根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发〔2010〕102号）及相关文件要求，结合顺义区事业单位实际工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘共涉及顺义区34家主管部门所属事业单位，设置74个岗位，计划招聘83人。
二、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。
（二）具有良好的品行，事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）符合岗位的户籍要求。
1.招聘岗位面向社会人员的，考生应具有北京市常住户口（不含户口、档案保留在学校的非北京生源应届毕业生），且人事行政关系在北京；
2.招聘岗位面向应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划（不含定向和委培），按时毕业并获得相应学历学位，毕业证书落款年度2年内（2025年、2026年）的高校毕业生，以及2024年离校未就业（未与任何单位签订合同且无单位缴纳社会保险记录）的高校毕业生。其中，非北京生源应届毕业生仅限报考户籍不限的应届毕业生岗位，相关条件须符合北京市引进非京生源毕业生条件。具体条件见《顺义区2026年事业单位公开招聘工作人员职位资格条件表》（附件1）；
3.2025年1月1日至2026年7月31日期间，取得国（境）外学位并完成国内教育部门学历学位认证，具有北京市常住户口且人事行政关系在北京，符合报考职位条件的留学回国人员，可以报考应届毕业 生职位。
（五）符合招聘岗位的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、职（执、从）业资格等要求。对于专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和国（境）外留学专业，考生需及时与招聘单位沟通联系，在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等信息，招聘单位将根据岗位专业需求进行审核。
（六）年龄要求38周岁及以下（为1987年3月1日及以后出生人员）。
（七）符合岗位的工作年限、工作经历等要求。工作年限计算截止日期为2026年3月27日。
（八）具备岗位要求的其他条件。
（九）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得参加应聘。
三、招聘程序
（一）网上报名
网上报名时间：2026年3月23日9:00至3月27日17:00。考生登录北京市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.beijing.gov.cn/），在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，点击“北京市事业单位公开招聘服务平台”，选择正在进行的“顺义区2026年事业单位公开招聘”真实准确填写相关信息，并上传“（五）现场资格复审”环节所需的2-6项材料原件的扫描件至“上传审核附件”模块，完成网上报名。所填信息不属实的，责任由考生承担。
本次招聘参加2026年度北京市第一次事业单位公开招聘工作人员统一考试（4月18日上午），每名考生限报1个岗位，报考人员需根据自身情况、意向报考岗位的资格条件和专业要求稳慎报名。
（二）资格初审
招聘单位对考生基本信息进行网上初审。考生须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，初审不通过的考生及时修改个人信息，招聘单位不再另行通知初审结果。请考生尽量不要选择在最后一天（3月27日）报名，以避免因未通过资格审核而错失报考其他岗位的机会。在报名期间未通过资格审查的，可改报其他岗位；报名结束后未通过资格审查的，将不能改报其他岗位。应聘人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位咨询。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。
（三）打印准考证
2026年4月14日上午9:00至4月18日上午9:30，通过资格初审的考生可登录“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印《准考证》。请考生仔细阅读准考证上的内容并妥善保管准考证，笔试、查询笔试成绩等均需使用。
（四）笔试
1.笔试时间：2026年4月18日（星期六）上午
2.笔试具体时间、地点及注意事项等详见《准考证》
3.笔试内容：《公共基本能力测验》
4.笔试成绩：笔试成绩实行百分制，合格线为60分。笔试成绩通过合格线的考生，按各岗位拟招聘人数与入围人数1:3的比例（分数从高到低顺序）进入面试；不足1:3的，考生笔试成绩在合格分数线以上的入围面试环节。
5.笔试成绩及现场资格复审公告通过顺义区人民政府网站（www.bjshy.gov.cn）发布。
（五）现场资格复审
笔试成绩公布后，拟面试人选按要求参加资格复审，复审通过的考生正式进入面试环节，复审不通过的取消面试资格。遇有考生主动放弃或资格复审不通过的，在同岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补面试人选。
考生须携带以下资料参加资格复审（复印件需用A4纸复印）：
1.报名表1份（网上资格初审通过后，从“北京市事业单位公开招聘服务平台”打印）；
2.身份证、户口簿原件及复印件1份（户口簿需包含首页及本人页，集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件及本人户口页）；
3.国家承认的学历、学位证书原件及复印件1份。2026年应届毕业生，若资格复审时还未取得学历、学位证书，需提供校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表和学校教务部门盖章的成绩单。留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”；
4.专业技术（职务任职）资格、职（执、从）业资格等符合招聘条件的相关材料；
5.招聘岗位要求具备一定工作年限的，需提供北京市社会保险个人权益记录或个人缴费信息对账单等本人社会保险缴费材料（用人单位缴纳的养老保险累计缴费年限需达到岗位要求的工作年限；可通过社会保险经办机构自助机、京通小程序、社会保险权益查询服务平台查询并打印）；招聘岗位要求相关工作经历的，考生需提供能证明其工作经历的相关材料；
6.招聘岗位要求为中共党员的，需提供所在党组织出具的证明材料。
（六）面试
面试成绩采用百分制，合格线为60分，面试成绩未过合格线的考生不能进入后面环节。
拟招聘人数与实际面试人数比例不足1:3的岗位，考生面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本参加面试人员的平均分。笔试成绩与面试成绩各按50%的比例计入综合成绩，
综合成绩在顺义区人民政府网站（www.bjshy.gov.cn）公布。综合成绩由高到低排序，按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，确定体检、考察人选。综合成绩相同的，按面试成绩高低排序，面试成绩高的进入体检和考察阶段。如笔试、面试成绩均相同，则参考面试主考官评分，评分高者确定为体检、考察人选。
（七）体检、考察及公示
1.体检、考察。体检须统一在指定医院进行。参照公务员录用有关体检标准执行。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。如出现体检、考察不合格、考生主动放弃等情况，经各招聘单位报请，区人力社保局研究决定是否需要递补，递补按照综合成绩由高到低的顺序，且递补只进行一次。
2.公示。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人员并在顺义区人民政府网站公示5个工作日。对于体检、考察不合格者或通过公示反映出问题且查证属实的不予聘用，公示无异议的按相关规定办理聘用手续。拟聘用人员名单公示后，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再递补。
四、考生须知
（一）从报名资格审核到招聘工作结束，考生应保持网上报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生相关事宜的，后果由考生本人负责。
（二）报考人员应提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格，已办理手续者取消聘用，解除人事关系。对违反相关考试纪律的人员按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
（三）应聘人员须符合《事业单位人事管理回避规定》中的有关要求，如与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当要求在报名时主动报告，其中与领导人员有亲属关系的招聘单位要从严审核把关。
（四）招聘单位咨询电话见附件《顺义区2026年事业单位公开招聘工作人员职位资格条件表》。
北京市顺义区人力资源和社会保障局
2026年3月17日
附件1. 顺义区2026年事业单位公开招聘工作人员职位资格条件表
信息来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260317_4558499.html