岗位需求丨Position
01
战略投资负责人 1人
岗位职级：部门正职/副职
薪资：20000-30000
岗位职责：
1.负责建立和完善公司战略投资管理体系，研究、制定、修订公司总体发展战略与中长期发展规划，拟定年度战略实施计划与要点；明确符合公司长期发展的投资方向；指导并审核下属企业的发展战略与规划，确保与公司战略方向一致。
2.负责公司投资项目建设期间的跟踪管理，负责投资项目投资预算与核算，参与建设项目的监管和竣工验收，参与项目的投资成本监控。
3.负责建立公司项目筛选、论证、培育及转化机制，统筹协调内外部资源，推动新技术、新业态、新模式的产业化落地，培育公司新的业务增长点。
4.负责建立和维护公司股权投资项目储备库，制定项目筛选与立项评审标准。组织项目立项论证，对项目的商业、财务、战略匹配度及风险进行评估。
5.负责公司固定资产投资项目的初步筛选、评估与储备库建设，根据国家政策、市场需求及公司战略提出投资建议。针对下属企业的业务特点和能力，统筹协调和合理分配固定资产投资项目，优化资源配置，提升项目执行效率。
6.负责主导投资项目的全面尽职调查（包括业务、财务、法务等），协调内外部资源完成调查。负责投资建议书的撰写、财务模型搭建、投资估值与回报分析。
7.完成领导交办的其他事务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有7年及以上战略投资管理相关岗位工作经验。具有投资管理部门管理岗位工作经历。
4.年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.具备一定的领导力、亲和力、判断力与决策能力；逻辑思维清晰，态度严谨，原则性强，能快速响应工作需求，具有良好的责任心与团队协作精神。
8.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力、团队领导力与归纳总结能力。
9.精通投资分析，具备出色的财务分析、估值建模和投资研判能力，能独立完成复杂的投资报告。精通尽职调查，熟练掌握商业、财务和法律尽调的方法论与实操。熟悉资本市场，深刻理解中国资本市场运作规则、交易结构设计及相关法律法规。具备一定的行业洞察力，对公司所在行业及相关新兴赛道有深刻的认知和独到的见解。
02
薪酬绩效主管岗 1人
岗位职级：主管
薪资：12000-18000
岗位职责：
1.负责公司薪酬与绩效管理体系的全面规划、设计与落地实施，制定具有竞争力的薪酬策略、优化绩效管理流程，驱动组织效能提升和业务目标达成。
2.负责公司月度、季度及年度等周期性绩效考核工作的组织实施。指导各部门管理者开展绩效评估，并监督整个考核过程，确保其公正、合规。
3.负责收集、汇总和分析各类绩效考核数据。通过数据分析发现问题，并撰写报告，为公司的管理决策、薪酬激励及员工晋升等提供数据支持。
4.组织实施绩效反馈面谈，向员工和管理者解释绩效结果，并针对绩效不佳的情况提供改进指导。同时，协助处理与绩效考核相关的申诉与争议。
5.编制人工成本预算，监控执行情况，输出分析报告。
6.管理员工的薪酬福利发放，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利计划等。确保薪酬福利计算的准确性，及时处理薪资调整、晋升、降级等相关事宜。
7.完成领导交办的其他事务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年及以上薪酬绩效相关岗位工作经验。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具备较强的人际沟通与统筹能力，能够有自我抗压与情绪管理能力。
9.熟悉并遵守国家及地方关于劳动法律、薪酬税务等方面的法律法规，确保公司薪酬绩效政策的合法性和规范性。定期审查薪酬绩效相关政策，进行必要的更新和调整以符合法规要求。
03
文秘主管岗 1人
岗位职级：主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于来访客人的接待、邮件收发与管理等。
2.负责起草、撰写、审核和归档公司各类文件、报告、计划、总结及会议纪要，确保文档的准确性和时效性。
3.负责公司党委会、总经理办公会、专题会等重要会议的统筹协调、组织落实和会议记录工作，并撰写会议纪要。对公司相关会议决议、领导批示及交办的重要事项进行协调与督办落实。
4.负责协助上级制定工作计划和日程安排，并负责日常的行程提醒和事务跟进。
5.负责建立和维护各部门之间的良好关系和沟通渠道。
6.负责收集、跟进各部门的月度及年度计划、实施、总结和评估等相关工作。
7.完成领导交办的其他事务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年及以上办公室文秘相关岗位工作经验。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具备较强的人际沟通与统筹能力，能够有自我抗压与情绪管理能力。
9.熟悉各类公文处理制度，精通公文种类、格式规范、行文规则等。具备较强原则性、纪律性、服务意识和保密意识；熟练使用WPS、Office等办公软件，具备较强的抗压能力和学习能力，注重工作纪律。形象气质佳。
04
投资管理主管岗 1人
