为促进我县经济发展及满足新能源汽车充电需求，提升我县公共停车泊位存量资源的使用效益。郁南县水电发展有限公司（以下简称“县水电公司”）负责郁南县公共区域停车泊位与新能源汽车充电基础设施有偿使用项目的建设运营工作（包括本项目的投融资、建设、运营维护等工作）。现根据项目工作需要，县水电公司决定面向社会公开招聘2名工作人员，现公告如下：
一、招聘原则
公司招聘工作坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘岗位和名额
根据公司业务工作需要，拟采取公开招聘方式招聘2名工作人员。
三、公开招聘条件
（一）基本条件
1.遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录；
2.践行社会主义核心价值观，具有良好的职业素养和职业操守、遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；
3.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；
4.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，工作认真审慎，严格保守商业秘密和工作秘密；
5.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）岗位条件
工程项目管理员（1名）：
1.具有普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历；
2.具有电力电气类专业初级工程师以上职称，从事相关工程项目管理3年或以上工作经验可放宽到大专学历；
3.熟悉工程项目全过程管理流程和具备工程进度管控、质量监督、安全管理及成本控制能力；
4.熟悉国家及地方关于电力工程和新能源建设的法律法规、行业标准及政策要求（如新能源、智能电网相关政策）。
项目资料管理员（1名）
1.具有普通高等院校毕业和社会上具有国家承认本科学历（学历证书可通过学信网查询验证）；
2.具备3年或以上的档案资料管理工作经验的可放宽至普通高等院校毕业和社会上具有国家承认大专学历；
3.熟悉计算机操作等办公软件，取得计算机办公软件资格证；
4.熟悉工程项目资料的、整理、归档等工作。
四、招聘程序及报名办法
（一）招聘程序
本次招聘工作程序包括“报名、审核、面试、体检、考察、公示、聘用”等环节，遵循“德才兼备、以德为先、客观公正、实事求是”原则和“专业、公平、择优”的要求，通过对应聘人员进行资格条件审核和面试，全面综合评判其政治素质、职业素养、专业能力、工作经验和主要业绩，择优聘用。
（二）报名办法
1.报名时间：2025年10月13日上午8时至10月21日下午5时30分。
2.报名咨询电话：0766-7386618，联系人：陈小姐。报名咨询时间：工作日8:30-11:30，15:00-17:30。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。
3.现场报名地点：应聘人员在招聘公告规定的时间内将报名资料交至郁南县都城镇柳城路46号国资大楼二楼（郁南县水电发展有限公司203室）。
4.网上报名方式：应聘人员在招聘公告规定的时间内将报名资料电子版（打包压缩，压缩文件名统一备注“姓名+招聘岗位名称”）发送至邮箱（YN7590868@163.com）。
5.根据招聘条件和岗位要求由县水电公司招聘工作小组，对面向社会收集到的拟公开招聘人选进行资格审核，确定入围笔试名单。
（三）考试方式
考试采用笔试+面试的方式进行，总分均为100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，面试人数以笔试成绩由高到低按照1:5的比例确定，最终按照笔试和面试总成绩由高到低确定拟录用人员。本次人员招聘工作由县创兴公司招聘领导小组负责统一组织实施，具体笔试、面试时间、地点另行通知。
主要事项如下：
1.笔试内容：主要测试公共基础知识和岗位所需的专业知识等内容，按成绩由高到低依次确定面试人员。
2.面试内容：主要测试语言表达能力，综合分析能力，责任感与进取心，应变能力和岗位所需专业知识等。参加面试者采取抽签形式确定顺序，面试成绩当场公布。
3.成绩公布：笔试和面试总成绩进行公示，公示期为5个工作日，在郁南县人民政府官网（http://www.gdyunan.gov.cn/）进行公布。
（四）体检
1.体检：面试结束后，按面试成绩合格者由高到低的顺序，按岗位招聘人数从符合条件的考生中等额确定体检对象。体检费用自行负担，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
2.政审：经体检合格者确定为政审对象。对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况全面考察。
3.如有体检、政审不合格的，在候选人员中确定体检、政审递补人员。
（五）公示
经体检、政审合格的拟聘人员按有关规定进行公示，公示期为五个工作日，公示期间，因考生自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩由高到低的顺序，依次递补体检或考察人选。
（六）聘用管理
本次招聘的员工为合同制员工，经录用后，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，由本公司与其签订《劳动合同》，《劳动合同》期限暂定3年，其中试用期为3个月，在试用期间不能胜任工作的，则解除合同；合同到期，根据工作需要，公司可以根据实际情况终止或续签合同。试用期间和正式工作期间如出现不能配合或未能服从上级单位及公司领导班子交办的工作任务，公司有权终止或续签合同。
（七）上报郁南县创兴投资集团有限公司备案
根据董事会会议确定人选，形成书面材料，上报县创兴公司和县国有资产管理营运中心备案。
（八）薪酬待遇
按照《郁南县水电发展有限公司员工薪酬管理暂行办法》计酬。
信息来源：https://www.gdyunan.gov.cn/ynxrmzf/rdzt/gsgg/content/post_1954487.html