一、单位基本情况
海南外国语职业学院，坐落于中国首个滨海卫星发射基地——海南省文昌市，是海南省唯一一所公办全日制外语类高等职业院校，也是海南省外语语种最多、外语专业最齐的高校。2012年成为海南省厅市共建高校，2022年4月获批建设省“双高校”，2025年通过教育部办学能力评价。
学校现有占地面积850余亩，校内环境优美，教学条件优越。在校生规模9000余人，现有马克思主义学院、应用英语学院、国际商务学院、亚欧语言学院、国际旅游学院、人文艺术学院、体育学院、智能制造学院(国际航天学院)等8个二级学院44个专业，构建“外语类专业为主体，国际商贸、国际旅游专业为两翼，人文素养和人工智能双轮赋能”的“一体两翼双赋能”特色专业发展格局，形成涵盖教育与体育、旅游、财经商贸、文化艺术、医药卫生、电子与信息、装备制造等7个专业大类体系，新增人工智能、无人机、高端装备制造等专业，精准对接海南四大主导产业与新兴产业发展需求。
学校实施“人才强校”战略，现有教职工400多人，其中每年聘请各语种外籍教师近30人，具有硕士、博士学位的专任教师比例达63%，高层次人才68人。引进一批国内有影响力的外语教学专家、留学归国人才、商贸与旅游行业资深专家来校任教，培养了一批省级教学名师、骨干教师，同时聘请大批来自国(境)内外高校、研究机构的客座教授和来自行业、企业一线的专家能手，打造一支“专家引领、中外融合、专兼结合”的优秀教学团队。近5年，教师获得200多项省级、50多项国家级荣誉和奖励。
二、招聘岗位、人数、资格条件及范围
本次招聘工作人员共36名（均为专技岗位），其中，事业编制工作人员13名，员额制人员23名。具体详见《海南外国语职业学院2026年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）报考者应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件；
7.应聘时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；
8.岗位的年龄要求为38周岁及以下的，应为1987年4月28日以后出生；年龄要求为45周岁及以下的，应为1980年4月28日以后出生；年龄要求为50周岁及以下的，应为1975年4月28日以后出生。
（二）有下列情况之一的不得报名：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.在读的全日制非应届毕业生；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
（三）其他条件
1.学历学位要求。应聘人员须在2026年7月31日前取得岗位条件要求的国家承认学历学位证书，未在规定时间内取得并提供有关应聘材料的，视为应聘人员自动放弃。
2.符合岗位所要求其他条件，详见《海南外国语职业学院2026年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
通过海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、海南外国语职业学院官网同时发布公开招聘信息，招聘公告发布至报名结束不得少于7个工作日，其中报名时间不得少于5个工作日。公告应明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件等。后续招聘工作中的延长报名公告和拟聘用人员公示等信息在与招聘公告相同范围内发布。其他公告在海南外国语职业学院官网发布。
（二）组织报名
1.报名方式
本次考试及考核不收取报名费，采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料、查询资格审查结果等环节。报考人员只限报一个招考岗位。报考后应及时登录海南外国语职业学院官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。本次招聘实行诚信报名制度，报考人员要按要求真实、全面、准确填写《海南外国语职业学院2026年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2），签署《诚信承诺书》，信息填报不实或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考核资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
2.报名时间和地点
报名时间：2026年4月28日至2026年5月15日。
报名方式：采取电子邮件报名方式，报名邮箱：hwy_zp@vip.163.com。
报名工作由海南外国语职业学院招聘工作领导小组办公室负责受理。报考人员须认真阅读招聘公告，在规定时间内完成报名。
3.报名材料
报名时须在网上提交以下材料：
报名材料以文件夹压缩包（邮件主题为：“2026年公开招聘工作人员：所报岗位+姓名+学历学位+所学专业+职称”）发送至学校招聘邮箱，并按以下序号排序附件内容:
（1）海南外国语职业学院2026年公开招聘工作人员报名登记表（附件2 word格式+扫描件）；
（2）海南外国语职业学院2026年公开招聘工作人员信息汇总表（附件3 excel格式）；
（3）居民身份证和社会保障卡均可作为参加考核身份的有效证明。本人有效居民身份证（社会保障卡）（正反面在同一页面）扫描件。
（4）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。2026年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供在校期间成绩单和准予毕业、授予学位的相关证明，并加盖教务部门或院（系）公章。
对于国内院校毕业生应聘人员，其毕业证书、学位证书上的专业代码或名称因教育部专业目录调整、院校专业设置变更等原因，与公开招聘岗位需求表中的专业代码、名称不一致的；对于国（境）外留学归来的应聘人员，其学历学位证书上所列专业名称与岗位需求表中的专业名称存在差异（例如：翻译名称不一致、专业分类标准不同等）的，上述两种情况将由海南外国语职业学院招聘工作领导小组进行专项审核，依据应聘人员提供的所学专业课程清单、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及其他相关证明材料等，研究确定其是否符合专业报考资格。除上述情况外，应聘人员所学专业的代码及名称须以教育部最新发布的专业目录为准，与公开招聘岗位需求表中的专业代码及名称一致。
