工作职责：
1、统筹落实楼栋住户生活服务、个案服务的质量、标准和流程管理，独立处理较为复杂的投诉，组织楼栋住户开展邻里活动。
2、入住前协调：安排所辖楼栋的管家为已签约未入住客户提供前置服务，及时了解客户的入住需求。
3、住户入离调转：根据楼栋住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况，安排所辖楼栋的管家进行相关沟通与协调工作，保证住户的最佳体验。
4、住户关系人沟通：
（1）安排所辖楼栋的管家与楼栋住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况；参与个案管理期的住户关系人沟通；
（2）视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教，以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合，建立互信。
5、安全访视：
（1）安排所辖楼栋的管家根据服务方案进行日常访视，及时识别风险；
（2）开展楼栋新住户的入住适应服务，帮助新住户尽快适应社区生活。
6、为本人直接负责的住户提供上述服务。
7、服务方案：跟进楼栋住户服务方案的执行。
8、课程活动需求分析与整合：组织收集楼栋住户需求, 协助所在组团进行课程活动需求的分析整合。
9、负责楼栋的管家管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。
任职要求：
1、大专及以上；老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先
2、2年及以上高端酒店房务、前厅管理经验；
或三甲医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士；
或2年及以上社会工作或心理咨询经验；
或其它同规模养老机构管家主管、社工主管；
3、有社会工作者国家职业资格证书优先。
营销支持：1名，面议；
工作简介：
1、各业态库存盘点及销控，日常业绩追踪及会议，督导支持工作和物料管理。
2、社区营销费用的管理、使用及跟踪。
3、客户预订合同或意向书、客户入住合同的管理。
4、统筹安排入住评估时间，配合制定入住评估计划。
5、销售系统的管理、稽核，通过系统建立社区准客户及正式客户的销售相关档案，按照操作规程为有需求的部门提供完整、有效客户信息。
6、配合社区相关部门进行迁居协调工作。
7、销售、渠道业绩统计和考核，行为管理及预警，奖金核算及申请，参与销售团队培训的组织工作。
8、各类渠道佣金的计提、发放工作。
9、社区销售序列日常行政、财务报销的对接和安排。
10、市场活动协调、支持，配合公司品牌宣传活动。
11、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、参与当地养老市场分析及客户分析；
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织；
3、进行线上品牌宣传活动，树立良好的品牌形象；
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训；
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作，与服务团队协同做好居民的服务对接，进行服务流程优化。
护士：2名，8～10K，特别优秀的可以10K+
工作职责：
1、在本单元护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作。
2、遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。
3、树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
4、服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任康复医院护理各单元工作。
5、按照要求完成继续教育培训。
任职资格:
1、取得护理专业，本科及以上学历
2、护士职业资格考试合格
3、1-3年临床岗位工作经验
4、应届毕业生需取得护士证或考试通过的成绩单
5、形象气质佳，吃苦耐劳，乐观向上。
养老规划师/销售-26届储备：1名，面议；
职责要求：
1、独立业态案场销售：负责独立业态寿险行权客户、寿险现货客户、高客渠道客户、400客户、场馆客户、住户转介绍客户及其他渠道客户的案场销售工作，完成销售目标。
2、预订客户关系维护：与预订客户签署预订合同并做好关系维护，使其转换为入住客户。
