01
招聘岗位及要求
本次招聘实行公开招考，经考试、体检、政审、考察合格后，择优聘用，其中考试设笔试和面试两部分，笔试分数占比40%，面试分数占比60%。
（一）报名
1. 报名时间：自公告发出之日起至2026年4月26日止。
2. 报名方式：网络报名。
请报名人员将所需材料（电子扫描件）依次编号排序打包为一个压缩文件，以“招聘岗位+姓名+联系电话”命名发送至电子邮箱：gmhcgzb@126.com，联系人：严先生，联系电话：0757-88221918（工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。
3.报名所需材料：
（1）《荷城兴源资产经营管理有限公司工作人员报名表》（Excel版可修改版及手写签名扫描版，未签名视为无效报名）
（2）近期免冠一寸彩色照片（jpg格式）；
（3）身份证（含正反面）；
（4）户口簿（含首页和本人页）；
（5）毕业证、学历证书、学信网的认证报告（《教育部学历证书电子注册备案表》，设置查询有效期为6个月）；
（6）职业资格证书及工作经历证明等。
（二）资格审核
对报名人员进行资格审核，根据岗位需求、人岗匹配综合考量择优选定拟参加笔试人员，资格审查如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消面试及录用资格。
（三）笔试
笔试人员主要考核理解能力、逻辑分析能力、企业管理基础知识、思维策略、金融及相关法律法规、岗位技能等综合知识能力。笔试满分为100分，笔试成绩按40％计入总成绩。根据笔试成绩由高分到低分排名，按招聘职位人数1：5的比例确定参加面试人员名单。
（四）面试
面试考核，结合德、智、体全面衡量，择优录用的原则。对审核通过笔试的符合资格人员名单进行面试（按招聘职位人数1：5的比例人数参加面试），面试满分为100分，面试成绩按60％计入总成绩。按面试成绩与笔试成绩相加合计为考试分数的成绩，再按考试分数成绩由高至低确定拟录用人员名单。
（五）体检
对拟录用的考生，需按照荷城街道指定的招工体检项目，在指定的医院统一进行体检，体检所需费用由考生本人承担。
（六）考察、政审
体检合格的考生确定为拟录用考察人选，对考察人选的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。凡有受到过党纪政纪处分、治安刑事处罚、存在涉黑涉恶以及其它违反法律法规和有关规定情形的，一律取消录用资格。
（七）公示
拟录用人员名单在“荷城发布”微信公众号公示5天，接受社会监督，广泛听取群众意见。
（八）聘用
公示结束后，未发现影响聘用问题的，由兴源公司报街道办审批后正式聘任。
本次招聘人员实行试用期制，试用期一个月。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘用手续。合同期内一年一考核，考核不及格的解除劳动合同。
（九）其他方面
如出现资格复审不通过，体检、考察、政审不合格，或公示不通过，或放弃资格复审、体检、录用的，由招聘考试工作小组决定按考试成绩从高分到低分在考生中依次等额递补，此次考试成绩有效期为一年。
03
待遇
聘用人员按荷城街道办有关规定执行。
04
纪律要求
（一）通知时效
在招聘工作期限内，不能按规定执行者即视为自动放弃招聘资格。
（二）应聘者应符合公告岗位的资格条件，提供的有关材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用资格。
（三）应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由本人负责。
（四）应聘人员上交材料不予退还。
本公告由佛山市高明区荷城兴源资产经营管理有限公司负责解释。
如有疑问，请致电佛山市高明区荷城兴源资产经营管理有限公司，电话：0757-88221918。
附件：荷城兴源资产经营管理有限公司工作人员报名表
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