潮州市广济管理有限责任公司成立于2022年12月21日，作为专业的城市与产业运营服务商，公司主营业务涵盖企业管理、园区管理服务、物业管理及会议展览服务等领域。公司积极响应乡村振兴战略，深度布局现代农业产业，业务范围包括智能农业管理、农业技术开发与推广、农副产品销售、供应链管理服务以及休闲观光活动等。同时，公司也从事以自有资金进行的投资活动，并涉足物联网应用服务、信息咨询及市场营销策划等多元化业务。
二、选聘岗位
经理 1名
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、专业素养、品行端正，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向，实绩突出，群众公认；
2.熟悉现代企业经营管理和生产运营方式，具备履行岗位职责所必需的专业知识和管理能力，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力；
3.遵纪守法，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
4.具备大学本科及以上学历。其中本科学历要求为具有市场营销（B120202）、零售业管理（B120215）、物流管理与工程类（B1206）、经济学类（B0201）相关专业背景；研究生学历要求为具有工商管理（A1202）、应用经济学（A0202）相关专业背景；
5.具备正常履职的身体条件和健康的心理素质。
（二）岗位职责
全面负责公司食品农产品及加工品的供应链管理、线上线下零售体系运营及多元化销售渠道的开拓与维护。构建高效、稳定、低成本的产销体系，实现业务收入的快速增长。
（三）任职条件
1.年龄45周岁及以下；
2.具有8年以上食品、农产品、快消品（FMCG）行业相关工作经验，并累计4年及以上担任公司副总经理、总经理或核心业务部门（如供应链、销售）负责人等高级管理职位。具有成功销售渠道开拓、主导线上线下全渠道布局经验优先考虑；
3.工作经验和年龄计算时间截止公告发布之日。
（四）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
6.正在接受审计机关审计的；
7.法律法规规定的其他情形；
8.聘用后即构成回避关系的（潮州市广济农业投资发展集团有限公司、潮州市广济供应链管理有限公司的领导班子成员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲，不得应聘）。
四、选聘程序
（一）选聘流程
报名应聘-资格初审-第一轮面试-第二轮面试-资格复审-体检-考察-公示-聘任
（二）报名
1.报名时间：
自2026年3月27日起至4月5日18时止。
2.报名资料：
（1）报名表（请前往公告末尾链接下载附件2：报名表）；
（2）身份证扫描件；
（3）学历及学位证书扫描件；
（4）学信网开具的学历、学籍、学位认证（下载原版PDF后提交即可）；
（5）工作经验证明扫描件（过往劳动合同、工作证明、离职证明、社保证明、业绩证明等）；
（6）所持有的执业证、资格证等证件的扫描件。
以上资料请按顺序制作成PDF格式文件（报名表直接提交word文件即可），且需保证清晰度。报名资料的邮件命名方式如下“报考公司名称-报考岗位名称-应聘者姓名”，例如：潮州市广济管理有限责任公司-经理-李明。
3.报名方式：
本次招聘采用邮箱报名，报名邮箱地址为：czny0768@163.com。
（三）资格初审
1.审查方式：采用线上审查，完成邮箱投递者需进行报名资格初审，审核材料为应聘者所提供的报名表及其他报名资料；
2.岗位招聘人数与通过资格初审的人数比例达到1:2方可开考。通过资格初审人数≤3人，则采取仅一轮面试的形式。
（四）第一轮面试
1.经资格初审可进入第一轮面试的人员，将于面试初试组织前两至三天进行短信通知参加面试初试；
2.采取半结构化面试方式进行；
3.第一轮面试成绩设置最低合格分数线75分，低于最低合格分数的，不予进入第二轮面试。
（五）第二轮面试
1.根据第一轮面试成绩从高到低排序，按1:3的比例确定第二轮面试对象，未达到上述比例的，按实际合格人数进入第二轮面试；
2.将在第二轮面试组织前两至三天以电话或短信方式另行通知；
3.采取半结构化面试方式进行；
4.第二轮面试设置最低合格分数线75分，低于最低合格分数的，不予进入资格复审。
（六）资格复审
1.根据第二轮面试排名，确定资格复审人员名单，进行资格复审；
2.资格复审人员需提供：
（1）身份证；
（2）户口本；
（3）学历、学位证书；
（4）岗位相关的资格证书；
（5）学历学位认证(学信网)；
（6）工作经历证明材料；
（7）由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录；
以上材料的的原件及复印件以供审核。资格复审通过的确定为体检对象。
（七）体检
由潮州市南粤人才服务有限公司通知体检对象到医院进行体检，体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；未按规定时间、地点参加体检者，视为自动弃权；体检合格者确定为考察对象。
（八）考察
考察工作按照岗位要求开展，采取个别谈话、电话调查等方式进行，主要了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在报考回避情形等情况，考察合格的确定为拟聘用人员。
（九）公示
拟聘用人员在“潮州南粤人才”微信公众号进行为期5个工作日的公示。
（十）递补条件
有下列情形之一的，可按第二轮面试成绩从高分到低分依次递补资格复审、体检或考察人选。
1.资格复审不合格的；
2.体检不合格的；
3.体检对象放弃体检的；
4.考察不合格的；
5.考察对象放弃考察的；
6.拟聘用人选放弃聘用资格的。
（十一）薪酬及管理
对标市场薪酬水平，提供具备市场竞争力的薪酬。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励等组成。经理综合年薪18-24万/年，对聘任者实行契约化管理，按照合同约定进行年度及任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬高低和聘期长短。
（十二）相关说明
1.应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘企业有权取消其应聘资格；
2.招聘企业工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密；
3.对符合职位要求并通过审查的报名者，将在报名截止日起10个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知其参加第一轮面试，对未通过审查的不再另行通知。
潮州市广济管理有限责任公司期待您的加入！
咨询电话：
0768-3281688/18676872255
咨询时间：
工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30
附件1：潮州市广济管理有限责任公司经理市场化选聘岗位表
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