因业务发展需要，河南省医学科学院《医药论坛杂志》杂志社面向社会公开招聘工作人员2名。结合单位实际，制定本招聘方案。
一、单位简介
《医药论坛杂志》创刊于1980年，目前由国家疾病预防控制局主管，中华预防医学会、河南省医学科学院主办，是国内外公开发行的国家级综合性医药卫生科技期刊，中华预防医学会系列期刊。国内统一连续出版物号：CN 11-5479/R，国际标准连续出版物号：ISSN 1672-3422。邮发代号：36-165。
二、招聘岗位、要求及人数
本次招聘工作人员2名，具体招聘岗位及要求见附件1。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;
4.身心健康，热爱拟招聘岗位工作;
5.符合岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.国家和省另有规定不得应聘到企业的人员。
四、招聘流程
(一)公布招聘信息
本方案在河南省医学科学院(网址：http://hnsyxkxy.cn/)网站、微信公众号上发布。
(二)网上报名和资格初审
1.报名时间：2025年9月18日至2025年9月25日(逾期不再受理)。
2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员请将报名材料发送至邮箱hnsyxkxyrlzyb@163.com，每人只能选报一个岗位。
3.报名需提交资料：
(1)应聘人员报名表(见附件2);
(2)身份证(护照)、自本科起至最高学历的毕业证书和学位证书、专业技术职务证书等;
(3)近三年来代表性学术成果(论文、著作、项目、奖项、专利)证明材料扫描件(PDF格式);
(4)应聘者认为必要提交的相关证明材料扫描件(PDF格式);
(5)需将以上资料进行扫描(PDF文件)，并压缩打包以“姓名+专业名称”进行命名，在报名时上传。
4.资格初审
对网上报名人员进行线上资格初审。根据岗位要求进行简历筛选及资格初审，通过资格初审的人员进入招聘下一环节。
报名和资格审查工作由河南省医学科学院人力资源部负责，资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况，随即取消应聘资格，由此产生的一切后果由个人承担。
(三)面试
由河南省医学科学院人力资源部组织实施，主要考察应聘人员的综合素质、专业水平和工作能力，具体时间和地点另行通知。
(四)体检
体检人员名单按照招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额时，按总成绩由高分到低分依次递补。
(五)考察
对体检合格人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对考察对象资格条件进行复查，考察不合格不再递补。
(六)公示
考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学科学院网站和医药论坛杂志官网上公示，公示时间为7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的聘用人员，与杂志社签订劳动合同。
六、纪律与监督
河南省医学科学院院纪检监察部门负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0371-61266650(院人力资源部)
0371-65937776(《医药论坛杂志》杂志社)
监督电话：0371-61266619(院纪检监察部门)
未尽事宜，由《医药论坛杂志》杂志社负责解释。
附件：1.《医药论坛杂志》杂志社2025年招聘岗位需求表.docx
原标题：河南省医学科学院《医药论坛杂志》杂志社2025年公开招聘工作人员方案
信息来源：http://www.hnsyxkxy.cn/contents/45/1811.html