发展历程：2015年在华强北开了第一家档口；
2016年开了第二家档口；
2016年9月份开设第一家工厂达3000M²；
2017年我们开了第三家的档口；
2018年8月开设第二家工厂；
2023年成立深圳意之美电子商务有限公司，截至目前在1688网站已运营10年有余；
2025年公司成立跨境部门。
上班时间：9：00-18：30，午休1.5H，大小周。
公司福利：每周三固定下午茶，每周五下班前一小时公司茶话会时间提前放松心情，每月团建聚餐，节假日红包或礼品。团队氛围轻松和谐、办公环境舒适、上下班交通便利，靠近地铁口（岗头），楼下有公交站。每月15日发工资、入职即购买五险，年度旅游。
公司地址：坂田街道天安云谷2期11栋19楼1904
联系人：余女士
联系方式：15323817465
简历投递邮箱：15323817465@163.com
岗位名称：1688运营+业务一体
招聘人数：5人
薪资待遇：5000-8000元/月
岗位职责：
1、店铺运营与销售目标管理：负责1688店铺日常运营，包括商品上架、标题优化、详情页维护、活动报名；制定月度/周度销售计划，跟进销售额、回款、销量指标，定期复盘数据并调整销售策略；
2、客户开发与维护：通过平台询盘、主动开发拓展B端客户资源，负责客户咨询、报价、议价、订单确认全流程，推动意向订单成交；
3、订单跟进与回款管理：跟进订单确认、发货安排、物流跟踪、客户收货确认；负责应收账款、账期管理，及时回收货款，降低坏账风险；
4、产品销售与市场反馈：熟悉监控摄像头、门铃等主营产品，制定针对性销售方案；收集客户反馈并同步给运营/产品团队，推动产品优化；关注平台竞品动态与市场趋势，调整销售与运营策略；
5、售后问题处理：协助处理订单异常、产品质量问题、退换货等，协调相关部门解决，维护客户满意度与店铺好评率；
6、数据复盘与工作汇报：按周/月提交销售&运营周报、月报，复盘业绩完成情况、客户跟进进度及问题改进措施，向管理层汇报工作进展。
岗位名称：产品内部结构师
02
招聘人数：1人
薪资待遇：10000-18000元/月
岗位职责：
1、产品结构设计与方案落地：根据产品开发经理传递的客户需求、产品方案及成本目标，负责公司主营的监控摄像头、运动DV等3C电子产品的内部结构设计（含机械结构、散热结构、防水防尘结构等），输出完整的结构设计方案、3D模型及2D工程图纸；结合供应链工艺能力，完成结构的方案设计、优化与验证，确保满足功能、性能、成本及量产要求；
2、产品开发全流程跟进：主导产品结构从概念设计、打样、手板制作到试产、量产的全流程跟进；负责结构件开模、打样及试产过程中的技术支持，解决工艺、装配、公差配合等问题；协同电子工程师、采购及供应链团队，完成供应商对接、样品确认、成本核算与开模进度管控，推动结构件按时交付，配合开发经理保障产品整体开发进度；
3、结构优化与质量管控：持续跟进产品在生产、测试及市场反馈中的结构相关问题（如异响、装配不良、散热不佳等），制定优化方案并推动落地；参与产品可靠性测试（高低温、振动、跌落、防水等），根据测试结果优化结构设计，确保产品满足行业标准及使用场景需求；
4、技术文档与标准化建设：编制和维护产品结构相关的技术文档，包括BOM清单、图纸规范、结构设计说明、测试报告等，确保技术资料完整规范，支撑生产与售后环节；梳理并优化结构设计规范、公差标准及工艺要求，建立标准化的结构开发流程；
5、跨部门协同与支持：配合产品开发经理，对产品结构方案进行技术可行性评审，为差异化设计提供技术支持；为采购、生产及售后团队提供结构相关的技术培训与支持，解决生产及售后过程中的结构类问题，保障产品交付质量。
岗位名称：人力资源经理
招聘人数：1人
薪资待遇：9000-14000元/月
任职要求：
1、专业与学历背景：全日制专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、行业与岗位经验：2年以上人力资源全模块工作经验，有20-50人小团队HR经验优先；熟悉1688电商或跨境电商行业特点者加分。
3、核心专业能力：具备系统的招聘能力：掌握招聘诊断、需求梳理、渠道优化、面试评估全流程方法，能独立解决招聘中的常见问题（如招人慢、匹配度低等）；
4、具备强绩效管理能力：能独立搭建并落地小团队绩效考核体系，组织绩效实施、反馈与优化，推动绩效结果应用；具备问题分析与战略协同能力：能从HR视角分析公司问题，向管理层提供专业建议，与老板同频推进人力资源工作；
5、活动策划：具备优秀的活动策划与组织能力，能独立开展生日会、团建、读书会等各类员工活动；
6、职业素养与软技能：具备较强的沟通协调能力、谈判技巧与跨部门协作能力；工作细致负责，抗压能力强，有服务意识与结果导向思维；积极主动，具备团队协作精神，认同公司文化，愿意与公司共同成长；
7、法律法规：熟悉人力资源相关法律法规，能独立处理员工关系与劳动合规问题；熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。
岗位名称：TK运营
招聘人数：2人
薪资待遇：底薪7000-11000元/月+绩效+提成
岗位要求：
