2025年吉林省省直事业单位公开选拔招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《吉林省人才发展条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》和《关于高质量做好2025年度全省事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神，吉林省纪委监委、吉林省人力资源和社会保障厅决定，面向具有基层工作经历人员公开选拔招聘，现将有关事宜公告如下：

一、公开选拔招聘计划

2025年，吉林省纪委监委所属事业单位吉林省廉政教育中心拟公开选拔招聘专业技术岗位工作人员4名，吉林省人力资源和社会保障厅所属吉林省人才交流开发中心拟公开选拔招聘专业技术岗位工作人员1名，管理岗位工作人员1名。具体岗位及条件详见《2025年吉林省省直事业单位公开选拔招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件1)。

二、公开选拔招聘范围条件

(一)报名范围

吉林省纪委监委所属事业单位吉林省廉政教育中心岗位面向全省纪检监察系统基层单位，具体为各市(州)、梅河口市、各县(市、区)纪委监委所属事业单位，长白山开发区纪检监察工委所属事业单位在编在岗七级及以下职员和中级及以下专业技术人员;各市(州)、梅河口市、各县(市、区)纪委监委，长白山开发区纪检监察工委已进行登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下或相当职级层次的公务员。

吉林省人力资源和社会保障厅所属吉林省人才交流开发中心岗位面向全省各市(州)及所属县(市、区)事业单位在编在岗七级及以下职员和中级及以下专业技术人员;各市(州)及所属县(市、区)已进行登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下或相当职级层次的公务员。

(二)基本条件

1. 政治立场坚定、政治素质过硬;

2. 具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，年度考核结果无基本称职(基本合格)及以下等次;

3. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

4. 年龄一般在35周岁以下(1989年9月1日以后出生);

5. 大学本科及以上学历，具有与报名学历相对应的学位;

6. 与中管干部、省管干部、招聘部门(单位)工作人员无夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系等回避情形。

(三)不得报考情形

1. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

2. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

3. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

4. 按规定未满最低服务年限、尚在试用期或提拔担任领导职务未满一年等不符合调转条件的;

5. 未经所在单位批准报考的;

6. 法律法规规定的其他不适合报考情形。

上述不得报考情形时间节点均以报名结束时间为准。

三、现场报名和资格审查

(一)报名方式

此次公告所有岗位均需进行现场审核，审核通过后进行网上报名。

(二)报名时间地点

由各招聘部门(单位)成立审核小组，选派专人依据公开选拔招聘岗位设置的条件进行现场审核。

现场审核时间：2025年9月4日—9月6日9:00—16:00。

现场审核地点：

1.吉林省纪委监委所属事业单位吉林省廉政教育中心岗位：长春市新发路与文化街交会，原新发宾馆会议中心。

2.吉林省人力资源和社会保障厅所属吉林省人才交流开发中心岗位：吉林省长春市朝阳区建设街2650号吉林省人才大厦一楼大厅。

报考人员本人需持下列材料到指定地点参加现场审核：①本人有效期内的身份证或临时身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件及复印件各1份。②《2025年吉林省省直事业单位公开选拔招聘工作人员报名推荐审核表》(附件2)签字盖章原件2份。③最新干部任免审批表、最新事业单位人员聘用备案表(或公务员登记表)、入党志愿书、近三年年度考核登记表复印件各1份(吉林省廉政教育中心岗位加盖本级纪委监委组织人事专用章;吉林省人才交流开发中心岗位加盖所在单位组织人事专用章)。④本人签字的《家庭成员及重要社会关系信息采集表》1份(附件3)。⑤本公告除信访业务岗位外，其余岗位报考人员均需提供2篇及以上本人主笔的综合文稿。报考吉林省人才交流开发中心岗位人员还需提供3年及以上文字综合经历证明。现场审核合格后，方可进行网上报名，报名时需上传审核后的《2025年吉林省省直事业单位公开选拔招聘工作人员报名推荐审核表》。

网上报名时间：2025年9月8日9:00—9月12日14:30

报名网址：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdGdj

四、网上报名和招聘考试

(一)网上报名

考生需登录报名网站(全国人事考试服务平台)，按系统提示填写注册信息，并牢记用户名和密码，便于登录平台报名、缴费、下载准考证、查询成绩。首次使用该平台，需上传近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片务必使用报名服务平台提供的照片处理工具进行处理)，如因照片质量影响报名和考试，由考生本人负责。

报名前，考生要仔细阅读《2025年吉林省省直事业单位公开选拔招聘工作人员公告(7号)网上报名须知》，并严格遵守各项承诺和要求。报名时，可参照《全国人事考试服务平台考生操作指南(2025年版)》(附件4)有关内容进行网上报名操作。因考生网上错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。请考生严格按照公告规定的时间进行报名，逾期系统将自动关闭，不再受理报名事宜。