岗位职级：主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1.跟进项目全周期的投资活动，开展投前、投中、投后管理，提供增值服务、建立退出通道。
2.制定并推动投后整合方案，促进业务协同与管理提升，监控被投企业投资表现。
3.根据公司的投资策略部署，参与项目源开拓，对接公司内外各种资源，参与投资项目可行性研究及策划，完成项目尽职调查、交易结构设计、投资谈判、撰写投资决策报告。
4.负责收集与整合市场和行业信息，进行行业分析，跟踪行业动态，研究行业情况，输出相关行业研究。
5.负责制定与修订公司投资管理制度与风险管控制度。对下属企业的股权投资活动进行备案、审核与监督检查，确保其合规性及与集团战略的一致性。
6.负责协助建立和维护公司股权投资项目储备库，制定项目筛选与立项评审标准。
7.负责组织投资项目立项论证，对项目的商业、财务、战略匹配度及风险进行初步评估。
8.负责投资管理团队的日常管理、工作分配与专业指导。
9.完成领导交办的其他事务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或研究生及以上学历，有金融类、财务类背景人员优先考虑。具备基金从业资格证、注册会计师资格、法律职业资格证人员优先考虑。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年以上投资管理相关岗位工作经验。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具有较强的自主学习能力、吃苦耐劳、愿意长期从事投资相关行业。
9.熟悉企业上市和基金运作基本知识，具备基本的资本运作知识和能力。熟悉投融资相关流程和工作内容，熟悉尽职调查、资料收集、财务审计、资产评估等相关业务。
05
项目管理主管岗 1人
岗位职级：主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1.根据公司战略寻找和筛选有发展潜力和投资价值的项目，进行市场及行业分析。完成拟投资项目的前期基础信息整理、市场调研、项目考察等工作。
2.负责投资项目的动态经济测算、税收筹划、成本预估等投资测算专业工作。
3.负责撰写拟投项目的前期概念性策划方案、投资计划书、可行性研究报告等。
4.负责统筹制定年度建设项目推进和投资计划，包括财政性建设资金和建设项目计划，以及社会投资建设项目计划。
5.协助领导做好项目文件起草，归纳，整理等相关的文案类工作。
6.负责跟进最新政策性资金申报政策和自贸港发展动态，拓展项目信息，围绕重点产业领域谋划项目，建立项目谋划储备体系。
7.负责谋划项目跟踪实施，推动重点项目申报入库和落地实施，协调解决各类要素保障工作。
8.完成领导交办的其他事务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或研究生及以上学历，土木工程、城市规划、工程管理、财务、金融、管理类相关专业优先。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年以上项目管理相关岗位工作经验。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.有项目策划、项目推进经验，较强的商务洽谈能力及业务开拓能力，较强的学习能力。
6.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
7.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
8.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
9.熟悉项目前期谋划、可行性研究、申报落地等相关工作，具备产业、规划、开发建设、投融资等相关知识结构。具备属地化资源，具备独立拓展谋划能力。
06
资金筹划主管岗 1人
岗位职级：高级主管/主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1.建立健全资金制度体系，加强资金管理风险控制，确保资金控制安全。
2.编制公司资金使用计划，指导下属公司资金筹划工作，并监督计划执行情况，杜绝违规支付行为。
3.根据经营需求和资金计划，负责资金统筹，开展公司日常资金的收付、结算和调度，确保资金流动的顺畅和高效。
4.根据需要，制定融资策略、跟踪融资进度、评估融资项目的风险，制定风险应对措施，确保融资活动的合规性和安全性。
5.负责公司债券的发行工作，包括编制债券发行方案、准备相关材料、进行市场推介等。
6.负责系统及内部业务部门各环节的沟通梳理，资金关键节点的把控和风险控制，并对流程进行优化。
7.完成领导交办的其他事务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年及以上财务资金岗工作经验，具备一定的财务融资与发债工作经验。持有注册会计师执业资格或中级会计师、中级审计师、中级经济师及以上专业技术资格证书。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具备较强的人际沟通与统筹能力，能够有自我抗压与情绪管理能力。