（5）中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》，2026年应届毕业生尚未到毕业时间的，需上传有二维码标识的《教育部学籍在线验证报告》；
（6）本人近期2寸免冠蓝底证件照片，以所报岗位+本人姓名命名；
（7）报考时已与我省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，上传所在单位或主管部门同意报考证明（附件5扫描件，加盖公章）；
（8）《诚信承诺书》（附件4 扫描件）；
（9）其他上传材料（扫描件，按所应聘岗位要求提供）：职称证明材料、中共党员（含中共预备党员）证明须加盖党组织公章；与报考岗位要求无关材料不得上传，每一份上传材料大小不超过2M，JPG格式，备注名称。
（三）资格初审
招聘单位或主管部门参与资格审查在编在岗人员不少于2人。根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审，资格初审在报名截止时间后10天内完成并在海南外国语职业学院官网及时公布。指定报名方式在已过报名期限后不再接受考生新邮件报名。已经提交报名材料的考生，须在规定时间内及时在海南外国语职业学院官网查询资格审查结果。资格审查通过的，不得改报或再报其他职位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在规定时间内未重新提交或资格审查仍未通过的，视为自动放弃资格，不得参加考试及考核。
考试岗位按岗位的招聘数与应聘该岗位符合报考条件人数的比例原则上不低于1:3方可进行笔试，岗位未达到开考比例的，会在海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、海南外国语职业学院官网发布一次延长公告，如仍未达开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关考生再次报名。
资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
（四）考试招聘
严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》（琼人社规〔2025〕9号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2025〕10号）等相关规定组织笔试和面试工作。按照“干什么，考什么”的原则测试应聘人员的知识水平和能力素质，其中专业知识占笔试总成绩比重应不低于60%。
考试包括笔试和面试两个阶段，每个阶段成绩均为百分制，笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计入考试综合成绩。具体考试岗位详见《海南外国语职业学院2026年公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
1.笔试
（1）笔试时间、地点另行通知，以海南外国语职业学院官网公告为准。
（2）笔试方式和内容
笔试采取闭卷方式。笔试内容中专业知识占比不低于60%。
（3）笔试合格分数线划定
各招聘岗位的笔试合格分数线由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%；如笔试合格分数线低于试卷卷面总分50%的，应当经主管部门和同级事业单位人事综合管理部门同意后方可划定。
笔试成绩和合格分数线在海南外国语职业学院官网上公示3天。
2.资格复审
资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。不足1:3比例的，按实际合格人数（达到笔试合格分数线以上人员）确定，末位出现并列的，一并进入面试资格复审。对参加考核人员进行资格条件复审。参加考核人员应按照招聘岗位资格条件要求提供材料原件：身份证，毕业证、学位证（留学生需提供教育部留学服务中心认证书，应届生尚未毕业的需提供盖有公章的能按期毕业并取得学位的证明）、学信网学历证书电子注册表备案表；招聘条件规定的其他材料。资格复审期间未能按岗位要求提供上述材料，取消面试资格。在全国教师信息管理系统教职工准入查询中不通过的人员，也将取消面试资格。
经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应在报考同一岗位且笔试达到合格分数线的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前3天在我校官网向社会公布。
资格复审时间和地点在海南外国语职业学院官网另行通知。
3.面试
（1）面试时间、地点另行通知，以海南外国语职业学院官网公告为准。
（2）面试方式、内容：
面试考官小组由5名或7名校内考官及校外考官组成，其中海南省教育厅和海南外国语职业学院考核小组专家成员人数不得超过60%。
面试采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。面试结束后，考生应在候分区当场核对本人的抽签顺序号、准考证号、面试成绩，确认无误后签名离场。面试成绩当场公布。
面试实行百分制，面试合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。面试时间和地点，另行通知。整个面试结束后，根据综合成绩确定体检、考察人员名单并上网公示。
4.综合成绩公布
综合成绩实行百分制计分。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列。
考试综合成绩在面试结束后3个工作日内在我校官网进行公布。
（五）考核招聘
严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（琼人社规〔2025〕10号）等相关规定组织考核面试工作。
1.考核时间、地点：具体以海南外国语职业学院官网公告为准。
2.考核方式、内容
