为进一步优化县直单位干部队伍结构，根据公务员法和《公务员转任规定》等有关法律法规，经研究，决定组织开展颍上县2025年度公开选调公务员工作，现将有关事项公告如下。
一、职位设置
本次拟公开选调公务员8名（详见附件3）。
二、选调范围和基本条件
（一）选调范围
1.公务员：颍上县内机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级及以下公务员。
2.参公人员：颍上县内参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的副科级及以下工作人员。
中央、省级机关驻颍上县内单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的副科级及以下公务员（参照公务员法管理工作人员）也可报名。
（二）基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.报考所有职位均应符合在本级机关工作的最低年限要求，没有规定的，需在本级机关工作2年以上（含试用期），近3年年度考核为称职以上等次,工作年限不足三年的以实际考核年限为准（试用期年度考核除外）。
4.乡镇公务员在乡镇机关服务年限满5年（含试用期），选调生应符合基层锻炼的规定要求。
5.报名人员年龄一般在40周岁以下（1984年10月以后出生）。
6.全日制本科及以上学历。
7.符合选调职位要求的其他资格条件。
8.法律、法规规定的其他条件。
工作经历年限的计算时间截至2025年10月。
（三）具有以下情形之一者，不得报名参加选调
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期或者选拔担任领导职务未满1年的。
7.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
不得报名情形中的影响期、试用期、选拔任职时间等时限的计算时间截至2025年10月，服务年限的计算时间截至2025年10月。
三、工作程序
成立颍上县2025年度公开选调工作专班，下设办公室，具体负责实施公开选调工作。
（一）发布公告
2025年10月17日在颍上先锋网发布选调公告及职位表。
（二）报名
1.报名时间：2025年10月20日至2025年10月24日。
2.报名程序：登录颍上先锋网下载报名表（附件1），携带《2025年度颍上县公开选调工作人员报名表》（正反打印，一式两份）、本人身份证、学历学位证书原件及复印件，以及有关职位要求的工作经历证明材料等，报送至县委组织部公务员管理培训室（颍上县政府大楼5楼）。附件1和附件2电子版发送至邮箱ysgwyglpxs 126.com，电子版命名格式为：职位代码+姓名。
（三）资格审查
报名结束后，县委组织部根据报名资格条件对报名人员进行资格审查，经审查符合条件的人员进入面试。
资格审查贯穿整个选调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考资格，并追究相关责任。
（四）面试
面试由县公开选调工作专班统一组织，面试满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人数小于或等于选调职位计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。如职位因报考人数较多，需要2个以上面试小组，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算报考者面试最终成绩。具体方法为：报考者面试最终成绩=报考者面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部报考者面试平均成绩÷同职位本小组报考者面试平均成绩，若面试原始成绩低于60分或高于90分，则不纳入修正系数的平均成绩计算）。面试具体时间和地点另行通知。
（五）考察
根据面试成绩从高分到低分差额确定考察对象，每个职位差额1人。差额人数不足的，由县公开选调工作专班另行研究。
考察工作在县公开选调工作专班指导下组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治和业务素质等进行全面考察，考察突出政治标准和业务能力。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。
考察结束后，根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟选调人选。
（六）公示和办理调动手续
根据考察情况，由县公开选调工作专班研究等额确定拟选调人员，在颍上先锋网进行公示，公示期不少于5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题查核后不影响转任的，试用1个月。试用期满合格的按照干部管理权限和有关规定办理转任等相关手续，副科级干部原则上安排任职级公务员；对反映有问题并查实影响任用或试用期满不合格的，取消选调资格，回原单位工作。试用期内，拟选调人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
在选调工作实施过程中，如遇突发情况，根据实际需要，可以对面试、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整，确保选调工作顺利完成。
本次选调的相关信息将在颍上先锋网进行发布，欢迎社会各界进行监督。
咨询电话：0558-4412471（县委组织部公务员管理培训室）
监督电话：0558-4413029（县委组织部干部监督室）
中共颍上县委组织部
颍上县人力资源和社会保障局
2025年10月17日
信息来源：http://www.chinagwy.org/html/gdzk/anhui/202510/66_673245.html