岗位需求
项目副总经理(3人）、开发报建经理（2人）、工程经理（3人）、食堂经营项目经理（1人）
岗位要求
（一）项目副总经理（年薪18-20万）
1、45周岁以下，专业不限，本科及以上学历。
2、10年以上地产项目或其他建筑施工项目相关管理经验，其中至少5年知名企业项目副总经理及以上职位管理经验。
3、精通项目前期筹划、设计、报建、招采、成本控制、建设、经营等全过程管理。
4、能够组建、培养和领导高效的项目团队，善于激发团队战斗力，具备出色的内外部沟通协调能力。
5、其他要求：抗压能力强、责任心强、执行力强。
（二）开发报建经理（年薪12-15万）
1、40周岁以下，专业不限，本科及以上学历。
2、有地产项目或其他建筑施工项目全周期报建经验，3年以上开发报建经理岗位经验，至少独立跟过2个以上 完整的项目报建全流程优先。
3、熟悉揭阳开发报建流程者优先。
4、具备出色的内外部沟通协调能力。
5、其他要求：抗压能力强、责任心强、执行力强。
（三）工程经理（年薪12-15万）
1、40周岁以下，本科及以上学历，土木工程、工民建、建筑电气、给排水、工程管理等相关专业。
2、有地产项目或其他建筑施工项目全周期项目经验，在甲方单位担任3年以上工程经理或同等职位（如项目工程总监、大型项目经理）的经验。
3、具备组织制定施工计划，确保进度、质量、安全、成本目标达成的能力。
4、持有一、二级建造师证书或中级工程师及以上职称者优先考虑。
5、其他要求：抗压能力强、责任心强、执行力强。
（四）食堂经营项目经理（年薪10-12万）
1、本科及以上学历，持有高级食品安全员证。
2、具备食堂承包经营项目策划、投标、运营、管理能力。
3、有2年以上企事业单位食堂、学校食堂承包经营项目经理的经验。
4、其他要求：抗压能力强、责任心强、执行力强。
基本入职条件
1.必须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守本单位的各项规章制度。
2.工作认真负责，廉洁自律，具有良好的职业道德。
3.努力钻研业务，善于学习新思想、新知识，不断提高工作效率。
4.认真履行岗位职责，按时保质完成领导交待的任务。
5.身体健康，体检合格。
6.没有违反国家法律法规等行为。
7.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得聘用。
薪酬待遇
薪酬采用年薪制，薪酬包括基本工资、绩效工资、五险一金等。
招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自本公告刊登之日至2025年10月26日中午12时止。
2.报名方式： 采用电子邮件方式报名。报名材料包括：
（1）《个人简历》；
（2）身份证、毕业证、学位证及相关学历学位认证证明材料，要求PDF格式扫描件，内容清晰；
（3）专业技术资格证书或执业资格证书等PDF格式扫描件；
（4）留学回国应聘者须提供教育部门学历认证PDF格式扫描件；
（5）其他能体现学习和工作期间成绩的有关证明材料扫描件。
请将上述材料按1-5的顺序重命名为"个人简历、证明材料名称"，并将所有文件压缩制成以"应聘岗位+姓名"命名的文件夹压缩包，发送到电子邮箱<srcscjy@163.com>，邮件主题为"应聘岗位+姓名"。因材料整理不符合要求引起的后果自负。
3.报名要求：应聘人员要提供真实、准确的个人信息以及证明、证件、证书等相关材料。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，取消聘用资格，并依法追究责任。
（二）初审
根据招聘资格条件和收到的应聘材料，对报名人员进行资格初审并根据岗位相适度进行初步筛选，初审通过后，通知符合条件人员统一参加面试。未通过资格初审的，不另行通知，所交报名材料不予退还。报名人员提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消面试或聘用资格。
（三）面试
采用结构化面试，时间及地点： 具体以正式通知为准。
（四）体检和提供证明材料
拟录用人员需提供入职体检报告、征信报告和无犯罪证明。
（五）公示
拟录用人员在招聘网站上公示，公示时间7天。
（六）入职
办理用工入职有关手续。
用工方式
采用劳务派遣用工形式，被聘用者与广东省人才市场有限公司揭阳分公司签订劳动合同，由广东省人才市场有限公司揭阳分公司进行人事关系管理，试用期2个月，经考核符合条件，胜任工作岗位的，予以办理转正手续。不符合条件、不能胜任工作岗位的，或未通过用人部门年度工作考核、工作表现差的，按有关规定和程序，依法解除劳动合同。
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