为进一步充实文明工作力量，补齐市容市貌整治、思想文化建设、公共场所“六乱”整治、公共安全维护等重点领域人力短板，根据工作需要，拟面向社会公开招聘一批文明协管员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、工作职责及名额
（一）中共遂溪县委宣传部招聘5名文明协管员。主要工作职责：协助遂溪县新时代文明实践中心运营管理工作，开展各类文明实践活动；
（二）遂溪县城市管理和综合执法局招聘20名文明协管员。主要工作职责：协助推进市容环境整治、违规行为劝导等工作；
（三）遂溪县人民政府遂城街道办事处招聘80名文明协管员。主要工作职责：配合社区开展文明宣传、基层环境治理、入户问卷调查、文明实践辅助等工作。
二、岗位性质
文明协管员为编外人员，不纳入机关事业单位编制管理，实行劳动合同管理。
三、工作地点、时间
遂溪县行政区域范围内，按招聘单位岗位安排统筹分配。原则上实行每日8小时工作制、每周5天工作制；因工作需要，需服从招聘单位加班安排。
四、招聘对象和条件
（一）政治素质合格。具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行文明行为规范。
（二）品行作风端正。无违法犯罪记录，品行良好、廉洁自律。因以户外工作为主，要求责任心强、吃苦耐劳，要服从工作安排，严格遵守工作纪律与服务规范，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。
（三）基本条件达标。年龄18周岁-45周岁（有村社区两委工作经历的，可适当放宽），身体健康、无传染性疾病、无精神病史、无违法犯罪记录，具备适应岗位工作的身体条件和体力素质。
（四）学历要求：具备高中（中专/中技）及以上文化程度，能熟练完成基础工作记录、信息上报等任务。
（五）优先录取情形：退伍军人、有城市管理、交通协助、社区服务等相关工作经验，同等条件下优先选用。
五、薪资待遇
（一）薪酬标准：文明协管员劳务报酬参照政府购买服务岗位人员工资待遇标准（2500元/月/人，含五险的单位及个人缴纳部分）执行，服务期限1年（自签订劳务合同之日起计算）。
（二）社会保障：受聘人员入职后，按国家法律法规规定统一缴纳社会保险、工伤保险，保障人员合法权益。
（三）其他保障：招聘单位为受聘人员提供必要的工作装备（如工作服、工作器具等）；按规定享受法定节假日、带薪年假等相关权益，具体按劳动合同及招聘单位管理制度执行。
六、招聘程序
本次招聘采用现场报名的方式，需本人携带有效身份证件及报名资料到现场报名。
（一）报名
1.报名时间：2026年2月9日至12日（工作日上午9:00—12:00，下午15:00—17:30）,共4个工作日。
2.报名联系人及地点
梁小姐，0759-7738380、7738280，遂溪县遂城街道遂海路38号遂溪县人力资源和社会保障局主楼二楼。
3.报名资料
（1）《2026年遂溪县文明协管员应聘报名表》（见附件，A4纸正反面打印，本人亲笔签名）一式两份。
（2）近期2寸正面半身免冠彩照3张。
（3）有效期内的二代居民身份证、无犯罪证明、毕业证书、学位证书、职称证书、资格证书、相关获奖证书、任职证明材料（包括但不仅限于当选证书、劳动合同、工作单位证明、社保参保记录等）、近年来主要工作业绩等岗位要求的其他证明材料。
上述报名资料须本人现场报名时一并提交，并按序号顺序整理（复印件使用A4纸复印）。属证件资料的，需带原件到现场审核，审核后收取复印件退回原件；属证明资料的，收取原件。收取的报名资料仅用于本次招聘工作，概不退回。
4.报名注意事项：应聘人员须于报名截止之日前取得相应毕业证书、学位证书、资格证书及岗位要求的其他证明材料。
（二）资格审查
招聘单位按照招聘条件对应聘者提供的相关资料进行资格审查，资格审查贯穿于招聘全过程。招聘单位将在资格审查合格人员中择优确定面试人选。应聘者所提交的报名资料应真实、准确、完整且符合报考条件，因个人填报信息失真、不符合报考条件及岗位要求，或因个人原因未及时查收报名及考核通知等造成的不良后果，由应聘者自行承担。
（三）面试
面试时间及方式地点另行通知。面试前将通过邮件、短信或电话等形式通知入围面试的应聘者。未入围的应聘者，不再另行通知。如应聘者明确放弃参加面试或未按要求准时参加面试的视同为自愿放弃面试资格，招聘单位可以在应聘同岗位的人员中择优递补面试人选。面试重点考察应聘人员的政治认知、文明认知、岗位适配度、沟通表达能力以及仪容仪表等。
（四）考生成绩计算方法
面试成绩为全部评委评分的截尾均值，按四舍五入保留小数点后2位，面试合格分数线为70分，达到合格线的，按面试成绩从高到低确定拟聘用人员。若同一岗位应聘者成绩相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次；若面试主评委评分仍然相同，则由招聘单位另行组织面试。
（五）体检与政审
参照入职体检通用标准进行健康体检（在县级及以上人民医院），体检的具体事项另行通知，费用由应聘者自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。由招聘单位进行政审。体检、政审不合格者取消聘用资格，依次递补。
（六）公示
对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示，在遂溪县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示期满无异议的，由招聘单位按规定与被聘用人员签订劳动合同；劳动合同年限为1年，试用期为3个月。履职期间工作表现经考核合格，同时本项目持续的情况下，可续签。
七、岗前培训与管理
（一）岗前培训：被聘用人员入职后，由各招聘单位组织开展岗前培训，重点培训相关政策法规、岗位职责、工作规范、沟通技巧及安全防护知识等内容，确保人员快速熟悉岗位、胜任工作。
（二）日常管理：受聘人员由招聘单位统一管理，严格执行工作考勤、绩效考核等管理制度；绩效考核结果与续聘解聘直接挂钩，对履职不力、违反工作纪律者，按规定处理。
八、附则
1.本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
2.相关信息将在遂溪县人民政府门户网站进行公示，请考生密切关注。考生报名后请保持手机畅通，如因所留手机号码有误或联系不畅通而造成的后果，由考生自负。
3.应聘者应认真阅读公告、岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消应聘或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
4.应聘者一旦被聘用，须按招聘单位通知时间内正式上班，超过期限一周仍未正式上班的，视为自动放弃聘用。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决，与招聘单位无关。
5.本公告未尽事宜，按国家相关法律法规及遂溪县相关规定执行。
信息来源：http://www.suixi.gov.cn/gggs/ryzp/content/post_2144753.html