一、普工60人
岗位职责：
1. 模块组装与焊接：依据工艺规范，运用电烙铁、热风枪等工具，精准完成激光发射/接收元件的安装、焊接与固定操作。
2. 光学镜片组装：仔细擦拭检验光学镜片，严格执行光学元件的点胶、固化工艺，确保光学组件质量达标。
任职要求：
1.基础条件：初中及以上学历，年龄18-40周岁，身体健康，无色盲、色弱问题。
2.技能与经验：有电子厂普工经验，熟悉烙铁焊接、电子元件识别者优先考虑；无经验者需参加公司3天岗前培训，通过理论考核与实操测试后上岗。
薪资：月综合工资3000-5000元
二、储备干部多名
岗位职责：
1.深入学习激光光电类产品的生产流程，参与生产各环节工作，依照标准作业流程进行操作，确保产品质量符合要求。
2.熟练掌握生产设备的操作与日常维护技能，及时发现并反馈设备异常情况，保障生产的顺利进行。
3.收集、整理和分析产量、次品率等生产数据，挖掘数据背后的问题，为生产效率提升和质量改进提供有价值的依据。
4.协助主管落实生产现场 5S 管理工作，监督员工严格遵守车间纪律与安全操作规程，营造良好的生产环境。
5.了解生产计划的制定过程，协助根据订单数量、库存情况和产能合理安排生产任务，积极协调解决生产进度延误等问题。
6.参与新产品的试生产工作，详细收集试生产过程中出现的问题并及时反馈，助力产品的优化改进与生产工艺的完善。
任职要求：
1.电子信息工程、光学工程、机械制造及其自动化等相关专业，应届专科及以上学历毕业生，专业课程成绩优秀，扎实掌握专业基础知识。
2.熟悉电子元器件，能够看懂电路原理图；熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力。
3.愿意从基层岗位做起，能接受加班和轮班工作安排。
薪资：月综合工资3500-6000元
三、品质主管、品质员8名
岗位职责：
1.质量检验：严格执行来料检验、过程巡检、成品检验工作，依据产品图纸、工艺标准及客户要求，确保产品质量达标。熟练使用二次元、投影仪、盐雾试验机等专业设备，对产品尺寸、性能、可靠性进行精准测试，并详细记录、深入分析数据。
2.问题处理：对不合格品进行清晰标识、有效隔离，积极推动产线整改，全程跟踪直至问题闭环解决。负责编制质量异常报告，组织跨部门会议，运用专业方法分析问题根本原因。
3.体系维护：深度参与ISO 9001、IATF 16949等质量体系认证工作及内部审核流程。持续优化检验标准、流程及SOP文件，致力于提升检验效率与准确性。
4.客户对接：高效处理客诉及退货分析工作，制定切实可行的整改方案并跟进验证。全力配合客户审核，提前准备完善的质量相关资料，提供专业的现场支持。
任职要求：
1.基础条件：大专及以上学历（质检员可放宽至中专），机械、电子、材料等相关专业优先考虑，年龄20-40周岁。
薪资：月综合工资3900-5500元。
四、生产经理1名、生产主管1名
岗位职责:
1.生产全流程管理：精准制定月度生产计划，科学协调物料、设备、人员等资源，确保订单交付准时率达到95%以上。主导产线优化工作，如改善瓶颈工序、合理调整Layout，实现人均效率提升15%以上。
2.质量与成本控制：全面推行ISO 9001质量管理体系，严格监督制程检验，保障产品良率不低于98%。有效管控生产成本，确保年度预算偏差率控制在3%以内。
3.团队与设备管理：高效管理生产部70人团队，建立完善的绩效考核体系。负责维护多台生产设备，保证设备完好率达到98%以上。
4.跨部门协作：紧密对接研发部、采购部、品质部，快速响应并解决生产过程中的各类异常问题。积极推动精益生产，优化生产流程，实现库存周转率降低20%。
任职要求:
1.核心条件：大专及以上学历，机电一体化、工业工程或电子相关专业。拥有3年以上电子制造行业生产管理经验，其中2年以上中小型工厂管理经验。
薪资：生产经理月薪8000-10000元，生产主管月薪5000-7500元。
五、工程维修8名
岗位职责：
1.电子电路维修：熟练维修激光测距模块主板、电源板等电子组件，凭借专业技能精准定位并修复短路、虚焊、元件烧毁等常见问题。熟练运用示波器、万用表等工具检测电路参数，准确更换IC、电阻、电容等元件。
2.技术支持：积极配合其他部门优化设备参数，助力提升生产效率。负责编写设备操作手册、维修案例库，对产线员工进行设备日常维护要点培训。
3.安全与合规：严格执行设备安全操作规程，杜绝工伤事故发生。认真落实ISO 14001环境管理体系，规范处理废弃电子元件。
任职要求：
1.基础条件：中专及以上学历，电子技术、机电一体化等相关专业。年龄20-40周岁，身体健康，能够适应加班工作安排。
2.技能与经验：具有2年以上电子厂设备维修经验者优先考虑。优秀应届生需通过1个月岗前培训（含设备实操考核）。
3.核心技能：精通模拟/数字电路原理，能熟练看懂电路图并迅速排查故障。熟练使用万用表、热风枪、示波器等工具。