3、客户入住达成：确定客户入住时间，负责与入住客户签署入住合同，做好入住前的服务对接工作。
4、营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
教育背景要求 大专及以上
工作历练要求 有养老、保险或房地产行业从业经验者优先。
能力要求 熟练使用电脑和办公软件
坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
沟通表达能力强，能快速获得客户信任。
渠道销售：1名，面议；
职责要求：
1、按照分工进行渠道摸牌
2、进行渠道的沟通及对接
3、客户关系维护，使其转换为入住客户
4、确定客户入住时间，负责与入住客户签署入住合同，做好入住前的服务对接工作
5、达成业绩指标
任职要求：
1、教育、工作要求 统招大专，有同业养老机构背景经验优先
2、资源要求 有老干局、高校、协会背景或资源优先
3、能力要求 沟通能力强，善于经营关系
4、其他要求 目标导向、有强烈成就动机，抗压力强
护理主管：1名，面议；
岗位简介：
1、根据泰康国际长期护理标准，确保充分的护理覆盖范围，提供每周7天、每天24小时的护理。
2、与护理团队交换关于居民护理/状况和部门运行的信息，并提供建议和指示，以确保居民需求得到满足。
3、计划、组织、指导、监控和评估部门提供的护理服务，以实现临床和财务成果。
4、协助护理团队入职培训和其他培训工作。
5、评估护理员工的工作绩效，绩效与员工的工作说明、部门的护理标准和员工个人目标相关。
6、为绩效未达成公司期望的员工执行绩效改善计划，必要时提出建议或采取惩处措施。
7、协助部门的预算规划工作，确保部门遵循预算指导方针。
8、确保部门物资储备充足，为高效的居民护理提供保证。
9、与其他部门合作提供及时高效的护理服务，符合居民的需求、选择和偏好。
10、需要时在排定值班时间结束后留下来加班，以满足人员配备要求和/或居民需求。
11、召开各班次员工例会，为养老护理部护理院长提供最新信息。
12、必要时参加院内委员会。
13、参加关于居民护理、使用管理、护理规划、质量保证和改善以及病危居民的会议。
14、确保居民护理分配与员工能力、执业范围和患者需求保持一致。
15、对直接居民护理服务的流程进行示范，并在必要时提供居民护理服务。
16、参加跨学科团队，制定、执行和评估实现居民照护目标、积极疗效和最大程度减少再入院可能的方法。
17、 监督药物管理，确保用品充分以及所有药物均根据公司政策进行处理。
任职要求：
1、本科以上护理专业学历，从事护理工作5年以上，主管护师优先。
2、具有丰富的护理业务水平、管理能力何丰富的护理管理经验。
3、具备爱岗敬业、甘于奉献、恪尽职守、开拓进取的品德。
4、全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能全面指导护理业务工作。
5、具备与他人积极互动的能力。
6、必须具有高度的责任感和独立工作能力。
护理师：1名，面议；
岗位简介：
1、在有执照的护士的监督下，以有利于安全和舒适的方式为居民提供护理服务。
2、协助或负责居民的日常起居，包括洗澡和穿衣，并按照要求使用适应性的设备。
3、获得并记录居民相关数据，但这些数据不只局限于生命体征、体重和口服摄入量/输出量。
4、根据要求使用辅助装置协助居民进行床上移动、转移和行走。
5、当居民上下床时将患者置于正确的体位。
6、必要时协助有执照的护士进行治疗和其他医疗程序.。
7、整理有人和空闲的床铺，并保持护理单元井然有序。
8、居民转运出本院去预约就诊时，按要求陪同居民去就诊。
9、确保居民为预订的康复治疗做好准备，并将居民运送到康复区。
10、如果居民身份识别信息丢失，通知有执照的护士。
11、 参与护理计划制定过程，并按照护理计划进行护理。
12、给居民喂食或协助患者进餐，并按护理计划为患者提供额外的营养和水。
13、呼叫灯或铃响应时迅速回应，并根据需要跟踪事情进展情况。
14、照顾所有居民时，根据对应的政策、标准和程序采取标准的预防措施。
15、参与新员工的入职培训。
16、向护理主管和/或执业护士汇报居民病情变化、居民/家属关心的问题或投诉。
17、收集脏床单并装袋，然后送到脏床单处理区域。
18、 按指派的要求，从供应区领取干净的床单和供应品，给杂物间、厨房区域和所有其他护理区域做清洁。
19、按照指派的任务给居民使用的设备做清洁。
20、看管好居民的私人物品， 并按指示转移居民的物品和设备。
21、按要求协助居民办理出院手续。
22、如有必要，留在医院坚持上班甚至超过安排的上班时长，以满足员工上班安排和/或居民的需求。.
