依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）文件精神，结合北京第四实验学校办学需要，2026年北京第四实验学校面向社会公开招聘工作人员，共60名。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
北京第四实验学校是北京市教委直属并由北京市统筹建设的优质学校，位于北京新机场临空经济区（大兴区榆垡），是一所十二年学制公办学校，由北京师范大学直属附校——北京师范大学附属实验中学承办。学校将满足大兴机场临空经济区对高品质教育资源的需求，并已于2025年9月正式开学。
二、招聘岗位
专任教师岗及教辅岗。
三、招聘对象
（一）应届毕业生：按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的应届毕业生，以及2024年离校未就业毕业生（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）。其中非北京生源应届毕业生相关条件均须符合 2026年北京市关于非北京生源毕业生引进的各项要求。
2025年1月1日至本次招聘报名期间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证、具有北京市常住户口的留学回国人员, 可以报考“应届毕业生”岗位，所学专业参考教育部专业目录执行。
（二）社会人员：限报名截止时应为北京市常住户口且人事行政关系及档案在京（档案未在工作单位存放的应在人才中介机构存放）的人员。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，坚持中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，遵守教师职业道德，恪守工作纪律。
（二）身心健康，能胜任岗位工作要求。
（三）年龄条件的计算方法为：
具体年龄以岗位需求表上信息要求为准。38周岁及以下指1987年3月及以后出生，40周岁及以下指1985年3月及以后出生。
（四）具备岗位所需的学历、学位、专业、技能等条件，取得与招聘岗位相对应的教师资格证或教师资格考试合格证明（师范生需提供学校出具的免试认定证明或师范生教师职业能力证书）。
（五）符合招聘岗位所需的其他条件，具体详见《北京第四实验学校2026年第一批公开招聘岗位需求表》。
（六）符合回避制度的有关规定。
五、招聘安排
（一）报名时间：2026年4月1日09:00至2026年4月14日17:00
（二）报名方式：采取网上报名、网上资格初审：
1.网上报名
符合条件的应聘人员必须通过报名网址（网址：https://c.exam-sp.com/bjdssyxx）进行报名。请应聘人员及时在报名时间内登录链接如实填写个人信息并按照要求上传相关材料。
每名应聘人员只能选择其中一个岗位报名，本人需确保提交的所有报名信息真实、准确，若提供虚假材料，一经查实，即刻取消报考资格。请在规定报名时间内投递，逾期无效。
应届毕业生材料：
（1）2026年应届毕业生须提供就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表、统招证明（就业推荐表上注明“统招”的，无须开具统招证明）；2024年离校未就业毕业生、2025年毕业生须提供从中国高等学校学生信息网（https://www.chsi.com.cn/）自行下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》及存档单位证明信（加盖存档单位公章）；2024年离校未就业毕业生还需提供无单位缴纳社会保险记录。
（2）教育部学籍在线验证报告（本科至最高学历）；
（3）岗位要求的英语等级证书或符合要求的英语成绩单，若岗位没有要求，可不提供相应的等级证书或成绩单；
（4）最高学历校级教务主管部门盖章的已修全部课程成绩单电子照片；
（5）已取得的学历学位证书（本科至最高学历）；
（6）教师资格证书或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或高校教务部门开具的普通中小学师范生免试认定证明电子照片；
（7）身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片；
（8）户口簿首页、户主页和本人页复印在一页纸上的电子照片；若户口在集体户，提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、户籍在 XX 集体户”即可）；
（9）岗位要求所需资格条件的其他材料；
（10）个人简历；
（11）需在国家社会保险公共服务平台（https://si.12333.gov.cn/index.jhtml）查询并打印最高学历就读地区以及户籍所在地区的个人参保记录，如未有参保记录，将系统未参保弹窗截图打印上传。
京籍留学生材料：
（1）已取得的学历学位证书（本科至最高学历）；
（2）教育部学历认证证书；
（3）出入境记录（国家移民管理局出具，并标记出境外学习时的出入境相关记录）；
（4）岗位要求的英语等级证书或符合要求的英语成绩单，若岗位没有要求，可不提供相应的等级证书或成绩单；
