因工作需要，淮安市公安局计划面向社会公开招聘32名警务辅助人员。根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》及有关规定，现将有关事项公告如下。
一、人员性质
本次招聘的警务辅助人员，主要从事巡逻防控、应急处突、接警服务等警务辅助工作，不具有人民警察和公务员身份，不具有事业编制人员身份，不独立行使人民警察职权。
二、报考条件
（一）基本条件
1. 拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 中华人民共和国公民，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1994年10月20日至2007年10月22日期间出生）；
3. 品行端正，诚实守信，志愿从事公安警务辅助工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，能够适应24小时轮值班次；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力，无文身，无精神病史；
6. 同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察、因公（工）死亡警务辅助人员的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员；
7. 国家和省规定的应当具备的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1. 曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；
2. 曾被行政拘留、司法拘留的；
3. 曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
4. 曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；
5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
6. 从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
7. 在职的淮安市公安机关警务辅助人员或曾在淮安市公安机关警务辅助人员岗位工作且自动离职不满三年的；
8. 本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
9. 家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
10. 根据国家和省等有关规定，不适合从事警务辅助工作的其他情形。
（三）招聘岗位及条件
三、招聘程序和方法
（一）招聘职位查询
招聘信息可通过以下路径查询：淮安市公安局官方网站（http://gaj.huaian.gov.cn）公告公示栏目。
（二）报名及资格审核
本次面向社会公开招聘警务辅助人员，采取现场报名方式进行，应聘人员应规范填写《淮安市公安局警务辅助人员报名表》（见附件），在报名时间内，至淮安市人民警察培训学校（清江浦区大同路288号）面交报名材料，每人限报1个岗位。
资格审核与报名同时进行，应聘人员需本人现场提供身份证、学历证书等有效证件原件、复印件各一份，并提供中国高等教育学生信息网（学信网）上查询打印的教育部学历证书电子注册备案表、中国人民银行出具的本人近期《个人信用报告》。资格审核合格的，现场告知报名结果；资格审核不合格的，或不能按上述要求按时提供有效证件的、明确表示放弃的，不予接收报名材料；经查实，报名有弄虚作假等违反诚实信用原则行为的，取消其报名或录用资格，并将其纳入公安机关招聘黑名单。资格审核贯穿招聘活动全流程。
报名时间：2025年10月20日至22日9:00-11:30；14:00-17:00。
（三）笔试
笔试科目为《综合知识和能力素质》。笔试不指定复习用书，笔试总分为100分。笔试时间、地点另行公告，公告路径：淮安市公安局官方网站（http://gaj.huaian.gov.cn）。
（四）体能测试（岗位4）
岗位4的应聘人员按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加体能测试人选，测试项目、合格和记分标准等具体要求详见附件，岗位1-3的应聘人员不参加体能测试。纵跳摸高为达标性测试，1分钟俯卧撑（仰卧起坐）、4×10米往返跑为竞争性测试，以上测试任一项不合格即为体能测试不合格。1分钟俯卧撑（仰卧起坐）、4×10米往返跑成绩按百分制计算，各占50%比例折算计入考生体能测试成绩。
体能测试具体时间、地点和要求另行通知。
（五）面试
面试采取结构化方式进行，岗位1-3按照与岗位招聘人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人选；岗位4体能测试合格人员即为参加面试人选，因体能测试不合格导致参加面试人选数量低于岗位招聘人数的，按照与缺额人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次递补参加体能测试人选。面试成绩合格线为60分。
面试具体时间、地点和要求另行通知。
（六）体检和心理素质测评
岗位1-3按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考生总成绩，岗位4按照笔试成绩40%、体测成绩10%、面试成绩50%的比例合成考生总成绩，按照与招聘人数1：1的比例确定参加体检和心理素质测评人选，总成绩相同的取面试成绩高者。
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，心理素质测评在体检后进行。因体检不合格或心理素质测评不合格导致进入下一环节人选出现缺额的，按照与缺额人数1:1的比例，根据总成绩从高到低的顺序，在同岗位面试合格人员中依次递补。体检费用由考生自行承担。
（七）考察（政审）、公示和聘用
体检和心理素质测评均合格的确定为考察对象，由市公安局组织考察。考察不合格或因应聘者个人原因造成聘用人选出现缺额的，按总成绩从高到低的顺序，在同岗位中依次递补。考察合格并经公示无异议的，签订劳动合同，并按照相关规定组织培训，分配到指定岗位工作。
报考者应保持通讯畅通，以便接收通知，无法联系者视为自动放弃。
四、工资待遇
首次签订劳动合同期限为2年，其中试用期为2个月。正式聘用后工资标准参照同岗位警务辅助人员标准执行，按照国家规定缴纳社会保险费及公积金，同等享受其他福利待遇。
五、咨询电话
报考者对岗位、学历、资格条件等信息需要咨询的可拨打下列咨询电话：（0517）81330071、81330092。
咨询时间：工作日9:00-11:30、13:30-17:30。
六、纪律监督
为确保公平公开、竞争择优，坚决杜绝不正之风，警务辅助人员的招聘工作主动接受社会各界监督，特设立监督举报电话：（0517）81330276。
七、本公告由淮安市公安局负责解释。
淮安市公安局
2025年10月15日
信息来源：http://www.chinagwy.org/html/gdzk/jiangsu/202510/65_673187.html