为加强珠海市振平投资控股有限公司下属管理幼儿园的队伍建设，满足幼儿园高质量发展需要，现面向社会公开招聘园长1名、副园长1名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及薪酬
本次公开招聘幼儿园园长1名、副园长1名。薪酬待遇按照有关规定执行。
二、招聘条件
应聘人员须同时符合下列基本条件和岗位资格条件：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行，热爱学前教育事业，有高度的事业心和责任感；
3.具备正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；
4.无犯罪记录或者国家相关法律法规规定的其他不得从事学前教育的情形；
（二）岗位资格条件
除满足基本条件外，应聘者还应具备岗位所需的专业或技能条件，详见《招聘岗位一览表》（附件1）；
（三）有下列情况之一的，不接受报考
1.刑事处罚期限未满或因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.有法律法规规定不宜聘用的其他情形的。
本条所规定的处分期限的计算截止为报名首日。
三、招聘程序
（一）应聘报名
报名时间：2026年2月6日9:00至2026年2月10日18:00。
报名方式：采用线上报名。应聘人员请在报名期内，将以下材料扫描件按顺序整理成一个PDF文档，以“应聘园长/副园长+姓名”格式命名，发送至报名邮箱：zhzhenpingrenshi@163.com。
（1）《应聘报名表》（附件2，报名者须在“本人承诺签名”处亲笔签名）；
（2）有效居民身份证（正反面）；
（3）学历、学位证书；
（4）幼儿园园长岗位资格证书；
（5）工作经历证明（劳动合同、社保缴纳记录或单位证明等）；
（6）专业技术职称证书；
（7）其他能证明个人能力或业绩的材料。
（二）资格初审
招聘单位将对报名材料进行资格初审，初审结果将通过报名邮箱或电话反馈。报名资料不全且不能在资格复审结束之前补全的，取消资格。
资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘。
（三）综合考评
综合考评采取笔试、面试相结合的方式进行。
笔试：笔试主要考察学前教育政策法规、幼儿园管理实务、保教知识、安全应急处理及文字综合能力等。笔试为闭卷形式，满分100分，合格分数线为60分。笔试时间、地点另行通知。
面试：笔试合格人员进入面试环节。面试重点测评应聘者的领导能力、管理思维、专业素养及沟通协调能力等。面试满分为100分，合格分数线为60分。
综合成绩：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩及入围下一环节名单将在面试结束后公布。
（四）背景调查
根据综合成绩排名，对排名第一且面试合格的候选人进行背景调查。主要核查其身份信息、学历学位、工作履历、职称证书的真实性，了解其在原单位的工作表现、职业道德、遵纪守法等情况。
（五）体检
根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围体检人员，体检标准按托幼机构工作人员健康检查标准要求执行。
（六）确定拟聘人选与公示
根据综合成绩、背景调查和体检结果，确定拟聘人选。并对拟聘人选名单进行公示，公示期为3个工作日。
（七）录用审批与入职
公示无异议后，由振平公司人力资源部按相关规定履行报批手续。
在获得上级主管部门书面批复后，由振平公司人力资源部向拟聘人员发放录用通知书。拟聘人员应按通知要求报到，并按规定办理入职手续。
（八）递补
因应聘人员体检、考察不合格，或在招聘任一环节（公示、聘用、试用期等）拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补。若因递补人员的笔试或面试表现与岗位资格条件不太相符等原因，可保留该岗位空缺，重新进行公开招聘。
四、注意事项
1.应聘者须对提交所有材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合招聘资格条件的，一经查实，即取消应聘或聘用资格。
2.招聘各环节的通知、公告及结果将通过报名时指定的渠道发布，请应聘者密切关注并保持通讯畅通。因个人原因未能及时接收信息而影响聘用的，责任自负。
3.本公告由珠海市振平投资控股有限公司人力资源部负责解释。
五、联系方式
电话：13544917481/13726258682
邮箱：zhzhenpingrenshi@163.com
时间：9:00-12:00，下14:00-18:00
纪检监督电话:13544941924
附件：
信息来源：https://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3878173.html