23、与其他部门合作协调提供及时有效的护理,使之与居民的需求、选择和喜好一致。
24、按照指示协助护理单元与医院的信息沟通，其中可能包括括出席会议，与医疗照护服务团队进行沟通，打电话,寻求补给。
25、推动建立优良工作氛围：尊重他人，注重团队精神，并且对居民、员工和居民的顾虑作出及时回应。
26、倡导安全，从而保证健康的执业环境和生活环境。
27、始终践行保密制度并保护“受保护的居民健康信息”。
28、确保合规性：遵守公司政策、标准和惯例，以及地方和国家的规定。
29、将患者服务放在首位：确保居民及其家人都能在友好、关爱以及富有同情心的氛围中得到最高质量的服务，确保及时发现他们的需求、目标及要求。
30、按照要求履行其它相关职责。
31、 维护泰康国际标准长期照护服务的承诺：
任职要求：
1、中专以上学历，具有护理员职业资格，老年服务与管理专业优先；
2、具有良好的和老人沟通能力及亲和力；
3、具有敬业精神和团队合作精神；
4、热爱养老事业，有爱心，有吃苦耐劳精神。
招聘：1名，面议；
工作职责：
1、负责社区及医院的社招、校招岗位招聘全流程管理；
2、根据人员编制及业务发展，调研、梳理各部门的招聘需求，拟定招聘计划；
3、利用各种渠道发布招聘信息，充分利用各种渠道满足业务部门的招聘需求；
4、负责候选人的甄选、面试、评估、背景调查、录用以及后续跟进工作。
任职要求：
1、本科及以上优先；人力资源管理、心理学等相关专业优先
2、熟练使用电脑和办公软件
3、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
4、具有较强的沟通能力，有同理心。
会计专业主管：1名，面议；
工作职责：
1、归集汇总各部门月度资金计划，落实并跟进资金计划执行情况，完成各会计科目的月结、年结稽核工作；
2、管理社区各类收款付款单据，凭证入账并审核，进行现金盘点工作，对现金、银行存款情况进行每日记录；
3、管理社区备用金，保证备用资金充足，为社区资金良性运转提供保障；
4、制作社区居民消费账单，向管家部或护理部提交相关账单并进行催缴；
5、负责完成费用报销预算审核工作，审查各种原始凭据；
6、负责完成总账工作，按时完成并上报各类报表、预算分析资料、财务分析报告等；
7、负责定期开展常规及专项内控工作检查；
8、采购稽核：稽核采购价格，审核采购订单，定期抽查采购信息，整改、上报异常情况；
9、负责接收、保管、归档各类合同；
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上优先；财务管理、会计、经济相关专业；
2、中级证优先；
3、熟悉会计法、经济法、税法等经济法规及财务制度；
4、熟练使用电脑和办公软件；
5、坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
6、严谨细致，具有较强的责任心及原则性；
招采：1名，面议；
工作职责：
1、根据总部采购体系要求，在授权范围内负责属地各项采购工作，包括每月食材的询价、定价及SAP系统物料维护、零星采购流程审核；
2、供应商寻源开发及供应商管理，含供应商资质审查入库、供应商履约评估；
3、完成领导交办的其他行政工作。
任务要求：
1、2025届应届生，本科及以上；
2、供应链管理或物流相关专业；
期现条线负责人：1名，面议；
岗位简介：
1、参与事业部营销中心制订社区市场销售管理制度及相关流程规范，负责在社区渠道开拓\推广\销售过程中落实执行；
2、负责在公司销售规划基础上，分解社区产品销售目标，组织、督导销售工作，完成既定销售任务；
3、带领市场拓展团队推动、拓展社区销售渠道的建设工作，并统筹安排销售渠道的相关维护；
4、负责策划、组织准客户及正式客户营销活动，维系良好客户关系，提升社区品牌、知名度，吸引外部客群，从而达成销售目标；
5、负责协调社区销售及市场支持体系，保障销售活动顺利进行，组织自有客户营销拓展工作；
6、组织、管理社区销售团队，定期开展关于社区产品、销售流程等专题培训；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、学历要求 大学本科
2、工作经验要求 8年以上市场及销售相关工作经验，有团险1000万以上业绩，个险带过团队，年金3000万以上业绩或者做过银保优先
3、专业要求 市场营销、管理等相关专业
4、专业知识与技能 具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验；具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力；具有优秀的团队管理能力；具备较高的责任感和服务意识，抗压能力、学习能力、表达能力强；了解社区业务模式及发展策略。熟练使用办公软件及信息操作系统。有地产、酒店、医疗、保险及养老行业市场销售经验的优先考虑。
生活管家（护士背景优先）：1名，面议；
岗位简介：
