为深入实施新时代人才强企战略，加快推进企业人才队伍建设，满足我区区属国有企业战略发展需求，现面向社会招聘副总经理2名，具体事项公告如下。
一、招聘单位及岗位
（一）招聘单位及简介
1.河源市润业投资有限公司。成立于2010年4月，系河源国家高新区下属国有独资企业，注册资本25亿元，总资产达116.25亿元。公司财务运营稳健，主体长期信用等级稳定维持在AA+。公司主营土地开发与建设、资产经营与管理、投融资发展等核心业务。“十四五”期间，公司圆满完成河源国家高新区多项战略任务，累计参与二十余个重点项目建设，成为推动高新区建设提速、产业增效升级及“融深”“融湾”战略落地的核心引擎。
2.河源市高新区招商投资有限公司。成立于2005年1月，前身为河源市先科科技服务发展有限公司，系河源国家高新区下属国有独资企业，注册资本5000万元。主要承接河源国家高新区产业招商、产业投资、科技孵化育成体系建设、科技金融等工作，重点聚焦项目招商、资本招商、研判市场化项目投资和产业基金运营及优质企业遴选等业务。
（二）招聘岗位及核心职责
1.河源市润业投资有限公司副总经理1名（招商运营方向）。参与制定公司战略规划与经营管理，确保完成公司经营目标；主导拓展和维护与相关行业及机构的合作关系，获取关键性资源；统筹指导重大产业招商项目的谈判与落地，领导团队完成年度招商指标；推动产业招商与其他领域的深度协同，创新“资本招商+产业投资”模式。
2.河源市高新区招商投资有限公司副总经理1名（产业基金投资管理方向）。参与制定公司战略规划与经营管理，确保完成公司经营目标；主导拓展和维护与相关行业及机构的合作关系，获取关键性资源；统筹指导高新区产业引导母基金管理运营，领导团队完成年度基金投资指标。
二、招聘条件
（一）参加招聘人员应当具备以下资格条件
1.河源市润业投资有限公司副总经理1名（招商运营方向）
（1）40周岁及以下（即1986年2月7日以后出生），全日制本科及以上学历、学士及以上学位；经济类、金融类、电子信息类、食品科学类等相关专业优先，中共党员优先。
（2）需具备5年以上产业招商工作经验，其中至少3年团队管理经验；需具备独立主导大型招商项目落地的成功经验；需具备较强的战略决策、资源整合与组织协调能力，熟悉粤港澳大湾区政策与产业环境；具备世界500强和央企、国企县区级及以上分支机构中层管理经验或机关事业单位相关背景者优先。
（3）需熟悉工业园区招商服务规则；拥有电子信息技术、模具加工与制造、食品饮料加工产业领域相关资源与对接经验者优先。
2.河源市高新区招商投资有限公司副总经理1名（产业基金投资管理方向）
（1）35周岁及以下（即1991年2月7日以后出生），全日制本科及以上学历、学士及以上学位，金融类相关专业；兼具理工科复合型背景优先，中共党员优先。
（2）需具备5年以上大中型私募基金、专业投资机构的股权投资、基金管理、投后管理、资本运作等相关工作经验；具备3年以上独立牵头项目投融资经验者优先。
（3）需在电子信息、食品饮料、机械模具等细分领域具有较丰富的投资经验。
（4）需熟悉财务分析、估值建模、尽职调查方案和投资报告撰写，了解国资监管相关政策，有较好的商业谈判技巧、解决问题的能力；需具有较好的逻辑思维、沟通协调、文字表达能力和较强的执行力。
（二）具有下列情形之一的，不列入本次招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.受过组织处理、党纪政纪处分的；
3.造成企业国有资产重大损失的；
4.正在接受纪检监察机关或司法机关立案调查，尚未作出结论的；
5.瞒报个人有关事项经查核属实，或档案存在造假、关键信息缺失等问题的；
6.近三年年度考核结果中有被评定为不称职（不合格）等次的。
三、招聘程序
（一）招聘流程
线上报名—资格审查—面试—面谈—体检—考察—任前公示—聘任。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间：2026年2月24日至3月13日。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式。应聘人员在规定时间内将报名所需材料一并发至邮箱hegaoguozi@163.com。
3.报名需提供以下材料：
（1）《招聘报名表》（见附件），须本人签名；
（2）居民身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书及个人认为能够体现工作成果的材料，本人近期免冠2寸正面证件电子照片（格式为*.JPG格式，大小为100KB以下）；
（3）无犯罪证明（截至报名结束当天一个月内开具）、个人征信报告；
（4）工作经历证明材料，如劳动合同、社会保险参保证明等；
以上所有材料（扫描件）以应聘人员报名岗位和姓名为标题（如“岗位名称+姓名”）发送至指定邮箱。
4.报名注意事项：
（1）应聘人员只能选报一个岗位；
（2）请在报名时填写工作经历相关信息，并在资格复审时提供相关材料；
（3）为方便招聘单位审核是否构成职位回避关系，家庭成员（包括配偶、子女、父母和配偶父母等）及主要社会关系不得漏填；
（4）应聘人员应对提交的信息或材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘任资格；
（5）关于面试、面谈、体检和考察等具体事宜将通过电话、短信或邮件等方式告知应聘者参加，未通过者不再另行通知。
四、工资福利待遇
1.薪酬结构按照河源国家高新区区属国有企业副总经理岗位现行薪酬制度标准执行，综合年薪区间为15万元-25万元；
2.福利保障：包括五险一金、企业年金、节日福利、加班工资、定期体检、职工食堂、交通补贴、年度团建等。
五、其他事项
（一）资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规或提供虚假信息等情况的，一经查实，即取消应聘或聘任资格，并按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的移送司法机关处理；
（二）应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本方案及附件内容，及时了解网站发布的最新信息，保持通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响聘任的，责任由应聘者承担；
（三）出现下列情形之一的，由招聘小组视情况按面谈成绩从高到低依次递补：1.应聘人员未通过体检、考察的；2.应聘人员公示未通过的；3.应聘人员放弃聘任的；4.其他不适宜聘任的情形；
（四）若应聘人员均未达到岗位履职能力要求，该岗位可确定为空缺且不再开展后续阶段工作；
（五）本次招聘不指定面试辅导用书，不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，谨防诈骗；
（六）本公告由河源国家高新区区属国有企业市场化招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：[0762-3609126]（工作日9:30-11:30，15:00-17:00）。
信息来源：http://www.hyhdz.gov.cn/zxxx/gggs/content/post_690255.html