2025年，工行海南省分行积极践行金融工作的政治性、人民性，统筹好发展与安全，积极做好金融服务海南自贸港高质量发展、高水平开放以及防范化解金融风险工作。凝聚合力推进高质量发展，靠前对接国家各项存量政策和增量政策，全面做好金融“五篇大文章”,围绕自贸港“4543”现代化产业体系建设，持续加大投融资支持力度，各项贷款增长10.05%，地方债承销投资规模市场首位。积极助力海南绿色低碳转型和特色新质生产力发展，重点园区以及制造业、绿色贷款、高新技术、专精特新、战略性新兴产业、民营企业等贷款增速均高于各项贷款平均增速。成功推动上金所三亚黄金指定仓启用运营，联动集团子公司工银金租成立管理型项目子公司，以服务自贸港标志性成果为封关运作献礼。守正创新服务高水平开放，围绕贸易投资自由化便利化主线，用足用好自贸港核心政策优势以及离岸在岸两个市场两种资源，推动国际贸易融资扩面提质，跨境人民币、跨境电商新业态、汇率避险等业务快速增长，落地首笔代客人民币外汇货币掉期及NRA账户国际证福费廷业务，EF账户服务获评海南营商环境服务典型案例。固本强基筑牢高水平安全防线，主动适应强监管、严监管，重点强化信用风险全周期经营，积极主动防范化解重点领域风险，资产质量优于同业平均水平。全年无重大差错和事故，未新发生案件以及洗钱风险和涉敏事件。
一、招聘机构
中国工商银行海南省分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2025年1月至2026年7月。
三、招聘岗位（95人）
（一）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入省分行本部相应岗位工作。
（二）科技菁英。主要为我行甄选新技术研究、应用研发、系统开发、信息安全及数据挖掘、建模分析、产品设计、业务管理与互联网金融营销支持等方面的金融科技专业人才。其中，招录至分行本部科技部门的新员工采取直投使用的方式；招录至分行本部非科技部门的新员工，原则上先安排至分行本部或辖属分支机构进行多岗位培养，之后根据个人工作表现及工作需要等聘入省行本部相应岗位工作；辖属分支机构的新员工，原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等聘入相应岗位工作。
（三）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。定向招录至县域机构的，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
（四）客服经理。主要先在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员工录用后需按相关要求在该岗位工作一定年限，之后根据个人工作表现及工作需要等，可竞聘其他岗位工作。定向招录至县域机构的，入职后原则上需在县域机构工作不少于5年。
四、工作地点
(一)城区：海口、三亚。
(二)县域：儋州（含洋浦）、琼海、文昌、东方、昌江、澄迈、定安、万宁、乐东、陵水、临高、保亭、五指山、琼中、白沙、屯昌。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
（七）我行有权根据报名情况，调整、取消或终止部分岗位的招聘计划，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
联系机构：中国工商银行海南分行人力资源部（陈老师）
电子邮箱：849813918@qq.com ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：089865239276
附件一：中国工商银行海南分行2026年度春季校园招聘岗位
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/fKIa-82_R1Qc2Mnsvt0CDQ