1、统筹落实楼栋住户生活服务、个案服务的质量、标准和流程管理，独立处理较为复杂的投诉，组织楼栋住户开展邻里活动。
2、入住前协调：安排所辖楼栋的管家为已签约未入住客户提供前置服务，及时了解客户的入住需求。
3、住户入离调转：根据楼栋住户入住、同业态换房、短期转移、转业态及退住情况，安排所辖楼栋的管家进行相关沟通与协调工作，保证住户的最佳体验。
4、住户关系人沟通：
（1）安排所辖楼栋的管家与楼栋住户关系人定期沟通住户在社区的居住情况；参与个案管理期的住户关系人沟通；
（2）视需要为住户关系人提供关于住户的健康宣教，以获得住户关系人对于社区服务的理解与支持配合，建立互信。
5、安全访视：
（1）安排所辖楼栋的管家根据服务方案进行日常访视，及时识别风险；
（2）开展楼栋新住户的入住适应服务，帮助新住户尽快适应社区生活。
6、为本人直接负责的住户提供上述服务。
7、服务方案：跟进楼栋住户服务方案的执行。
8、课程活动需求分析与整合：组织收集楼栋住户需求, 协助所在组团进行课程活动需求的分析整合。
9、负责楼栋的管家管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。
10、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、教育背景要求 大专及以上；老年服务、社会工作、护理、心理学、酒店管理相关专业优先
2、工作历练要求 2年及以上高端酒店房务、前厅管理经验；
或三甲医院老年病学、康复、神经外科、骨科、呼吸科等与老年人常见疾病密切相关科室护士；
或2年及以上社会工作或心理咨询经验；或其它同规模养老机构管家主管、社工主管。
3、资格证书要求 有社会工作者国家职业资格证书优先
4、能力要求 熟练使用电脑和办公软件；坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识；
具有较强的问题分析、沟通表达、心理辅导能力。其它要求 热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。
服务督导：1名，面议；
岗位简介：
1、协助服务负责人开展整体的服务安全风险管管理和1+N机制落地,督导各楼栋实施情况;
2、协助服务负责人开展客户投诉和纠纷的管理,包括跟进、处理和整改等;
3、开展服务板块的质控,协助服务负责人组织开展各类质量检查,并督导整改;
4、发挥专业优势,为生活管家、社工和文娱活动师提供为老服务的专业赋能。
任职要求：
1、学历：第一学历统招本科以上,社会工作、心理学相关专业优先。需具备社会工作者国家职业资格证书
2、经验要求:从事社工岗位工作至少2年,或从事养老服务工作至少3年,或从事其它服务行业至少5年,具备较好的专业能力和管理经验。优异者可适当放宽
3、能力要求:具备扎实的社会工作与心理学专业知识;具有较为丰富的服务经验和协调解决能力;敬业奉献,有持续学习能力,具有较强的问题分析、沟通表达、心理辅导能力。有较好的辅导带教能力
餐饮经理：1名，面议；
岗位简介：
1、统筹负责餐厅服务事务，保障各餐厅的服务标准。
2、参与策划大型宴会活动，为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。
3、配合开展餐饮服务满意度调查，负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈，汇总上报餐饮总监。
4、对各餐厅区域的物资设施进行日常管理，确保物资设施数量齐全，使用状态正常。
5、在公司整体制度框架下，组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。
6、制定餐厅经营预算，统计分析餐厅经营数据，达成经营目标。
7、负责餐饮服务团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
教育背景要求 统招大专及以上，本科优先
5年及以上工作经验；
任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务，具备丰富的餐厅服务经验，熟悉餐饮服务流程。
资格证书要求 健康证
能力要求 熟练使用电脑和办公软件
具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。
其它要求 外部招聘人员原则上不超过45岁；
热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。
热菜厨师：1名，面议；
岗位简介：
1、依据社区厨房标准化服务手册，遵照相关规章制度，完成热菜的烹调制作任务。
2、计划食材用料、精工细作，改善烹调方法，做到菜品色香味俱佳及多样化。
3、参与制定每周菜谱，开发新菜品，依据社区住户特点，兼顾菜品营养与美味。
4、维护厨房环境，保持灶面及周边环境清洁卫生，做到操作工具用毕洗净擦干。
