根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》等有关规定，杭州市公务员局决定组织开展2026年杭州市级机关单位面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位及名额
根据编制岗位空缺情况和实际用人需求，市级机关单位（含参照公务员法管理的机关单位，以下简称遴选单位）共安排21名公务员（含参公人员，下同）遴选计划，其中定向选调生遴选计划2名。
二、遴选范围和资格条件
（一）遴选范围
面向杭州市所辖区、县（市）级以下机关已进行公务员登记并在编在岗，且具有2年以上基层工作经历、3年以上公务员工作经历的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）公务员。在杭中央机关直属机构设在各区、县（市）的单位符合条件的公务员也可以参加遴选。
定向选调生职位的遴选范围是，在杭州市所辖区、县（市）范围内，被省市组织部门确定为选调生，且具有2年以上基层工作经历的乡科级正职（一级主任科员）以下职务（职级）的公务员。
报考人员只能选择一个职位报考。符合条件的选调生可选择定向选调生职位报考，也可选择非定向职位报考，但不得同时报考。
（二）报名人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.除遴选职位有特殊要求外，年龄在38周岁以下（1987年4月以后出生）。
4.大学本科以上学历并获得学士以上学位。
5.在本级机关工作2年以上（以正式任职时间〈含试用期〉起算，在本级机关借调工作的时间不能计算在内）。
6.历年公务员年度考核没有基本称职以下等次。
7.具备遴选职位要求的工作能力和任职经历。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10.符合法律、法规规定的其他条件。
遴选职位有其他要求的以发布的职位要求为准。工作经历、任职经历年限和年龄的计算时间截至2026年4月，现任职务职级以报名时的任职为准。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.新录用乡镇（街道）公务员在乡镇（街道）机关工作未满5年的（含试用期）。
6.按照有关政策规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的。
7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.法律、法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
三、遴选程序
（一）职位查询
报考人员可登录西湖先锋微信公众号、杭州党建网（www.hzdj.gov.cn），查看遴选职位及具体资格条件。
（二）注册报名
时间：2026年5月13日9:00至5月20日12:00。
报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式，可由公务员本人申请，也可征得本人同意后由组织推荐报名。报考人员登录杭州党建网网上报名系统，选择报名职位，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，下载打印《公务员公开遴选报名推荐表》，按照干部管理权限经所在单位、当地公务员主管部门审核盖章并上传至报名系统。所在单位和当地公务员主管部门应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现开展审核。
报考人员须在规定时间内完成报名，逾期将不再受理。
（三）资格初审
时间：2026年5月13日9:00至5月20日17:00。
各单位对报考人员进行资格初审。通过资格初审的不能再报考其他职位，未通过资格初审的，可在5月20日12:00前再次报名并接受资格初审。遴选名额与资格审查合格人数比例低于1:3的，由市公务员局会同遴选单位视情决定核减或取消遴选职位计划。遴选职位取消的，报考人员自接到通知起24小时内可改报其他职位。因报考人员自身原因，无法正常联络或收到通知后逾期未改报的，视作放弃报名。
（四）下载打印准考证
时间：2026年5月27日10:00至5月30日9:00。
报考人员可以登录报名系统，自行下载打印准考证。本次遴选不收取任何费用。
（五）考试
考试分为笔试和面试。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%确定综合成绩。综合成绩相同的，按照笔试成绩从高到低确定排名顺序。
1.笔试。笔试由市公务员局统一组织，重点了解人选的基本素质、理论和专业知识掌握运用、分析和解决实际问题等能力。采用闭卷方式，满分为100分，合格分为60分。
笔试时间为5月30日上午9:00-11:30，地点详见准考证。
2.资格复审。笔试成绩公布后，各单位根据各职位报考人选的笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审。达不到规定比例的，按实际人数确定。未达到笔试合格分数线的，不进入资格复审。
资格复审不合格的，取消面试资格，按规定比例在笔试合格人员中从高分到低分依次递补，成绩相同的一并递补。资格复审递补一般只进行一次，递补后又出现报考人员主动放弃或资格复审不合格等情形的，由单位商市公务员局决定是否继续进行递补。
资格复审所需材料以及资格复审时间、地点另行通知。
3.面试。资格复审合格的报考人员进入面试。面试由市公务员局统一组织，注重对人选的能力素质、专业素养、个性特征和职位适应度等方面的测试了解。面试满分为100分，合格分为60分。未达合格分的，取消入围后续环节资格。
面试时间为6月7日，地点另行通知。
（六）考察和体检
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分，按2:1的比例确定差额考察人选，不足比例的按照实际人数确定。
遴选单位派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察工作突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，对政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的，取消遴选资格。考察组可以采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，核实公务员登记表及其他需要核实的情况，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
遴选单位可根据需要组织考察对象进行体检。是否组织体检由各单位在《2026年杭州市市级机关单位面向基层公开遴选公务员职位表》中明确，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。
（七）公示转任
遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟遴选人员，不唯分取人。拟遴选人选在报名网站、现工作单位和拟遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理公务员转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，由遴选单位商市公务员局决定是否递补。
在面试、考察（体检）、公示等环节因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由遴选单位商市公务员局决定是否进行递补。
四、注意事项
（一）报考人员对职位表中的有关事项，如专业、学历学位以及其他报考资格条件等需要咨询的，可按职位表公布的咨询电话直接与相关遴选单位联系。
（二）资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选单位均可取消其报考资格或遴选资格；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（三）报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入杭州市公开遴选考试诚信档案库。
（四）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本数。其他未尽事宜，由市公务员局负责解释。
监督电话：0571-85252681。
附件：
2026年杭州市市级机关单位面向基层公开遴选公务员职位表.xls
杭州市公务员局
2026年4月28日
信息来源：http://www.chinagwy.org/html/xwsz/zyxw/202604/21_677491.html