成立考核小组：考核小组由5或7名校内考官及校外考官专家组成，其中海南省教育厅和海南外国语职业学院考核小组专家成员人数不得超过60%。
方式：教师专技岗采取“试讲+答辩”的方式进行。网络信息中心工作人员采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员适应实际岗位要求的综合素质和实际操作能力。
考核实行百分制，考核成绩四舍五入保留小数点后两位，考核合格分数线为75分。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。成绩未达到合格分数线的或赞成票未达标的，不能进入体检和考察环节。
考核结束后，当场公布成绩。
（六）体检及考察
1.体检人选：
考试岗位按拟招聘人数1:1的比例，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考试综合成绩分数从高到低确定体检人选。
考核岗位按拟招聘人数1:1的比例，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据考核成绩分数从高到低确定体检人选。
2.体检：进入体检环节的应聘人员由学校统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由我校承担。体检按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行；体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条之规定，自收到体检结果之日起7天内向我校提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检人员陪同，复检只能进行1次。
3.考察：由我校相关人员组成考察小组到应聘人员原工作、学习单位或常驻地，对考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告。
体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。所空缺的岗位，可根据需要在应聘同一岗位且笔试面试成绩（考试招聘）、考核成绩（考核招聘）达到合格分数线的人员中，按考试综合成绩（考试招聘）、考核成绩（考核招聘）从高至低依次递补。递补名单在海南外国语职业学院官网发布。
（七）确定拟聘用人员
根据考试综合成绩或考核、体检及考察情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选。
（八）公示
根据考试综合成绩或考核、体检和考察结果等情况，经招聘工作领导小组研究确定拟聘用人选，并在海南省人力资源和社会保障厅、海南省教育厅、海南外国语职业学院官网对拟聘人选进行公示，倾听群众意见，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期间存在争议的，由我校进行调查处理，调查处理结果及时报送海南省教育厅审核，并经海南省教育厅同意后报送海南省人力资源和社会保障厅。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可根据需要在应聘同一岗位且笔试面试成绩（考试招聘）、考核成绩（考核招聘）达到合格分数线的人员中，按考试综合成绩（考试招聘）、考核成绩（考核招聘）从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。递补名单在海南外国语职业学院官网发布。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.未能按期提供相关证件材料的；
4.拟聘人选公示结果影响聘用的。
（九）核准备案
公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，我校将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》和学校党委会会议纪要以及招聘中的主要材料报送海南省教育厅审核同意后报海南省人力资源和社会保障厅核准。经核准，符合聘用条件的人员，由我校将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
（十）办理聘用及相关待遇
1.我校将及时通知拟聘人员在规定的时限内报到。拟聘人员无故不按规定时限内报到的，我校可以取消其聘用资格。
2.本单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。签订聘用合同期限不低于3年，并按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。符合《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》认定标准并满足学校教学科研需要的人才，具体待遇采取一人一议政策。受聘人员可凭《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》办理党（团）关系、档案、户口迁移等相关手续。
五、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
1.海南省教育厅人事处电话:0898-65343302
2.海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处电话:0898-65336895（工作日8:00-12:00，14:30-17:30）
3.学校纪检监督电话: 0898-63219621
六、其他事项
本方案由海南外国语职业学院组织人事处负责解释。
联系人：海南外国语职业学院组织人事处 唐老师
联系电话：0898-63297741，13086099302
电子邮箱：hwy_zp@vip.163.com
附件：
1.海南外国语职业学院2026年公开招聘工作人员岗位计划表
海南外国语职业学院
2026年4月27日
信息来源：https://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202604/94b7c320d183445e8ee39e50c307d4e9.shtml?ddtab=true