1、大专及以上学历，化工类专业。
2、有实验室化验经验优先，做事细心，化验数据准确。
3、能熟练操作：ICP，原子吸收仪等实验室设备。
4、本科及以上学历化学专业应届生，愿意长期从事实验室化验工作者优先考虑。
薪资待遇：综合薪资4500-7000元/月。
岗位二：门卫 1名
1、负责进出人员、车辆登记。
2、负责整个厂区的安全巡逻。
3、身体健康，服从安排，为人正直。
4、五险一金，包吃住，综合月薪2500-3000元/月。
岗位三：机修电工 1名
负责公司机器设备的检修、维护、保养，水电设备的安装、调试等，五年以上工厂制造业机修电工工作经验，有电工证，吃苦耐劳、责任心强、服从工作安排。
薪资待遇：5000-7000元/月。
岗位四：会计 1名
岗位职责：独立、主导公司全盘账务处理，确保月末、年末结账工作准时准确完成，出具整套财务报表。 建立并持续优化制造业成本核算体系（标准成本/实际成本），深入生产环节，进行多维度的成本分析、监控与差异分析，为成本控制提供深度建议。定期进行财务分析（如盈利能力分析、运营效率分析、预算对比分析），编制管理层报告，从财务角度揭示问题、预警风险。协助完善财务相关内部控制流程，确保合规运营。全面负责税务申报、税务筹划及税务关系的维护，确保税务合规并合理控制税负。
任职要求：大专及以上学历，财务、会计相关专业。具备5-8年扎实的制造业企业会计工作经验，其中至少3年以上独立负责全盘账务的成熟经验。精通制造业成本核算全流程，熟练使用财务软件及ERP系统（如用友U8/NC、金蝶等），精通Excel高级函数及数据处理。熟悉国家财税法规，具备良好的职业判断力和严谨性，持有中级会计职称者优先考虑，有驾驶证，能独立开自动档车。
薪资待遇：6000-7000元/月。
岗位五：招聘与绩效专员 1名
岗位要求：
招聘管理：
根据公司人员编制及业务需求，负责招聘工作。
维护并开拓招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头、内部推荐等），提升招聘效率。
执行简历筛选、电话邀约、面试评估、薪资谈判及入职跟进，确保按时完成招聘目标。
建立并维护人才储备库，做好行业人才库管理。
绩效考核管理：
协助上级搭建并优化公司KPI绩效考核体系，完善相关制度与流程。
负责月度/季度/年度绩效考核的组织、实施、数据收集与核算。
跟进绩效结果，协助各部门主管进行绩效面谈，处理绩效申诉。
分析有效数据，针对绩效问题提出改进建议，并跟踪改进结果。
确保绩效考核结果与薪酬、晋升、培训等人事决策有效挂钩。
任职要求：
学历经验： 大专及以上学历，人力资源管理、统计学、工商管理等相关专业优先；3-5年年以上同岗位工作经验。
招聘能力： 熟悉各类招聘渠道及面试技巧，能独立完成招聘闭环。
绩效专业度： 熟悉KPI、OKR等绩效考核工具，了解BSC（平衡计分卡）、360评估等方法；具备较强的数据统计分析能力（熟练使用Excel，如VLOOKUP、数据透视表等）。
综合素质： 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及执行力；原则性强，同时具备服务意识；逻辑清晰，能透过数据看本质。
性格特质： 结果导向，自驱力强，既能做数据分析，也能活跃在面试现场。
薪资待遇：7000-8000元/月。
联系电话：尹小姐 13178419002（微信同号）
联系地址：广东省韶关市武江区西联镇武江科技园内
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