现根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，决定公开招聘1名（第四级）普通聘员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位情况
团市委计划招聘普通聘员1人。
二、薪酬待遇
按照单位普通聘员相关薪酬标准提供待遇。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；
（2）大学本科学历，学士学位，文字功底扎实，有较强的文字表达能力和语言沟通能力，熟练掌握各类办公软件；
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
（4）热爱青年工作，纪律性和责任感强，有较强的人际沟通和组织协调能力；
（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其它不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。
2、报考年龄
报考年龄为38周岁以下（即1987年1月28日以后出生）。
3、报名方法
采用电子邮箱进行网上报名。
4、报名时间：2026年1月28日至2月3日
将以下资料扫描件压缩包以“001岗位+名字”发送至团市委宣传部邮箱。邮箱地址：2219564@163.com。
报名提交的资料：
（1）《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；
（2）《团市委2026年自主公开招聘聘用人员信息采集表》（见附件3）；
（3）身份证正反面；
（4）学历、学位证书及验证报告；
（5）近期一寸免冠正面照片；
（6）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料；
（7）机关事业单位正式工作人员报考须提供工作单位同意报考的书面证明扫描件。
（二）资格初审
资格初审时间：2026年2月4日至9日
根据招聘条件，由团市委负责报考资格审查，向通过资格审查的应聘人员发送短信并电话通知具体考试时间、地点。
（三）考试
采取“笔试+面试”的方式进行考试，考试成绩实行百分制，合格分数线为60分。
1、笔试
笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩、资格复审注意事项、面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞青少年网公布。
2、面试
面试时间、地点另行通知。
团市委在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由团市委在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。
在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。考生携带身份证参加面试。
面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩当场宣布。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员承担。
考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向团市委提出复检要求，复检只能进行一次。复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。
（五）考察
考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。
（六）确定拟聘人员、公示
拟招用人员名单将在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞青少年网公示。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
四、有关问题说明
（一）因考生体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，团市委在7个工作日内研究决定是否进行递补。
（二）考试成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如该次招聘岗位出现空缺时可以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。
（三）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
咨询电话：22228086；联系人：王逸聪
附件：1.团市委2026年公开招聘编外聘用人员岗位表.doc
信息来源：https://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_4491986.html