根据工作需要，按照《灵台县机关事业单位一般工作人员交流调配工作实施办法》和《2026年度项目人员考试入编工作方案》，经汇报县委、县政府同意，决定为县委直属机关工作委员会等3个单位公开选调公务员3名，为县水利管理总站等6个事业单位公开选调事业编制工作人员6名，为什字镇党群服务中心等8个事业单位选调8名项目人员纳入编制管理，为县预算编审中心等15个事业单位选调项目人员20名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备、公平公正、公开透明、竞争择优的原则，采取基础积分、笔试和考察相结合的方式进行。
二、选调岗位
本次计划为32个单位公开选调人员37名，其中：3个单位公开选调公务员3名，6个事业单位公开选调事业编制工作人员6名，8个事业单位选调8名项目人员纳入编制管理，15个事业单位选调项目人员20名。
（一）选调公务员3名
县委直属机关工作委员会、县煤电化工循环经济园区管理委员会、县招商服务中心各1名。
（二）选调事业编制工作人员6名
县水利管理总站、县水旱灾害防御中心、县农村水质检测中心、县体育中心、县文物保护所、县城市社区市场监督管理所各1名。
（三）选调项目人员纳入编制管理8名
1.乡镇下属事业单位2名：什字镇党群服务中心、邵寨镇文化旅游事业发展中心各1名。
2.县直部门下属事业单位4名：县人大事务服务中心、县北部塬区节水高效现代农业园区服务中心、县蔬菜产业开发办公室、县皇甫路社区工作站各1名。
3.县直部门派驻乡镇站所2名：县城市社区市场监督管理所、什字镇市场监督管理所各1名。
（四）选调项目人员20名
县预算编审中心、县国库集中收付中心、县会计事务中心、县金融服务中心、县财政投资评审中心、县劳动人事争议调解中心、县公用事业服务中心、县水利工程服务中心、县动物疫病预防控制中心、县城市社区管理委员会、县皇甫谧中医针灸养生产业园管理委员会各1名，县城市社区市场监督管理所、中台镇市场监督管理所、县林草中心各2名，县普查中心3名。
教育系统、卫健系统项目人员纳入编制管理和工作人员选调由县教育局、县卫生健康局择期组织开展。
三、选调对象
（一）公务员选调对象为全县符合条件的公务员和参照公务员法管理工作人员。
（二）事业编制工作人员选调对象为除教育、卫健系统外试用期满且转正定级的在编在岗事业干部。
（三）项目人员纳入编制管理选调对象为全县除教育、卫健系统外服务期（试用期）满且转正定级后，工作5年以上未入编的基层服务项目、民生实事项目和市选县选“三支一扶”人员。
（四）项目人员选调对象为服务期（试用期）满且转正定级的基层服务项目、民生实事项目和市选县选“三支一扶”人员。
四、资格条件
1.具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康。
2.具有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，认真负责，踏实肯干，有较强的进取精神和担当意识。
3.符合选调岗位要求的资格条件。
4.各岗位选调人员原则要求大专及以上学历，报考党委部门选调岗位的人员政治面貌要求为中共党员。
5.近3年（2023年—2025年）年度考核结果均为称职（合格）及以上等次。
有下列情形之一的人员，不得参加选调：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，到定向单位未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.通过公开招考选调到新单位工作未满2年的；
5.法律法规规定的其他情形。
选调岗位及要求详见《灵台县2026年公开选调一般工作人员岗位表》（附件1）。
五、组织程序
选调工作按照报名、资格审查（基础积分）、笔试、考察、调动的程序进行。
1.报名。报名时间：2026年4月1日至3日（上午8：30－12：00，下午2：30－6：00）。报名人员须在规定报名时间结束前提交相关报名材料，逾期不再办理报名手续，视为自动放弃报名。
报名地点统一设在县人社局5楼会议室，报考选调公务员岗位的人员由县委组织部负责报名；报考选调项目人员纳入编制管理岗位的人员由县委编办负责报名；其他岗位由县人社局负责报名（县水务局、县市场监管局分别安排专人参与报名工作）。报考人员只限报一个岗位。
报名时须持本人身份证、毕业证、学位证、获奖证书（文件）原件和本人所在单位及主管部门审核同意报考的《灵台县2026年公开选调一般工作人员报名表》（附件2）进行现场资格审核，并提交身份证、毕业证、学位证、获奖证书（文件）等证件的复印件各1份，近期2寸蓝底彩色免冠照片3张，不得由他人代报。
2.资格审查（基础积分）。基础积分包括工龄、学历、考核、奖励和加分，积分总分值不设上限，以实际得分计算。
