中国地质科学院矿产资源研究所成立于1956年，是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益二类科研事业单位，是国家科技创新体系的重要组成部分。主要承担基础性、公益性、战略性和前沿性矿产资源领域应用基础研究和地质调查工作，为国民经济和社会发展提供矿产资源基础信息资料，并向社会提供公益性服务。根据单位事业发展和工作需要，现公开招聘社会在职人员2人，公告如下：
一、招聘对象
年龄不超过40周岁（1985年1月1日后出生），具有相关工作经历和北京市常住户口的社会在职人员（含2025年12月31日前完成出站手续且符合北京市落户政策的博士后）。
二、招聘岗位
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岗位序号 |
岗位 名称 |
岗位简介 |
招聘人数 |
学历 学位 |
专业及代码 |
其他要求 |
岗位 等级 |
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1 |
高纯石英矿找矿与资源评价岗 |
高纯石英矿找矿与资源评价 |
1 |
博士 研究生 |
矿物加工工程（081902）、地质资源与地质工程（0818）、材料科学与工程（0805） |
1.社会在职人员 2.具有中级及以上职称或符合中级岗位任职资格条件 |
中级专业技术岗 |
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2 |
国情调查综合研究岗 |
找矿勘查、矿产资源国情调查评价 |
1 |
博士 研究生 |
矿物学、岩石学、矿床学专业（070901 ）和 地球化学（070902）、地质资源与地质工程（0818）、 管理科学与工程（1201）、计算机应用技术（081203） |
1.社会在职人员 2.具有中级及以上职称或符合中级岗位任职资格条件 |
中级专业技术岗 |
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1.应聘人员须以最高学历所学专业报考 2.专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008更新版）》《研究生招生学科、专业代码册（2022版）》《研究生教育学科专业目录》（2022年） 3.所学专业接近但不在上述参考目录中，可以主动联系招聘单位确认报名资格 |
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三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
（三）具备岗位所需的专业条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件；
（六）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）报名
1.报名时间: 2025年8月28日至9月17日。
2.报名方式：
符合报考条件的应聘人员，请于报名期限内登陆“中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统”(网址: https://www.sydwgkzp.cn/cgs，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招聘岗位并报名。
3.报名须知：
应聘人员在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告，招聘单位将从严审核。
4.应聘人员须在报名截止日前，完成资料提交、资料补充，逾期未对审核反馈意见进行补充的，视为放弃报名。
5.每名应聘人员仅可报考一个岗位。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在本单位门户网站发布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍，若不满足要求，经报名单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。
（三）考试
考试采取面试的形式。通过资格审查人员符合开考比例直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。面试人员名单在本单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线60分。面试采区幻灯片汇报方式，分为自我陈述和提问回答两部分，主要考核应聘人员的业务基础知识、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、岗位综合素质和人岗相适程度等。具体安排及要求以单位发布面试通知为准。
（四）考察和体检
通过合格分数线的应聘人员，按照考试成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在本单位门户网站发布。
招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。对体检合格的考察对象，招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。
考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由招聘单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照面试成绩排序依次递补。
（五）拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经本单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。
（六）办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（七）试用期
按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其它事项
（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和本单位有关政策规定执行。
（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台以及中国地质调查局、中国地质科学院矿产资源研究所网站，掌握相关信息。对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
六、联系方式
联系电话：010--68999028，010-68999029
电子邮箱：imr68327292@163.com
单位网址：http://www.imr.cgs.gov.cn/
通讯地址：北京市西城区百万庄大街26号 100037
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