同①个人简历、②各阶段学历学位证书及学信网学位网认证报告、③身份证(正反面)及④应聘岗位要求的资格证书、⑤工作经历证明材料等所需资料的扫描件压缩后(压缩包命名：应聘岗位+姓名+联系电话)发送至hqc@xaut.edu.cn。
报名时间：2025年10月1日8:00至2025年10月15日18:00。
(三)资格审查。
报名结束后，对应聘人员报名材料及资格进行初审。资格审查由后勤处牵头，成立资格审查工作组，结合岗位匹配度与相关情况对应聘人员进行审查，确定考试人员名单。
招聘人数与应聘人数之比不低于1:3，若未达到比例要求，招聘计划予以核减或取消。
(四)综合考察。
考试采取笔试和面试相结合的方法进行，总成绩为百分制。由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。考试总成绩出现并列的，按照笔试成绩确定排名顺序。
1.笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，满分为100分。按照招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定参加面试资格人选。
2.面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于60分，不得确定为体检人员。
(五)体检及资格条件复审。
根据考试总成绩，按照1:1的比例确定进入体检环节人员。进入体检的人员，同时进行资格复审，应聘人员须提供报名材料的纸质版。
体检或资格复审不合格者不予录用，并按照考试总成绩由高到低依次递补。
(六)公示。
学校审批后，将拟录用人员名单在后勤处网站进行为期7个工作日的公示。
(七)录用。
公示期满无异议后，拟录用人员应于公示结束后一周内来学校办理入职手续。未按期办理入职手续的，视为放弃，取消录用资格。
四、管理方式及待遇
本次招聘各工作岗位人员按照准聘制管理，工资、福利待遇及人员管理按照学校相关规定执行。
五、其他
(一)资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员填写及提交的各项信息和材料必须真实准确，如有弄虚作假、故意隐瞒等情况，一经查实取消应聘资格、录用资格。
(二)招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请。
六、联系方式
联系部门：西安理工大学后勤处
联系电话：029-82312596
联系人：赵老师
附件【附件1：西安理工大学2025年后勤处工作人员招聘岗位要求.pdf】
附件【附件2：岗位应聘信息表.xls】
西安理工大学后勤处
2025年9月30日
信息来源：https://renshichu.xaut.edu.cn/info/1132/5209.htm