5、落实卫生责任制，注意个人卫生，保证饮食安全，预防食物中毒。
6、配合运行保障部门做好厨房内日常安全防范检查，提高安全意识，消除安全隐患。
7、视供餐模式需要，在餐线提供打餐服务。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
资格证书要求 健康证；
能力要求 具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术；
坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。
中式面点师：1名，面议；
岗位简介：
1、依据社区厨房标准化服务手册，遵照相关规章制度，完成面点的烹调制作任务。
2、计划食材用料、精工细作，改善烹调方法，做到面点色香味俱佳及多样化。
3、参与制定每周菜谱，开发新菜品，依据社区住户特点，兼顾菜品营养与美味。
4、维护厨房环境，保持灶面及周边环境清洁卫生，做到操作工具用毕洗净擦干。
5、落实卫生责任制，注意个人卫生，保证饮食安全，预防食物中毒。
6、配合运行保障部门做好厨房内日常安全防范检查，提高安全意识，消除安全隐患。
7、视供餐模式需要，在餐线提供打餐服务。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
资格证书要求 健康证
能力要求 具备扎实的餐饮业务知识及烹饪技术
坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。
产业培训：1名。面议；
岗位简介：
1、负责探索对外产业培训能力输出，实现市场化经营；
2、获取养老护理员等各类资格证书的培训和认证的资格与牌照；
3、负责培训课程的设计、执行和落地，提升培训效果；
4、开展人才培养项目，包括但不限于开展培训需求分析、培训计划、培训讲师等；
5、与政府、各类行业协会及机构进行深入联系与对接；
6、开展教育培训行业的研究，撰写研究报告，对行业趋势、政策等进行分析和预测。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、良好的沟通协调能力，敏锐的市场洞察力；
3、有过教培行业BD相关经验；
4、有过C端推广经验或大健康行业从业经历优先考虑；
5、熟悉人社相关人才政策，有政府和高校资源的优先考虑。
健康照护部-护士：3名，面议；
岗位简介：
1、根据护理部的工作计划，结合本科室实际情况组织实施科室护理工作计划
2、参加组织科室护理交接班和护理查房，对复杂的护理技术操作、危重患者的护理进行指导
3、参加科室主任查房、科内会诊，了解医生及患者对护理工作的要求，及时发现护理工作中整改措施，督促执行，定期检查总结。
4、成立科室护理质量控制小组，按照护理质量标准进行质量自查，提出整改措施，定期检查总结。
5.定期组织科室护理人员进行专科业务操作技术及理论知识的学习，定期开护理例会，阶段性总结护理工作，查找不足，督促改正。
6、成立科室带教小组，制订科室带教培训计划并落实。
7、掌握科室护理人员的思想及业务能力，提出考核、奖惩及培养意见，及时了解人员工作及生活中的困难，积极帮助协调解决。
8、定期征集患者对医疗护理服务的满意度，并提出改进措施，组织实施。
9、评估病区的安全状态，定期进行安全教育及检查。
对科室仪器、设备、器材、药品等物资做好管理工作。
任职要求：
1、具备完成本岗位职责的能力；
2、本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士；
3、掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题；
4、从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的准入资格；
医务部主任：1名，面议；
岗位简介：
1、负责医疗质量管理、医疗安全管理，落实各项医院管理相关法律法规及政策性管理要求。
2、负责医院行政审批，医院医疗相关资质申报及年度校验工作。
3、负责医师、护士执业地点变更注册及医师多点执业办理。
4、负责医务人员继续教育课程安排及学分管理。
5、负责医院应急管理及突发公共卫生事件处置。
6、负责医院院内感染及疾病预防控制相关工作。
7、负责医疗纠纷协调处理，司法医学鉴定组织工作。
8、负责督查临床合理用药和医疗器械使用。
9、负责医院病案管理工作。
10、负责学术管理工作。
11、负责医院各临床科室的医疗管理工作，帮助督促医院各临床医技科室贯彻医院各项规章制度的执行与落实。
12、负责与上级主管部门的工作对接工作，配合科室做好上级机关、检查指导、来访客人及院内员工的接待等工作。
13、指导监督本科室人员岗位职责的完成及绩效考核。
14、及时完成院领导下达的工作任务；
任职要求：
1、本科以上学历，医学相关专业毕业者
2、5-10年医务处工作经验
