为进一步拓宽选人用人渠道,加强统计干部队伍建设,按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》《遵义市市直机关(参照公务员法管理单位)科级及以下干部选调工作实施意见(试行)》《遵义市市级机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法(试行)》等有关规定,决定在各县(市、区)党政机关开展选调公务员(含参照公务员法管理的工作人员),现将有关事项公告如下:
一、选调岗位及数量
遵义市统计局机关公务员岗位2名,计划选调2人(具体职位见附件1);
二、报名范围和条件
(一)报名范围
遵义市各县(市、区)已进行公务员(参公人员)登记的在编在岗的人员。
(二)选调条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬,能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;
2.具有良好的业务素质、品行端正,实绩突出,群众公认;
3.具有本科及以上文化程度。年龄35周岁及以下(1989年10月9日以后出生),近三年年度考核均为称职及以上等次;
4.须具有3年以上基层工作经历和3年以上公务员工作经历,2014年以来新录用乡镇(街道)公务员,应在乡镇(街道)工作满5年(2018年以来新录用选调生须到村任职满2年),新录用的县级机关公务员一般应当在本级机关工作3年以上;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.未受过党纪、政务处分;
7.符合选调岗位要求的其他资格条件;
8.符合法律法规规定的其他条件。
(三)有下列情形之一的,不得参加选调
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。
5.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
6.新录用乡镇公务员在乡镇工作未满5年的(含试用期)。
7.按照国家和省市有关规定,到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
9.乡镇党政领导班子成员任职不满3年的。
10.通过降低进入门槛等优惠倾斜政策录用的人员,未满最低服务年限的。
11.法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位以及其他应回避的情形。
三、选调方式和程序
公开选调采取考试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。
(一)发布公告
根据本单位干部队伍结构、岗位空缺、工作需要等,申报公开选调计划,由市委组织部同意后,在“遵义市统计局”网站发布公开选调公告。
(二)报名
1.报名时间为2025年10月9日至10月13日工作日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30),采取现场报名方式进行。报名工作由遵义市统计局负责组织实施,报考者如需咨询岗位有关事项的,可按公布电话与遵义市统计局联系。
2.报考者下载并如实填写《遵义市统计局2025年公开选调公务员报名表》(附件2,以下简称《报名表》),经所在单位、主管部门及同级组织或人社部门审查盖章同意后,在报名期间提交到遵义市统计局。
报考者报名时还需提供以下材料:《报名表》、本人有效《居民身份证》复印件、毕业证书、学历学位证书原件及复印件、个人干部身份材料复印件(如:公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表、统招统配大中专毕业生分配材料等);近三年年度考核登记表复印件、党员证明材料以及其他资格条件原件及复印件;个人近期免冠证件照片(电子版)。
委托他人报名的,还须提供本人亲笔签名的委托书和被委托人身份证及复印件。
3.报考者只能选择一个职位进行报名,多报、错报、误报的取消下一环节资格条件。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,如实填写个人工作单位信息,否则视为故意隐瞒个人重要信息。报考者故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消选调资格。
4.报考者提交的报考申请材料应当真实、准确、完整,因身份证过期、信息填写失误、《报名表》有涂改、未按时提交报名资料等原因,导致资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果自负。
5.本次公开选调不收取报名者任何费用。
(三)资格审查
由遵义市统计局负责具体实施。收到报考者提交的《报名表》及有关材料后,对符合条件的,在《报名表》相应位置签署意见,不得拒绝报名;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,应向报考者一次性告知,并说明理由。
公开选调职位的资格审查合格人数与选调计划的比例须达到3:1。报名和资格审查结束后,资格审查合格人数与选调计划数达不到3:1比例,选调计划予以取消并在“遵义市统计局”网站进行公示。
资格审查贯穿整个选调过程,若故意隐瞒本人重要信息,一经查实,取消选调资格。
(四)考试
1.笔试
笔试由遵义市统计局组织实施。笔试采取闭卷考试方式,笔试重点测试报考者运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力以及政策理论水平、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质,分值为100分,合格分数线为60分。未达到笔试成绩合格分数线的,不得进入下一环节。
笔试具体时间、地点另行通知,请报考者保持通讯畅通。报考者须同时持本人有效《居民身份证》《笔试准考证》参加笔试。
2.面试
(1)确定面试人选
根据笔试环节成绩从高到低的顺序,面试人数与选调计划数3:1比例以内(含3:1)的人员确定为面试人选(同一职位考生笔试成绩末位并列的同时确定为面试人选)。
市统计局将在“遵义市统计局”网站公布面试人员名单。
(2)面试
根据面试公告由市统计局在“遵义市统计局”网站上发布。面试采取结构化面试的方式进行,具体面试、地点另行通知。
面试满分为100分,合格分数线为60分。未达到面试成绩合格分数线的,取消进入下一环节资格。
4.总成绩计算
总成绩按照百分制计算:
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
市统计局将在“遵义市统计局”网站发布总成绩及排名情况。
(五)考察
面试成绩结束后,根据总成绩从高到低的顺序确定考察对象。采取差额考察的方式进行考察,选调计划数为1人的,考察对象与选调计划数的比例为2:1。同一职位报考者总成绩末位并列的,面试成绩高的确定为考察对象,如面试成绩相同,则另行研究决定。
市统计局将适时在“遵义市统计局”网站上发布考察公告。
考察工作由市统计局负责具体实施,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察。
考察后出现职位空缺的,根据空缺职位总成绩从高到低的顺序依次进行递补考察。
(六)体检
在考察合格的人员中,按总成绩由高到低1:1确定体检人选。体检工作由遵义市统计局组织,体检须在指定的市级综合性医疗机构进行,并出具体检结论,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
体检费用由体检对象自行承担。体检合格的,进入下一环节;体检不合格的,取消选调资格,从考察人选中高低依次递补,如考察人选均不合格的,该职位取消。
(七)确定拟调动人员、公示与办理调动手续
体检结束后,市统计局党组集体研究确定拟调动人员,并在考调机关和拟调动人员所在机关(单位)进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有问题反映或反映问题不影响任用,按照有关规定报市委组织部审批后,办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。
四、有关要求
(一)选调工作坚持公开公平公正原则,接受纪检监察机关和社会各界监督。严格按照相关规定开展选调,报考者和工作人员要严格遵守相关规定,对考调过程中出现的违规违纪违法行为,将追究相关人员责任。
(二)参与选调的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行公务回避。
(三)本次选调工作解释权归遵义市统计局,未尽事宜由市统计局党组研究确定。
报名咨询电话:
0851-27615833、27615801。
监督电话:
市纪委市监委派驻市发改委纪检监察组:0851-27613166
市统计局机关纪委:27615808
附件:
附件1：遵义市统计局2025年公开选调公务员职位表.docx
附件2：遵义市统计局2025年公开选调公务员报名表.docx
遵义市统计局
2025年9月25日
信息来源：http://www.chinagwy.org/html/gdzk/guizhou/202509/77_672809.html