（5）教师资格证书或有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或高校教务部门开具的普通中小学师范生免试认定证明电子照片；
（6）身份证正、反面复印在一页纸上的电子照片；
（7）户口簿首页、户主页和本人页复印在一页纸上的电子照片；若户口在集体户，提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可）；
（8）岗位要求所需资格条件的其他材料；
（9）个人简历；
（10）专业翻译机构出具的成绩单中文翻译件；
（11）需在国家社会保险公共服务平台（https://si.12333.gov.cn/index.jhtml）查询并打印户籍所在地区的个人参保记录，如未有参保记录，将系统未参保弹窗截图打印上传。
社会人员材料：
（1）教育部学籍在线验证报告（本科至最高学历）；
（2）岗位要求的英语等级证书或符合要求的英语成绩单，若岗位没有要求，可不提供相应的等级证书或成绩单；
（3）已取得的学历学位证书（本科至最高学历）；
（4）档案在人才中介机构存放的需提供存档证明；
（5）户口簿首页、户主页和本人页分别复印在一页纸上的电子照片；若户口在集体户，提交本人页电子照片及集体户首页复印件并加盖户籍管理部门公章的电子照片，或集体户籍管理部门出具并盖章的户口证明的电子照片（写明“姓名、身份证号、户籍在XX集体户”即可）；
（6）岗位要求所需资格条件的其他材料（如教师资格证）；
（7）个人简历(如有岗位相关工作经历，需体现在简历内）；
（8）需在国家社会保险公共服务平台（https://si.12333.gov.cn/index.jhtml）查询并打印工作所在地区以及户籍所在地区的个人参保记录，如未有参保记录，将系统未参保弹窗截图打印上传。
2.资格初审
应聘人员应保证上传材料的真实性，学校人事部门将依据招聘条件对报名应聘者进行资格审核，资格初审结果将在报名链接内进行发布。资格审核工作贯穿招聘全过程，发现不合格者，立即取消应聘资格。
（三）笔试
通过资格初审者按照短信通知参加考试，未按时确认参加笔试者视为自动放弃。
笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，达到或超过合格成绩的人员按照1:5进入面试环节。
（四）资格复审
学校将视情况对进入资格复审人员进行资格复审，届时需本人携带报名时所有材料的原件及复印件（非本人前来一律视为放弃资格审核，同时取消本次应聘资格）。具体时间、地点将通过短信另行通知。
（五）综合素质测评
进入面试环节的考生需参加综合素质测评，综合素质测评结果不计入考试成绩，具体形式及时间将通过短信通知。
（六）面试
综合素养与专业能力面试考核，具体形式及时间将通过短信通知。
面试成绩满分为100分，合格成绩为80分。
综合成绩按照笔试成绩与面试成绩40%、60%的权重计算。在笔试与面试成绩均合格者中，依据综合成绩排序，按1:1的比例确定体检、考察人选。
如同一职位综合成绩相同，则按面试成绩由高到低确定拟聘用人员；如同一职位笔试、面试成绩均相同，应由面试评审小组综合评定后确定拟聘用人员。
（七）体检、考察
面试结束后，根据考生综合成绩确定参加体检、考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由报考人员自理。考察组通过相关渠道对体检合格的报考人员进行考察，全面了解个人的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、日常表现、遵纪守法和廉洁自律等情况。未按照规定时限及要求完成体检和考察、以及体检或考察不合格的，取消应聘资格。拟聘用人选因考察或体检不合格的，或主动放弃的不进行递补。
（八）公示
拟聘用人员在北京第四实验学校公众号上公示5个工作日，公示期满后，对无异议人员办理聘用手续。
六、需说明事项
（一）应聘者应如实填写个人信息，凡在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律者，一经发现，取消应聘资格；对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。由此产生的后果，由应聘者本人承担。
（二）应聘人员应按学校规定的时限及要求，配合完成资格审查、体检、聘用合同或协议书签订及入职报到等工作。因应聘者本人原因，未能按照规定时限和要求完成，影响聘用手续办理的，取消聘用资格。
（三）对受到过刑事处罚、参加过非法组织或受到党纪政纪处分的、师德失范问题处理的人员不予聘用，对已聘用的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，由此产生的后果，由应聘者本人承担。
（四）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘者本人承担。
（五）入职后试用期考核不合格者，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。
（六）此招聘公告以北京市人力资源和社会保障局官网发布的为准，其他任何平台和媒体的转载均不代表我校。
北京第四实验学校
2026年3月31日
附件:
信息来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260331_4571305.html