江苏护理职业学院2026年博士专项招聘公告
江苏护理职业学院是江苏省卫生健康委员会主管的全额拨款事业单位，位于江苏省淮安市清江浦区科技大道9号。为推动江苏省卫生健康人才高质量发展，加强单位卫生健康人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，江苏护理职业学院决定面向社会公开招聘博士研究生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无违法犯罪记录。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.年龄要求为：年龄不超过38周岁（1986年12月10日以后出生）。
5.应聘人员须具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》设置，毕业专业须与招聘专业相一致，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且招聘单位有需要的专业。
其中留学人员的毕业专业，由招聘单位根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录，及其所学课程、研究方向、论文等材料认定是否符合招聘岗位的专业要求。
6.本次招聘的2026年毕业生指在2026年毕业并取得学历学位证书，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，且无工作单位的人员。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
所有应聘人员均须取得学历证书和学位证书，或学历认证，且取得时间要求如下：①2026年当年毕业的国内高校毕业生须在2026年8月31日前取得学历证书和学位证书。②2026年国（境）外同期毕业人员学历认证上的毕业时间须在2026年8月31日前，且须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。③2024年、2025年国内高校毕业生和国（境）外同期毕业人员报名时须已取得学历证书和学位证书，或学历认证书。
7.资格条件中有中共党员（含中共预备党员）要求的，由本人党组织关系所在单位的党组织出具证明。
8.本次公开招聘对应聘人员户籍不作要求。
9.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。
二、招聘安排
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：2025年12月10日9:00－2025年12月23日16:00；
2.资格初审：2025年12月10日9:00－2025年12月24日12:00；
3.陈述申辩：2025年12月10日－2025年12月24日期间工作日9:00-11:30，14:00-16:00；
4.对初审异议的处理：2025年12月10日9:00－2025年12月25日16:00；
（二）网上确认
1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩，联系方式可从招聘岗位表中相应岗位的“政策咨询联系方式”栏内获取。
2.本次公开招聘不收报名费，通过资格初审即报名成功。
3.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2.招聘单位考核前将对考核人员进行资格复审。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
3.本次公开招聘不设开考比例。应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。
4.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名应聘，报名与考核时使用的身份证必须一致。同时提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等符合招聘岗位条件的相关材料。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026年应届博士毕业生。
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
③国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考核方式及组织
考核时间、地点及考核办法由江苏护理职业学院通过短信、电话等方式通知应聘人员，应聘人员需保持联系电话畅通，因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃考核资格。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
（一）资格复审
考核前，江苏护理职业学院将对应聘人员进行现场资格复审。资格复审不通过或未按时参加资格复审的，将取消考核资格。
（二）考核形式及成绩计算
考核形式为试讲和面试。试讲和面试成绩合格线均为60分（满分100分）。试讲和面试成绩当场告知考生。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。
报考岗位总成绩计算方法：总成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。若出现总成绩同分的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。若试讲成绩、面试成绩均同分，采用加试确定排序。
四、聘用
考核结束后，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
因应聘人员体检或者考察不符合要求的，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在相应岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。
拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学习单位、学历、专业、以及招聘考试的总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
对公示无异议人员，由招聘单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
属于下列情况之一者，取消聘用资格：①拟聘用人员名单公示无异议后，应聘人员在30个工作日内不与招聘单位签订就业协议者。②2026年应届毕业生于2026年8月31日前未能提供相应的学历学位证书原件者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。
五、招聘政策咨询
江苏护理职业学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0517-80329939
联系人：沈老师
六、招聘工作监督
江苏省卫生健康委员会、江苏护理职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作监督电话：025-83620621、83268279；0517-80329951
七、招聘工作举报
1、江苏省卫生健康委员会
举报电话、传真：025-83620621
2、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报电话、传真：025-83236078
八、报名系统技术支持
1、系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2、报名技术支持电话：025-52616712
附件：江苏护理职业学院2026年博士专项岗位表
江苏护理职业学院
2025年12月9日
信息来源：http://www.jiangsugwy.org/html/gdzk/sj/202512/79_96870.html