根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》、《云南省公务员公开遴选实施办法》、《事业单位人事管理条例》等有关规定。经研究，决定开展2025年丽江市市级机关单位（含参照公务员法管理单位）统一公开遴选公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、公开遴选职位
公开遴选职位详见《2025年丽江市市级机关统一公开遴选公务员（参公管理人员）职位表》（附件1），《2025年丽江市市级事业单位公开遴选工作人员职位表》（附件2）（以下简称《职位表》）。
二、报名范围和条件
（一）报名范围
1.全市县（区）级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次的公务员。
2. 全市县（区）级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务或一级主任科员及以下相当职级层次的工作人员。
3.全市县（区）级及以下事业单位在编在岗、聘任在七级管理岗及以下人员和专业技术人员（不含聘用在工勤岗位的工作人员）。
4.中央机关、省级机关设在我市县（区）级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合条件的也可报名。
（二）资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正、实绩突出、群众公认。
3.应当具有2年以上基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及其他经济组织、社会组织，各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）的工作经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
4.应当在本级机关（单位）工作2年以上，且在本机关（单位）工作1年以上，近3年年度考核没有基本称职（基本合格）以下等次。
5.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。
6.年龄要求40周岁以下的，为1984年9月1日以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1989年9月1日以后出生；年龄要求30周岁以下的，为1994年9月1日以后出生。
7.具有大学本科及以上文化程度。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
10.法律法规规定的其他条件。
工作经历年限，任职经历年限的计算时间截止2025年9月30日，现任职务职级以报名前的任职为准。
具有下列情形之一的 ，不得参加公开遴选：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.新录（聘）用乡镇公务员、事业单位工作人员在乡镇机关（单位）工作未满5年的（含试用期，乡镇司法所、派出所、自然资源所、市场监管所不在此列）。
6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员），应当在所报考辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得参加本次公开遴选。
7.尚在公务员（事业单位工作人员）试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
8.原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子人员，任期未满一届的。
9.法律法规规定的其他情形。
报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。不得报考《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条所列回避情形职位。
（三）有关事项说明
1.报考人员现任职务（职级）或岗位等级高于遴选职位要求的，公开遴选转任（调配）后，其职务（职级）或岗位等级、工资待遇等按所报考职位确定，不再保留原职务（职级）或岗位等级及相关待遇。
2.公务员、参公管理人员可报考事业单位，调配后不再保留公务员、参公管理人员身份，并由所报考机关（单位）重新确认职位。
三、报名程序
（一）职位查询
公开遴选职位及相关资格条件详见《职位表》，报名人员可在本公告发布之日起通过丽江先锋微信公众号、丽江市人力资源和社会保障局官网（ljhrss.lijiang.gov.cn）查询。
报名人员如需咨询《职位表》中专业、学历等与职位资格条件相关的问题，可通过《职位表》公布的电话直接与公开遴选机关（单位）联系。
（二）报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由公务员（事业单位工作人员）本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名，每人限报1个遴选职位。要诚信报考，凡弄虚作假者，取消遴选资格。报名步骤如下：
1.组织推荐。报名人员下载、填写并打印《2025年丽江市市直机关（事业）单位统一公开遴选报名推荐表》（附件3，以下简称《报名推荐表》），由所在单位出具推荐意见并盖章后，按照干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。报名人员所在单位应当切实履行把关责任，充分考虑人选的政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，对不符合报名资格条件，以及政治素质不过硬、作风不扎实、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的，不得推荐报名。组织推荐要坚持基层导向和队伍稳定相统一，强化党组织推荐把关作用，着力推荐熟悉基层情况，符合上级机关（单位）要求的优秀人才。
2.提交报名申请。本次遴选统一采用网络报名，报名时间为2025年9月1日14:00至9月5日18:00。报名人员登录报名网址（http://yn.easyzp.com/）进行网络报名，推荐使用360或者谷歌浏览器。报名流程：登录报名系统—选择考试—考生注册—设置密码—登陆系统—选择职位—填写基本信息—上传相关材料—提交报名信息等待审核。
需要上传提交公开遴选机关（单位）审核的材料主要包括：本人近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为JPG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素），身份证（正反两面）、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》、《公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记表》或《云南省事业单位聘用人员审批表》电子扫描文档。
用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请报名人员务必牢记。报考人员应仔细阅读《公告》及《职位表》并选择符合条件的职位报名。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效。
（三）资格审查
资格审查工作由遴选机关（单位）负责，公开遴选机关（单位）在收到报名人员上传的身份证、学历学位证书以及《报名推荐表》后进行资格审查，并在资料上传成功后1日内通过报名系统反馈资格审查结果；报名人员未在规定时间内上传《报名推荐表》等相关材料的，公开遴选机关（单位）不予资格审查。
报名申请通过资格审查的报考人员，不得再改报其他职位。报名期间，资格审查结果为“不合格”的报名人员，可改报其他职位；资格审查结果为“退回补充资料”的报名人员，应根据要求及时补充完善相关资料。
资格审查贯穿公开遴选工作全过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，公开遴选机关（单位）均可以取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关（单位）工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（四）职位裁减及改报