9.熟悉国家财税法律，熟悉银行转账开户等事项并具有较强资金风险控制能力、数据分析能力及资金管理预算能力，熟练使用用友、金蝶等财务软件。
07
税务合规主管岗 1人
岗位职级：高级主管/主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1.负责建立健全及完善公司税收管理制度、流程与操作规范，构建全面的税务风险内控体系，确保公司及各下属企业税务工作的标准化与合规化。
2.负责集团公司并指导下属企业所有税种（包括但不限于增值税、企业所得税、个人所得税、消费税、印花税等）的申报数据审核、纳税申报及缴纳工作，确保准确性与及时性。
3.深入研究国家及地方的税收法律法规与政策，结合公司业务模式，主导进行税务筹划方案的设计与落地实施，合法合规地降低公司整体税负，并负责各项税收优惠资格的申请与维护。
4.负责建立税务风险预警机制，定期组织税务健康检查与风险评估；负责应对税务机关的税务稽查、检查与问询，主导税务争议的协调、沟通与解决。
5.负责内外部沟通与协调，保持与税务机关的良好沟通，及时获取并解读最新政策动态；为公司内部业务部门提供专业的税务咨询与支持。
6.负责指导、监督并定期检查各下属企业的税务合规管理工作，确保公司税务政策在全员范围内得到有效执行，对发现的重大问题及时上报并推动整改。
7.完成领导交办的其他事务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年及以上税务管理或会计师事务所税务咨询工作经验。持有注册会计师职业资格或税务师等专业资格证书。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具备较强的人际沟通与统筹能力，能够有自我抗压与情绪管理能力。
9.精通中国税收法律法规、会计准则及上市监管规则；熟悉国际税收或多边税务知识。
08
财务综合管理主管岗 1人
岗位职级：主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1.负责制定及完善公司预算管理体系，牵头组织年度预算的编制、审核、汇总与报批工作。
2.负责建立预算执行动态监控与预警机制，定期开展预算执行偏差分析，提出精准的优化建议与资源配置调整方案，确保预算目标达成。
3.负责整合财务数据，构建多层次财务分析模型，聚焦盈利能力、资产周转、现金流等关键指标进行趋势、结构、对标分析。
4.负责牵头公司年度财务决算工作，组织报表编制、审核与报送，确保决算报告的真实性、准确性与完整性，协调内外部审计工作。
5.定期编制财务分析报告，结合公司财务情况提出调整建议。
6.完成领导交办的其他事务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年及以上预算管理、财务分析或财务共享核心管理等相关岗位管理工作经验。持有注册会计师职业资格或中级会计师、中级经济师及以上专业技术资格证书。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具备较强的人际沟通与统筹能力，能够有自我抗压与情绪管理能力。
9.精通企业财务管理、全面预算管理、财务共享服务模式及流程优化方法论，熟悉企业会计准则及相关财经法规；具备出色的数据分析能力，能够熟练运用财务模型及数据分析工具。
09
运营管理主管岗 1人
岗位职级：主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1.制定并执行公司战略规划、年度发展计划及运营指标，推动营业指标完成。
2.搭建规范高效的运营管理体系，优化业务流程，协调跨部门重大运营计划。
3.对公司生产运营进行动态管理，研究公司运营提升方向，推进公司运营管理优化。
4.定期编制运营分析报告，跟踪市场动态并提出策略调整建议。
5.跟踪评估各部门工作进度和成果，确保项目按时按质完成，如建立项目进度管理系统，实时监控各阶段完成情况，及时调整资源分配和项目计划。
6.负责建立各项目监控管理预警机制，对项目开发及运营过程中存在的偏差、问题及异常及时提出预警，制定预警处置方案，监督整改。
7.完成领导交办的其他事务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年及以上企业战略发展、计划管理、运营管理等方面的相关工作经验，有成功实施企业改进项目或参与企业重大运营计划的经验优先。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具备较强的人际沟通与统筹能力，能够有自我抗压与情绪管理能力。
9.熟悉项目管理相关政策法规及企业所在行业的业务流程；具备战略规划能力，能高效推动计划落地；具备敏锐的市场洞察力和战略思维能力，能够准确把握行业发展趋势。
10
安全质量主管岗 1人
岗位职级：主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1.制定并执行公司关于生产、建设、运营等业务的安全、质量、环保相关的安全质量监督制度和标准，落实公司各项安全生产管理，确保公司及下属企业生产经营各环节符合国家法律法规和公司内部要求。
