一、招聘单位、职位、数量、岗位职责
详见《潮州市枫溪人民检察院2025年公开招聘合同制书记员岗位需求表》
二、应聘条件
（一）资格条件
应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
3.遵守国家宪法、法律法规；
4.报考年龄不得超过28周岁，年龄计算时间截至招聘公告发布之日；
5.具有良好的政治素质和道德品行；
6.符合招聘职位的学历要求（详见《潮州市枫溪人民检察院2025年公开招聘合同制书记员岗位需求表》），应聘人员应当在报名前取得相应的学历及学位证书；
7.具备正常履行职责的身体条件；
8.适应岗位要求的工作能力；
9.有较强的语言表达和文字综合能力。
（二）限制条件
有以下情形之一的，不予招聘：
1.曾因犯罪被追究刑事责任的；
2.曾被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职的；
4.曾被列为失信联合惩戒对象的；
5.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
6.曾因违纪违规、工作失误造成重大损害等其他不宜担任合同制辅助人员的情形。
三、薪酬福利待遇
潮州市枫溪人民检察院合同制书记员薪酬待遇按照有关文件执行。不提供住宿。
四、招聘实施流程
（一）报名时间
2025年10月16日起至10月23日18时止。
（二）报名资料
1.《潮州市枫溪人民检察院2025年公开招聘合同制书记员应聘报名表》（见附件2，以下简称报名表），填写后请保存为独立的Word格式文件（文件命名形式：枫溪检察院+姓名+岗位名称）；
（报名岗位请详见附件1《潮州市枫溪人民检察院2025年公开招聘合同制书记员岗位需求表》）；
2.身份证扫描件或照片；
3.学历及学位证书扫描件；
4.近期一寸正面免冠彩色蓝底相片（电子版）；
5.其他本人认为需提供的专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关材料扫描件；
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：枫溪检察院+姓名+岗位名称）。
（三）报名方式
网络报名：应聘人员可搜索“潮州市城市人力资本”公众号（按照信息栏-招才引智-报名表下载-扫描二维码（需下载百度网盘APP））下载本公告要求的附件2《报名表》，按要求填写并在贴照片处附本人近期一寸正面免冠彩色蓝底相片（电子版）。
图片
应聘人员将个人报名资料压缩包作为邮件附件发送至SZHCG88@163.com邮箱，并在邮件主题注明：“枫溪检察院+姓名+岗位名称”；收到邮件自动回复即视为报名资料提交成功。
（四）资格审查
1.审查方式：现场审查，完成报名通过初审人员在收到短信或电话通知后，在指定时间内到指定地点接受资格审查。
2.资格审查提供资料：现场提供①本人及父母有效身份证、②户口本、③有效学历证书、学位证书、④本人认为其他需提供的证件（本人所有证件均要求原件及复印件，父母身份证仅需复印件，户口本需整本复印件，原件审核后现场退还）；
上交填写好的《报名表》（双面打印，在“报名人员承诺”一栏签名）一式两份，并另附本人近期1寸正面免冠彩色相片3张（2张粘贴报名表及备1张另交）。提交的资料应当真实有效，提供虚假材料信息的，一经查实，取消应聘资格。
（五）发放准考证
经审查符合应聘资格的，予以发放准考证。准考证作为参加笔试和面试等环节的凭证，遗失不补。
（六）考试
1.笔试
（1）笔试内容主要是公共基础知识和写作，考试时间90分钟，成绩满分100分。
（2）笔试时间和地点待定，将在笔试前一至两天以电话或短信方式另行通知。
（3）笔试必须携带准考证、身份证，如若资料不齐全，不予参加笔试。
笔试结束后7个工作日内，在潮州市城市人力资本有限公司公布成绩。根据笔试成绩总体情况划定最低入围分数线，低于最低入围分数线的，不得进入面试。
2.面试
面试对象在笔试入围人员范围内，以笔试成绩由高到低的顺序（笔试成绩相同的，按公共基础知识成绩确定排名顺序），按招聘人数1:3的比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
（七）考试结果
考试总成绩的计算公式为：笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据考试总成绩总体情况划定合格分数线。考试总成绩相同的人员按笔试成绩高低确定排名顺序。
五、入职体检与考察
1.确定体检对象。在考试总成绩合格人员范围内，根据考试总成绩由高到低的顺序，按照招聘职位的招聘人数1:1的比例确定体检对象。
2.组织体检。体检对象集中到指定医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检对象自负体检相关费用。
3.组织考察。对体检合格的人员，就其遵纪守法、政治思想、道德修养、能力素质、社会关系等方面进行考察。
六、公示与办理聘用手续
经体检、考察合格人员，列为拟聘用人员，在潮州市枫溪人民检察院官网公示，公示期7天。经公示无异议的，按规定办理聘用手续。实行试用期制度，试用期3个月包含在聘用合同期限内，试用期满对岗位能力等方面进行考核，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。
七、递补聘用
递补聘用分为进位递补聘用和保留递补聘用：
1.进位递补聘用。出现体检不合格或者体检对象放弃、考察不合格或者考察对象放弃聘用的情形，在考试总成绩合格人员范围内，按考试总成绩名次依次递补聘用人员。
2.保留递补聘用。本次招聘考试总成绩保留1年，自成绩公布之日起计算。在成绩保留期内，出现岗位人员空缺的，可在考试总成绩合格人员范围内，按考试总成绩名次依次递补聘用人员，但可递补的人员放弃、本次招聘体检不合格或者体检对象放弃的、考察不合格或者考察对象放弃聘用的、试用期考核不合格的人员不予递补。
凡应聘人员未在规定时间内按要求应聘报名，参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、办理入职的，均视为放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，取消资格。
公告未尽事宜由潮州市城市人力资本有限公司负责解释。
咨询电话 0768—2686806
咨询时间：周一至周五上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
附件：1.《潮州市枫溪人民检察院2025年公开招聘合同制书记员岗位需求表》
2.《潮州市枫溪人民检察院2025年公开招聘合同制书记员应聘报名表
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/pJTIivl2RQJtAkAPzeUGBg