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发展前景及晋升机制
新会港航公司正处于蓬勃发展的黄金时期，拥有广阔的发展前景和巨大的发展潜力。公司以港口投资运营、港务管理、现代物流、航运服务为业务重心，以投资、建设和运营一批镇级散货专用码头为重点开发项目，推动建设银洲湖港航综合服务中心，中远期谋划建设一批万吨级通用、多用途和散货专用码头，同步申请设置一、二类开放口岸，为新会区各大产业园区、临港产业提供绿色、低碳、环保的物流运输服务。
公司秉承着“尊重人才、尊重专业、相互成就、实现价值”的人才原则，为员工提供多元化的晋升通道。员工可以根据自己的职业规划和发展方向，不断提升自己的工作能力和业务水平，实现个人职业理想与企业发展同频共振。
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招聘岗位
经营业务部主管：1名
（一）岗位职责
1.全面负责仓储业务整体规划运营，制定周期性工作计划，保障业务高效有序。合理分配资源、优化布局，提升仓库空间利用率。统筹供应链各环节，协同采购、运输、操作等部门，确保货物全流程顺畅，满足客户需求。
2.积极开拓仓储业务市场，制定拓展策略方案以达成目标。定期走访客户，及时处理问题投诉，维护良好关系。关注行业动态与竞争对手，分析市场趋势，为码头仓储业务发展提供决策依据。
3.建立健全仓储业务成本核算体系，严格控制各项运营成本。通过优化作业流程、提高设备使用效率、合理控制库存，提升仓储业务经济效益。确保完成经营指标，实现成本降低与效益提升。
4.执行仓储安全管理制度与操作规程，加强安全管理。建立货物质量管理体系，强化入库验收、存储保管、出库检验等环节质量控制，确保货物质量符合标准与客户要求。
5.借助物流管理系统，收集整理仓储业务数据，通过数据挖掘分析，及时发现运营中的问题与潜在风险，提出改进优化方案，为管理层决策提供数据支持，助力仓储业务优化发展。
6.负责仓储业务的数据分析与统计、供应链业务的风控管理与分析统计与经营业务的风控分析等。
（二）任职资格
1.本科或以上学历，物流管理、供应链管理、仓储管理、电子商务、机械自动化类、数学与应用数学及应用统计学等相关专业。
2.具备4年及以上大型码头仓储、供应链管理等工作经验，持有中级仓储管理员、中级物流师等相关证书。
3.年龄40周岁及以下，出生日期以身份证日期为准。
4.具备良好的个人品质和职业道德，无不良记录，政治思想坚定，能吃苦耐劳、富有团队合作精神。
（三）工资待遇
1.薪酬面议。
2.录用后，按国家规定购买社会保险，试用期间的薪酬福利按公司规定执行。
3.享受带薪假期、每年健康检查等。
4.五天工作制。
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报名说明
1.报名时间
自公告之日起至2026年5月10日下午5：30止。
2.报名方式
请有意应聘人员识别下方二维码下载填写《应聘登记表》，并于报名截止时间前将应聘材料发送至ghsytz@163.com，邮件主题注明“应聘公司+应聘岗位+姓名+联系电话”字样。
3.应聘材料
（1）《应聘登记表》电子版、扫描版各一份；
（2）身份证、户口本（户主页+本人页）扫描件；
（3）学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等证明文件扫描件。其中，在国外获得学历学位证书的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证明；
（4）自参加工作起的工作经历证明文件扫描件，如社保参保证明、劳动合同和离职证明或解除劳动合同、工作证明等。
4.任职回避
应聘人员报考岗位应符合任职回避原则，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位。
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招聘程序
1.招聘流程如下：线上报名－资格审查－笔试、面试－确定拟聘任人选－政审－体检－聘任。
2.公司对应聘者的资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密，所有资料恕不退还。
4.如符合职位要求，将在报名截止日起7个工作日内通过邮件或电话等方式通知审查通过者参加第一轮笔试，未通过者不再另行通知。
联系人：梁小姐
联系电话：0750-6968808
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