3、熟悉医务处各项模块的管理
4、管理工作经验3年以上
5、有二甲及以上级别医院工作者、筹开经验者优先
6、突出的文字功底，能够起草文件。
7、熟知卫生监管部门办事流程
具有丰富的临床工作经验、良好的沟通能力、出苦耐劳，具有奉献精神
全科医生：1名，面议；
岗位简介：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责一定数量患者的医疗工作。担任病房、门诊、急诊和值班工作。
2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防医疗事故。一旦发生医疗事故，在应急处理的同时，应及时向上级医师、科主任汇报。
3、参加科内查房，对所管患者每天至少上午查房一次，下午巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报患者的病情和诊疗情况。他科会诊时，应陪同诊视，做好记录。
4、详细询问病史，对患者进行检查、诊断、治疗，开医嘱并检查其执行情况。根据保护性医疗制度向患者说明病情，并如实向家属交待病情。
5、按规定时间完成病历书写。病程记录要及时，应能准确反映病情变化、治疗效果、上级医师的查房意见。填写各种申请单、会诊单等，按时完成出院记录。
6、及时检查诊疗计划的落实情况，掌握各项化验及检查报告的汇报结果，根据报告结果进行相应的处理和记录。
7、向主治医生及时报告诊断、治疗上的困难及病情变化，提出需要转科或出院的意见。
8、住院医师对所管患者应全面负责，在下班以前，做好交接班工作。对危重患者除写交班本外，必须床头交接班。
9、随时了解患者的饮食起居和思想情况，征求患者对医疗、护理工作的意见，做好患者思想工作。出院时应向患者或家属介绍出院后注意事项。
10、住院医师要结合实际病例主动进行学习，提供对临床问题的综合分析能力，积极参加科内外的义务学习和学术活动。
11、工作时间不得擅离岗位，有事离开必须经上级医师同意，离开医院须经科主任批准。
任职要求：
1、统招本科以上学历,硕士优先
2、临床医学专业,有执业医师资格证书、规范化培训证书
3、具备全科执业资格,且有全科诊疗经历最优
4、有高端医疗机构工作或老年医学临床工作经历优先
5、以下专科背景人才,具有全科思维并热爱全科工作,可老考虑定位老年全科方向,并赋能老年全科培训转化:急诊内、心血管内、神经内、呼吸内、内分泌、康复科、重症、消化内等
康复治疗师：3名，面议；
岗位简介：
1、执行上级治疗师制定的符合每一位患者需求和能力的康复治疗计划.
2、开展个性化的康复治疗
3、在上级治疗师或所在组组长指导下, 执行评估, 及对评估的分析.
4、识别患者变化, 包括健康,功能和日常活动的变化，并及时向上级治疗师，所在组组长报告。
5、指导和培训患者，家属或其他看护者治疗计划中的技能，方法和技巧。
6、在上级治疗师或所在组组长的指导下，参加病例讨论。
7、参加必要的科室会议。并根据安排，负责会议记录。
8、清点，维护设备。
9、参加科室培训。
10.遵守科室、医院各项规章制度。
11.弘扬安全文化， 保证患者在安全环境内治疗。
按要求履行其他相关职责。
任职要求：
1、大学本科或以上学历应届毕业生。
2、康复医学，康复治疗学，等相关专业毕业。
3、尚未取得国家卫生系统承认的执业资格。
有较强的沟通能力. 吃苦耐劳，善于观察学习。
康复医生：1名，面议；
岗位简介：
1、在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、抢救等床前工作。
2、按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报。
3、随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作。
4、认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故的发生。
5、经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作。
6、认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结。
7、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
完成领导交办的临时医疗任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，临床医学专业；
2、五年以上临床工作经验；
3、掌握临床常见的各类疾病；
4、具备一定的沟通能力，能够处理工作中出现的一般问题；
已考取执业医师资格证；
联系人：莫莉莹 18129828657
地址：深圳市大鹏新区银滩路泰康之家·鹏园
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