1、具有跨境电商运营店铺和品类经验整体数据分析能力，管理TK平台店铺，包括产品上架、维护的优化listing页面，确保账号安全。店铺优化、产品优化、利用各种营销手段、销售技巧，提高曝光度，提升转化率；
2、收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行定价，优化关键词并进行产品销售；
3、关注平台的政策及制度，降低产品风险，保持店铺的好评率和良好的信用度。处理售前、售中、售后的邮件，处理中差评和Case，确保账号可持续发展；
4、关注产品在平台上的销售情况与排名情况，定期统计店铺销售数据，根据相关数据及时调整销售策略；
5、定期分析运营的各项数据，撰写运营分析报告，结果输出为导向，具有合理化方案、建议。对公司部门业绩负责。
任职资格：
1、大专及以上学历，英语良好，TK运营经验两年以上，有店铺0-1经验，有带团队经验的优先考虑；
2、了解TK店铺平台政策，保障账号安全，熟悉平台规则和推广手段，具备市场分析能力、抗压能力，以及较好的逻辑思维和数据分析能力；
3、善于表达及主动沟通型，条理清晰、逻辑思维强、反应敏捷快速、以结果为导向的实用落地性人才。
岗位名称：总经理助理
招聘人数：1人
薪资待遇：9000-14000元/月
岗位职责：
1、协助总经理统筹公司整体经营管理，重点跟进产品开发全流程与1688电商销售两大核心业务线的目标落地；定期汇总产品开发进度、销售业绩、运营、采购、财务数据，输出经营分析简报，为决策提供数据支撑；
2、牵头组织月度/季度经营质询会，协调各部门准备汇报材料，重点跟进产品开发节点（模具、打样、试产）与销售目标达成情况，跟进会议决议事项的执行进度，确保业务闭环；
3、协助总经理开展1688销售团队管理工作，包括团队组建规划、销售目标制定与拆解、销售业务流程梳理、销售业绩跟踪与复盘；
4、协助跟进销售团队日常管理，协调解决销售业务中的跨部门问题（如产品交付、库存对接、客户需求反馈），支撑销售目标达成；
5、深度参与产品开发全流程管理，协助总经理推进从客户需求收集与洞察→产品方案设计→外观设计对接→内部结构设计对接→模具厂选定与模具开发→工厂选定→打样→小批量试产→量产导入的全链路落地；
6、跟进各关键节点进度，协调解决跨部门/供应商协作问题（如设计方案沟通、模具进度管控、试产异常处理），推动产品按计划交付，匹配销售端上市节奏；
7、作为总经理与各部门（运营、采购、财务、人力、产品开发）的枢纽，传递决策指令，协调解决跨部门协作问题，推动业务流程高效运转；
8、协助梳理并优化公司管理制度与流程，针对电商业务、产品开发、销售管理的特点（如订单交付、供应链协同、平台合规、开发节点管控）提出改进建议，提升组织运营效率；
9、负责总经理日常日程、会议安排与行程管理，重点协调产品开发、销售管理相关会议；处理各类来访、邮件、文件流转，确保信息传递及时准确；
督办总经理交办的专项工作（如平台政策调研、供应商谈判、重点客户跟进、产品开发项目推进、销售团队专项复盘），跟进进度、反馈结果，保障事项高效落地；
10、协助跟进电商平台重大活动、合规风险、店铺运营关键节点（如平台政策变动、账号安全、库存周转），同时关注产品开发过程中的质量、成本与进度风险，及时预警并推动问题解决；
11、协助维护重要外部关系（如平台对接、核心供应商、模具厂、工厂、重点客户），做好商务沟通与关系维护；
12、行政与后勤保障，统筹公司日常行政事务（如办公环境管理、团队建设活动组织、员工关怀），保障公司正常运转，营造良好的工作氛围；完成总经理交办的其他临时性、突发性事务。
岗位名称：开发经理
招聘人数：1人
薪资待遇：13000-20000元/月
岗位职责：
1、客户需求管理与产品方案输出：负责客户需求调研、汇总与深度分析，将客户需求转化为可落地的产品开发方案；明确产品核心功能、性能指标与规格要求，形成完整的产品需求文档，为后续开发提供清晰指引；
2、外观设计对接与协同确认：结合客户需求与市场趋势，提出产品外观设计需求，与外观设计团队/外部供应商高效沟通；跟进外观设计全流程，参与设计方案评审、修改与确认，确保外观设计符合客户预期与产品定位；
3、内部结构与功能开发落地：对接内部结构设计团队，推动产品内部结构、功能模组的设计与优化；协同解决结构设计与功能实现中的技术问题，确保产品结构合理、功能稳定，满足量产要求；
4、模具开发全流程管控：主导模具厂的选定与评估，负责模具开发的全流程管理：包括提出模具需求、对接模具设计方案、跟进模具制作进度、组织模具验收与试模，确保模具精度与质量符合产品开发标准；
5、打样、试产与量产导入：对接生产工厂，统筹产品打样、小批量试产及试产跟进工作；协调解决试产过程中的工艺、质量问题，优化生产流程，推动产品顺利从试产过渡到量产，保障产品按时交付；
6、跨部门协同与项目进度管理：统筹产品开发项目全流程进度，协调内外部资源（设计、模具、工厂、客户），管控项目节点、成本与风险；定期同步项目进展，及时解决开发过程中的各类问题，确保项目按计划推进。
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