2.负责建立并运行安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。组织开展危险源辨识与风险评估，制定风险管控清单与隐患治理台账，实行安全闭环管理，确保重大风险受控、重大隐患动态清零。
3.负责组织定期开展安全检查、应急演练与风险评估。对事故（事件）进行调查、分析和通报，对检查中发现的事故、事件实施纠正与预防措施，进行整改、验证，并形成记录。
4.负责公司及下属企业安全质量培训工作，提升安全质量管理水平。
5.负责维护和更新安全质量相关文件，如质量报告、检验记录和证书，保证信息的准确性和可追溯性。
6.负责建立各项目安全质量监控管理预警机制，对项目执行过程中存在安全质量问题的及时提出预警，制定预警处置方案，及时整改。
7.完成领导交办的其他任务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年及以上安全管理、安全工程、安全技术等方面的相关工作经验。持有中级注册安全工程师、中级质量工程师及以上专业技术资格证书。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具备较强的人际沟通与统筹能力，能够有自我抗压与情绪管理能力。
9.掌握项目安全管理、相关安全规程规范等法律法规及企业所在行业的业务流程；熟练掌握风险辨识与评估、隐患排查、体系审核等专业方法。
11
集采中心主管岗 1人
岗位职级：高级主管
薪资：9000-15000
岗位职责：
1.负责制定并持续优化公司集中采购战略规划、管理制度与标准流程，建立科学的分级授权体系，确保采购活动高效透明、合法合规并与公司发展战略相匹配。
2.负责统筹公司及下属企业采购计划管理，审核整合采购需求，编制集约化采购方案，实现规模效益，提升采购效率，有效降低集团综合采购成本。
3.负责建立并完善供应商全生命周期管理机制，动态维护合格供应商名录，整合优化供应商资源，建立战略合作关系，持续增强集团议价能力和供应链稳定性。
4.负责组织领导公司及下属企业各类采购项目的实施工作，确保采购活动严格遵循分级授权规定和流程标准，保障采购质量和效率。
5.负责推动采购信息化建设，建立并完善电子采购平台和采购数据库，实现采购数据可视化分析，为管理决策提供数据支持。
6.负责建立采购监督与风险防控机制，受理采购质疑投诉，协调财务、审计等部门开展采购监督检查，确保采购活动公平公正。
7.完成领导交办的其他任务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有5年及以上采购管理岗工作经验。持有CPSM、CSCP、CPM等采购与供应链管理专业证书。
4.年龄原则上不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具备较强的人际沟通与统筹能力，能够有自我抗压与情绪管理能力。
9.精通采购管理与供应链管理知识体系，熟悉招标投标法、政府采购法及相关法律法规；具备出色的战略采购规划能力、成本分析能力和供应商管理能力，熟练掌握各类采购策略和方法；具备较强的数据分析和风险防控意识，能够运用信息化手段提升采购管理水平。
12
合规管理专员岗 1人
岗位职级：专员
薪资：5000-8000
岗位职责：
1.负责协助制定合规管理制度，推进公司合规体系建设。
2.负责对公司重大决策和经营活动进行合规性审核，发表合规意见，提供可行性方案或建议。
3.负责协助建立和完善合规举报调查工作机制，并开展专项合规调查工作。
4.负责跟踪国家法律法规、行业监管政策的变动情况，提出各项合规管理建议和改进措施。
5.参与对下属企业合规管理情况及内控有效性的现场与非现场检查，并撰写检查工作底稿，建立并维护合规性工作问题台账，监督及汇报合规性问题整改情况。
6.负责完成其他合规管理相关工作。
7.完成领导交办的其他任务。
岗位竞聘资格要求：
1.全日制本科或硕士研究生及以上学历。
2.中共党员（含预备党员）优先。
3.具有2年及以上合规、审计、纪检监察、内审、法务等方面的相关工作经验。持有初级级会计师及以上专业技术资格证书。
4.年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
5.拥护中国共产党领导，遵守国家各项法律法规，爱岗敬业，能够服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
6.为人诚信正直，坚持原则，具有与岗位相适应的品德、知识及能力，以往工作业绩突出。
7.能够熟练运用操作各种办公设备与软件，具有扎实的文字功底，较强的统筹规划、内外部沟通协调能力、执行能力、抗压能力与归纳总结能力。
8.具备较强的人际沟通与统筹能力，能够有自我抗压与情绪管理能力。
9.熟悉《公司法》《民法典》《反垄断法》《反不正当竞争法》等与企业经营密切相关的中国法律法规；掌握合规风险识别、评估、审查和监控的基本方法，了解内部控制与风险管理的基本框架。
福利待遇丨Treatment
足额缴纳五险一金，所有法定节假日跟着国家走
投递方式丨Contact
投递邮箱：
hp.huang@hchold.cn
公司地址：
海南省澄迈县老城生态软件园沃克公园8829栋
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/4U_2-vFgC_2drN3N-M344Q