（1）工龄。按进入行政事业单位开始（含试用期、服务期和服兵役时间）的工作年限计分,在乡镇基层单位工作（服兵役）每满1年计0.3分，县直部门工作每满1年计0.2分。
（2）学历。按最高学历计分，硕士研究生计1分，本科计0.8分，专科计0.6分。以上学历取得方式为全日制的加0.1分，同时取得相应学位证书的加0.1分。
（3）考核。按近3年（2023年—2025年）年度考核（转正定级后考核）等次计分，每1个优秀等次计1分，每1个合格等次计0.8分，未确定等次的不计分（以后年度补定等次的，按补定的等次计分）。考核结果以县委组织部、县人社局审定通知的考核结果为准，累计得出该项分值。
（4）奖励。中共中央、国务院授予的个人奖励每项计1分；省委、省政府和国家部委授予的个人奖励每项计0.8分；市委、市政府和省级部门授予的个人奖励每项计0.6分；县委、县政府和市级部门授予的个人奖励每项计0.4分。同一奖项按最高级别计分，不重复积分。集体奖励和二人以上共同获得的奖励不予计分。
（5）加分。①为解决异地分居军属家庭实际困难，树立鲜明社会尊崇导向，在我县乡镇基层机关事业单位工作满5年（含试用期、服务期）及以上的异地分居军属加0.1分；配偶在部队立功受奖的加0.2分。加分不累计，按最高分计分。②烈士子女、因公牺牲人员子女加0.2分。
工作经历年限计算和学历、奖励及其他证件取得时间截止2026年3月31日。
报名结束后，县委组织部、县委编办、县人社局分别依据选调条件和基础积分要求完成报名资格审核，再由县委组织部、县委编办、县人社局共同对所有报考人员资格和基础积分进行复核，并面向社会公示报考人员积分情况。
资格审查贯穿公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报名资格条件的，均可取消其报名资格或者选调资格；报名时符合资格条件，报名后由于各种原因导致报名人员构成不得报考情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。
3.笔试。笔试开考比例要达到1：3（每个岗位选调计划人数与资格审查合格人数的比例）。达不到开考比例的岗位，减少选调计划，直至达到开考比例；减少选调计划后仍未达到开考比例的，取消该岗位选调计划。取消选调计划的，允许该岗位报考人员按照选调资格条件在规定时间内改报其他岗位。
笔试由县公开选调工作领导小组办公室安排统一组织实施，采取闭卷方式，所有报考人员均参加笔试，笔试总分为100分，内容为公共基础知识。笔试时间及地点以准考证为准。
笔试结束后，面向社会公布笔试成绩。
4.确定考察对象。报考人员按综合成绩由高到低排序，根据综合成绩排名顺序，按选调计划1：2的比例确定进入考察人选，末位综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者进入考察。综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩+基础积分。
5考察。由用人单位成立考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察政治思想表现、道德品质、社会信用、能力素质、遵纪守法、工作实绩等，考察结束后形成书面考核结论。考察不赋分值，作为选调人员的重要参考依据。
6.调动。根据综合成绩和考察情况提出选调意见，汇报县公开选调工作领导小组审核，并按程序提交县长办公会议审定，依据审定结果，面向社会公示期满后，由县委组织部、县委编办、县人社局分别按干部管理权限办理调动、入编手续。
六、组织实施
本次选调工作在县公开选调工作领导小组统一领导下进行，由县委组织部、县委编办、县人社局和用人单位共同组织实施，县纪委监委全程监督。
七、注意事项
1.选调人员到新单位后，按选调单位岗位及职务执行工资福利等相关待遇。
2.灵台县人民政府网站、“灵台发布”和“灵台人社发布”微信公众号是发布本次公开选调公告、公示、通知等信息的主要媒体，在整个选调工作期间，报考人员应在上述网站或微信公众号及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。
3.本次公开选调不指定教材、复习资料，也不举办或委托举办任何形式的辅导和培训班。
4.本公告由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。
监督电话：县纪委监委 0933-3621311
联系电话：县委组织部 0933-3604008
县委编办 0933-3621866
县人社局 0933-3625589
3.灵台县2026年公开选调一般工作人员基础积分计分确认表.xlsx
中共灵台县委组织部
中共灵台县委机构编制委员会
灵台县人力资源和社会保障局
2026年3月30日
信息来源：http://www.chinagwy.org/html/gdzk/ganshu/202604/86_676874.html