考生报名注册时需填写本人常用手机号码，作为单位与考生联系的主要方式，并务必在公开招聘组织期间保持电话畅通，以便单位及时通知有关事宜。

(二)网上资格审查

审查时间：2025年9月8日9:00—9月12日16:30

1.由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组，依据招聘岗位条件进行资格审查。考生需及时登录全国人事考试服务平台(http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdGdj)查询资格审查结果。每名考生只允许报考本公告中的一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位，不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生，报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位。报名时间截止后(9月12日14:30)不能更改、补充报名信息，也不能改报其他岗位。为避免最后一日集中报名产生网络拥堵或资格审核时间较长贻误报名时机，建议考生在规定时段内提前报名、错峰报名。

2.报名时间截止后(9月12日14:30)至资格审查结束前(9月12日16:30)，资格审查小组将对报名截止时间前考生提交的报名信息继续进行审核。如报名信息符合报考条件，审核通过;报名信息不符合报考条件，审核不予通过且不得更改报考信息或改报其他岗位。

3.资格审查合格的考生，即可进行网上缴费，缴费完成即视为报名成功。

4.招聘岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由招聘单位或其主管部门资格审查小组负责解释。其中，专业条件主要依据教育部发布的《职业教育专业目录(2021年)》《普通高等学校本科专业目录(2023年版)》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表(2012年版)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《全国技工院校专业目录(2018年修订)》以及综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。在符合专业等其他条件前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位。

考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门资格审查小组联系。

(三)网上缴费

时间：2025年9月8日12:00—9月13日12:00

考生通过资格审查后，务必及时登录报名网站进行缴费。收费标准为每人100元，网上缴费成功即完成全部报名手续。考生未在规定时间内完成网上缴费的，视为自动放弃报名。网上缴费后概不退费。考试收费用于各项考试支出。

考生在网上支付过程中遇到疑问，可以拨打缴费服务平台(合利宝)客服热线：020-89332916或400 608 6666。

(四)网上打印准考证

时间：2025年10月20日9:00—10月25日9:00

考生可参照《全国人事考试服务平台考生操作指南(2025年版)》关于打印准考证有关指导，在参加考试前及时打印准考证。

(五)开考比例

此次公告所有岗位开考比例均为1:3。岗位应聘人数低于开考比例要求的，原则上核减或取消该岗位招聘计划。

(六)报名相关事项

1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上专业名称完全一致。留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。

4.招聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为2025年8月底，即到2025年8月31日累计工作时间每达到12个月计为1年。其中，普通高校在读期间参加的社会实践(实习)经历和参加工作后全脱产学习期间均不能视为工作经历累加计算。

(七)笔试

1.笔试时间和科目：

2025年10月25日(星期六)上午

上午8:30—10:00 职业能力倾向测验

上午10:00—12:00 综合应用能力

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别为综合管理类(A类)。

2.考试地点：具体考试地点及注意事项详见《准考证》。

3.携带证件材料：考生需携带有效期内第二代居民身份证(或临时居民身份证)以及《准考证》参加考试。

4.笔试成绩确定：职业能力倾向测验和综合应用能力两科满分均为150分，笔试成绩满分为300分，不设及格分数线。笔试只考单科或单科成绩为零的，不得列入面试人选。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2025 年版)》(附件5)为准。笔试成绩于2025年11月30日后统一公布，考生可登录全国人事考试服务平台http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb/?examid=dbdGdj进行查询。

(八)面试

按照笔试成绩在合格线以上由高到低的顺序确定面试人选，如笔试成绩相同，一并进入面试。公开选拔招聘计划人数与进入面试人选的比例为1:3，进入面试人选放弃面试的，从笔试成绩在合格线以上人员中依次递补，不足1:3比例的，按实际参考人数确定。面试形式由招聘单位确定，实行百分制，满分为100分，及格线为60分，由考官当场打分，成绩在面试结束后现场告知报考人员本人。面试成绩不及格的，取消招聘资格。面试工作方案根据实际情况另行制定，参加面试需携带本人身份证、笔试准考证、《2025年吉林省省直事业单位公开选拔招聘工作人员报名推荐审核表》原件。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生总成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩分别在吉林省纪委监委网站、吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，按照2：1比例确定参加体检、考察对象。如考生考试总成绩相同，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，一并确定为体检、考察对象)。

体检工作分别由吉林省纪委监委、吉林省人力资源和社会保障厅组织，在具有资质的医院进行，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，结合事业单位实际确定。

考察实行差额考察，考察对象与选拔招聘岗位人数比例为2：1。由吉林省纪委监委、吉林省人力资源和社会保障厅分别组织成立考察组，对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

报考人员在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违纪违法情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格;报考人员自愿放弃的，取消聘用资格;需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

六、公示及聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，按法定程序在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为5个工作日。

对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，需要递补的，从报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，安排到岗试用，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、纪律要求

报考人员未按通知要求在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报考人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

八、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站、吉林省人事考试中心网站、吉林人才网为本次公告(含补充公告)的发布网站。

(一)主管部门电话：

吉林省纪委监委组织部 0431—80999820

吉林省人力资源和社会保障厅人事处 0431—88690739

(二)人社部门电话：

吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处 0431-88690586、88690530。

招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

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