薪资：月综合工资4000-6000元。
六、前台文员1名
岗位职责：
1.访客接待：负责来访客户、面试者及其他来宾的接待、登记、引导，提供热情、专业的咨询服务，维护公司形象；
2.电话沟通：接听、转接公司电话，准确记录重要信息并及时传达，确保通讯畅通；
3.行政支持：处理文件、快递、信件的收发与登记，维护前台区域及公共区域的整洁；协助行政部门管理办公用品库存，按需发放并记录台账；预约、布置会议室，协助会议准备及后续整理工作；
4.信息管理：更新公司通讯录、考勤记录等基础数据，协助行政事务的日常跟进；
5. 临时事务：配合各部门完成临时交办的行政、后勤任务，如数据统计、文件打印等。
任职要求：
1.形象气质：形象端正、举止得体，具备良好的职业礼仪和服务意识，普通话标准；
2.学历专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先；
3.技能要求： 熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理和数据统计能力；
4.经验优先：有前台、行政文员等相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑。
薪资：月综合工资3500-4000元
七、行政文员/人事文员/综合文员3名
岗位职责：
1.文件与档案管理：负责公司各类文件的起草、打印、归档及电子文档整理工作。规范管理合同、证照等重要资料，严格执行借阅流程。
2.行政事务支持：热情接待来访客户及访客，高效协调会议室预订与会议安排。负责办公用品、固定资产的采购及管理工作。
3.数据录入与报表：准确录入考勤、报销等数据，制作月度行政费用报表。熟练使用Excel进行数据统计与分析。
4.沟通协调：积极对接各部门需求（如招聘协助、活动组织），及时反馈并跟进解决问题。协助上级完成临时任务。
任职要求：
1.基础条件：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先。年龄20- 35周岁，普通话标准，具备良好的沟通表达能力。
2.技能要求：熟练使用 Office软件，打字速度不低于40字/分钟，熟悉OA系统操作流程。
薪资：月综合工资3500-4000元。
八、生产部文员1名
岗位职责：
1.生产数据管理：每日准确录入生产日报表，熟练使用Excel制作生产进度看板。统计物料损耗率、工时利用率等关键指标，为生产优化提供有力的数据支持。
2.订单与物料跟踪：仔细核对生产工单BOM，协调仓库按计划配送物料，及时记录短缺异常并上报。跟进客户订单交期，与车间主任对接调整生产排程，确保订单准时交付。
3.文件与流程支持：整理工艺图纸、SOP文件及生产记录，按照ISO标准进行归档保存。协助处理设备故障、质量问题等异常事件的上报与跟进工作。
4.本地化适配：针对电子物料，需熟悉电子料编码规则或板材规格识别。
任职要求：
1.基础条件：中专及以上学历优先。年龄20-35周岁，具备基础数学计算能力。
2.技能要求：熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数公式），打字速度快。熟悉ERP系统的生产模块操作。
薪资：月综合工资3500-4500元
九、仓库管理员1名
岗位职责：
1. 出入库管理：负责激光测距设备、电子元器件、原材料等物资的收发货，严格核对型号、数量、规格，确保账物一致；执行先进先出原则，规范物料上架、下架流程，避免库存积压或过期。
2. 库存管理：定期进行库存盘点，及时处理差异，确保账、物、卡相符；监控库存周转率，协助优化库存结构，降低呆滞料风险。
3. 仓储环境维护：根据激光设备特性，合理规划存储区域，设置温湿度监控，确保设备性能不受损；执行7S管理，保持仓库整洁、通道畅通，防范安全隐患。
4. 设备管理：轻拿轻放精密仪器，避免碰撞或跌落；定期检查设备外观及包装完整性，发现异常及时反馈并记录。
5. 数据与系统操作：使用系统（ERP/MRP系统）录入、查询库存数据，生成出入库报表；整理收发货单据、质检报告等文件，分类归档。
6. 协作与支持： 配合生产部门领料需求，及时备料、发料；协助物流部门完成发货前的包装、称重、贴标等工作。
任职要求：
1. 学历与经验：中专/高中及以上学历，1年以上电子厂或精密仪器行业仓管经验优先；熟悉电子元器件分类及存储要求者加分。
2. 技能与工具：熟练使用Excel及erp系统，掌握基础的数据统计与分析能力；
薪资：月综合工资3500-4500元
联系人：
陈生，17150350899
公司地址：
广东梅州高新技术产业园区广梅绿色创新中心13A栋
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