根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》《东莞滨海湾新区机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》等有关文件规定，结合工作需要，东莞滨海湾新区管委会拟面向社会公开招聘23名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘编外聘用人员共23人，具体岗位要求详见《东莞滨海湾新区2025年公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。
二、薪酬待遇
本次招聘编外聘用人员按照东莞滨海湾新区机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇标准执行。
三、招聘条件
（一）报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告、招聘岗位要求的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报名与资格审查
（一）报名时间
2025年10月21日至2025年10月27日。
（二）报名方式
应聘人员应认真阅读本公告，准确把握报考岗位的具体条件，确认符合后，在规定的报名时间内将报名材料打包成一个压缩包发送到电子邮箱报名（bhwdjb@163.com）。邮件主题及附件注明“招聘单位+姓名”，如“东莞滨海湾新区综合办公室+张三”，每位应聘人员只能报考一个岗位。
（三）报名材料
1.《东莞滨海湾新区公开招聘编外聘用人员报名表》（附件2，word版）；
2.身份证正反面PDF扫描件；
3.户口簿（户口卡）PDF扫描件；
4.学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）、学位在线验证报告（学位认证报告）PDF扫描件；
5.取得国（境）外学历学位证书的需提供教育部留学服务中心出具的有关证明材料PDF扫描件；
6.专业技术资格证书PDF扫描件；
7.工作经验证明（包括社保缴费证明及与参保单位一致的劳动合同等证明材料）PDF扫描件。
（四）资格初审
根据招聘条件，由东莞滨海湾新区管委会党建工作办公室会同有关单位负责报考条件资格审查，将对符合条件的应聘者通知考试时间、地点。在各环节发现报考者不符合报名资格条件的，均可取消其报考资格和聘用资格。
（五）发放准考证
通过资格初审的应聘人员发放准考证。准考证发放时间另行通知。
五、考试
（一）“笔试+面试”方式。岗位1-17采取“笔试+面试”方式进行考试。考试成绩实行百分制，笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为80分。报考人员须按照准考证的时间、地点和其他要求，同时携带准考证和身份证参加笔试。笔试成绩、资格复审、面试方式及面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞滨海湾新区网站公布。笔试成绩从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员比例达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试，招录单位有权放弃该岗位的招录。面试方式、时间和地点另行通知。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
（二）“面试+业务考核”方式。岗位18-20采用“面试+业务考核”的方式进行。考试成绩实行百分制，面试合格分数线为80分，业务考核合格分数线为80分。党建工作办公室对报名人员进行资格审核，书面通知符合招聘条件的应聘人员面试方式及面试时间地点等有关事项。在面试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入业务考核。如面试人员达不到1:3，按实际入围业务考核人数进入业务考核，招录单位有权放弃该岗位的招录。业务考核方式、时间和地点另行通知。考试总成绩=面试成绩×60%+业务考核成绩×40%。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以业务考核成绩高低确定排名。
六、体检
根据综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
七、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，参照《广东省事业单位公开招聘人员办法》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。
八、公示与聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在东莞滨海湾新区管理委员会官方门户网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用，并办理聘用手续。拟聘用人员入职后签订劳动合同，第一次合同期为一年，试用期两个月，试用期工资按转正后工资的80%执行。试用期考核不合格的，取消聘用资格。
九、递补聘用
当出现《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条所列情形时，由滨海湾新区在7个工作日内研究决定是否进行递补。
根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》规定，本次公开招聘考试总成绩自拟聘用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如本次招聘职位出现空缺，可以从考试总成绩合格人员中按成绩高低依次产生补录人选，并按照体检、考察、公示等规定办理补录手续。
十、有关问题说明
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（三）资格审查贯穿公开招聘全过程。拟聘用人员被审查为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
咨询电话：0769-26889285
联系人：黄小姐
东莞滨海湾新区管理委员会
2025年10月15日
附件1：东莞滨海湾新区管委会2025年公开招聘编外聘用人员岗位表.xlsx
信息来源：https://bhwxq.dg.gov.cn/zwgk/tzgg/content/post_4446659.html