报名人数与职位遴选计划人数比例不低于5:1，达不到规定开考比例的，将予以裁减或取消，并在丽江先锋微信公众号、丽江市人力资源和社会保障局官网公布职位裁减及职位取消情况。遴选急需紧缺专业人才，达不到开考比例的，经市委组织部、市人社局研究同意可适当放宽开考比例，但不得低于3:1。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，由遴选机关（单位）协调组织有关人员重新报名，未成功改报职位的，公开遴选机关（单位）应及时联系告知本人。
（五）打印准考证
2025年9月17日09:00起，通过资格审查的报名人员可登录报名系统下载打印准考证。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0871-63584890。
四、考试
考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。
（一）笔试
1.方式和内容。笔试科目为综合能力测试，主要测查应试者政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。笔试采取闭卷方式进行，时间150分钟，满分100分。
2.时间和地点。笔试时间为2025年9月20日（星期六）09:00—11:30，考点统一设置在丽江职业教育园区（丽江市古城区金虹路与金山北路交叉口西北100米）。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）和准考证参加笔试。
3.成绩公布。笔试合格分数线及报考人员笔试成绩将于2025年10月中旬在丽江先锋微信公众号、丽江市人力资源和社会保障局官网公布。笔试成绩按百分制计分，四舍五入保留至小数点后一位。
（二）面试和职位业务水平测试
公务员（参公管理人员）面试由市委组织部统一组织开展，事业单位人员面试在市人社局监督下由各遴选单位主管部门组织开展，职位业务水平测试由各遴选机关（单位）组织开展。
1.确定进入面试人员。公开遴选机关（单位）在达到笔试合格分数线以上人员中，按照笔试成绩由高到低的顺序，以3:1的比例确定面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试；未达到3:1比例的，按实际笔试合格人员确定面试人员。
2.发布面试公告。10月下旬，将通过丽江先锋微信公众号、丽江市人力资源和社会保障局官网发布面试公告，并公布进入面试人员名单。
3.资格复审。面试前，各遴选机关（单位）组织面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》原件、学历学位证书、公开遴选机关（单位）要求的其他材料等。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，公开遴选机关（单位）有权取消报名人员参加面试的资格。
资格复审中出现因人员放弃或复审不合格导致未达到规定面试比例的职位，在达到笔试合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的职位，按实际合格人员组织面试。
资格复审时间、地点由遴选机关（单位）负责通知，资格复审时报考人员需提交以下材料：
①本人身份证、学历学位证书原件及复印件1份；
②笔试准考证2份，资格复审合格由遴选机关（单位）盖章，1份报考者持有，1份留存资格复审单位；
③《报名推荐表》原件；
④《公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记表》复印件1份（需由公务员主管部门认定）、《云南省事业单位聘用人员审批表》或相关材料复印件1份；
⑤报考职位要求的工作经历、资格证书等证明材料原件；
⑥遴选机关（单位）要求提供的其他材料；
以上材料，复印件正面右上方请注明“此件与原件一致”并签名写上日期。
4.面试组织。面试由丽江市委组织部、丽江市人社局组织实施，面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分。
5.职位业务水平测试。公开遴选机关（单位）可根据需要开展职位业务水平测试，具体设置情况详见《职位表》，职位业务水平测试时间、地点将由遴选机关（单位）通知报考人员。
面试和职位业务水平测试工作结束后，将通过丽江先锋微信公众号、丽江市人力资源和社会保障局官网公布面试和职位业务水平测试成绩。面试和职位业务水平测试成绩按百分制计分，四舍五入保留至小数点后一位。
（三）综合成绩计算及公布
未组织职位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。组织职位业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩共占50%的比例合成，其中，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。具体计算方法为：综合成绩=笔试成绩50%+（面试成绩×70%+职位业务水平测试成绩×30%）×50%。
面试和职位业务水平测试工作结束后2日内，将通过丽江先锋微信公众号、丽江市人力资源和社会保障局官网公布报名人员综合成绩。综合成绩按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。
五、考察和体检
（一）确定进入体检和考察人员名单
公开遴选机关（单位）按照报名人员综合成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定参加体检和考察人员名单。按2:1的比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位遴选人数比例未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。
（二）体检
体检工作由公开遴选机关（单位）根据《职位表》公布的体检要求组织开展。体检医院须为县级及以上人民医院，费用由报名人员自行承担。
（三）考察
考察实行差额考察。公开遴选机关派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决防止政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关（单位）。考察组还将审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记表以及其他需要核实的情况（如：违规违纪情况、社会信用记录等）。报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
六、公示、办理相关手续
公开遴选机关（单位）根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论研究，择优确定拟遴选转任（调配）人员，不唯分取人，并分别在相关网站、本单位和拟遴选转任（调配）人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，公开遴选机关（单位）按照有关规定办理转任（备案、调配）手续；对反映有问题但一时难以查实的，可以暂缓办理手续，待查实并作出结论后再决定是否办理；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并将有关情况通报其所在单位组织人事部门。
七、重要提示
（一）本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。职位设置、资格审查、面试、职位业务水平测试、体检、考察、公示、试用期管理等有关具体事项，由公开遴选机关（单位）负责解释。
（二）报名人员提交《报名推荐表》时，须核对联系电话（手机）是否真实、有效，以便公开遴选机关（单位）在资格审查及后续工作中能及时联系本人。因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。
（三）公开遴选有关信息将通过丽江先锋微信公众号、丽江市人力资源和社会保障局官网（ljhrss.lijiang.gov.cn）发布，请报名人员及时关注。
（四）本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上的有关公务员考试培训、网站或者出版物等，请报名人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。
附件：附件1：2025年丽江市市级机关统一公开遴选公务员（参公管理人员）职位表
附件3：2025年丽江市市级机关（事业）单位统一公开遴选报名推荐表
丽江市公务员局 丽江市人力资源和社会保障局
2025年9月1日
信息来源：http://www.chinagwy.org/html/gdzk/yunnan/202509/78_672101.html