目前因集团公司发展需要，现计划招聘以下岗位工作人员。
一YI
招聘岗位及职责要求
（一）招聘岗位：企业管理部职员（1人）
（二）任职条件：
1.全日制本科及以上学历，工商管理类、安全科学与工程类及其他工程类相关专业；年龄在35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽至40周岁；
2.有高度责任心和团队协作精神，踏实稳重、严谨细心，具有较强的逻辑思维、学习吸收、分析判断、口头表达、沟通协调能力；
3.熟练使用办公软件，具备较强的文字撰写能力，能够撰写企业管理和安全生产类的文案、稿件、工作报告等，文采丰富、文笔佳、表达准确。
4.有深入生产一线开展安全检查、应急处置等工作的体能；
5.熟悉企业管理相关知识及制度法规和国家安全生产法律法规及标准规范。
（三）岗位职责：
1.负责企业管理相关经营数据收集、安全生产资料整理、台账报表管理、报告编制报送，协助组织相关会议等；
2.负责跟踪管理企业法人治理结构履职、制度执行、督办工作落实等情况；
3.负责处理管理企业经营中遇到的困难或问题；
4.负责传达安全生产方针、法律、法规及政策、规范性文件和上级有关安全生产的规定，并跟踪落实情况；
5.负责安全生产检查、督查与考核相关工作，跟踪落实整改、闭环处理；
6.负责应急救援演练、安全生产宣传教育和培训相关工作；
7.完成领导安排和交办的其他工作任务。
二YI
福利待遇
1.缴纳五险两金，年薪约9-12万元。
2.工作提供早午餐，享有法定节假日及带薪年休假。
3.享受员工健康体检、生日福利等。
三YI
报名事项
（一）报名时间：从即日起至2026年6月21日。
（二）报名方式：有意应聘者请登录五邑人力资源有限公司报名系统http://jmrc.ikaowu.com/，按照系统操作提示及要求进行填报资料。
应聘材料包括：
1.应聘人员简历；
2.相关学历证书、资格证书、获奖证书扫描件。
（三）联系方式：
岗位咨询联系人：徐小姐，联系电话：0750-3277980；
系统报名联系人：谢先生，联系电话：0750-3410132。
四
录用方式
（一）公司在报名截止之日起7日内对应聘人员进行资格审核，通知初审符合条件者参加测试（笔试、面试），其他人员不再通知。
（二）拟录用人员需参加入职前体检，体检合格后录用。
（三）录用人员的试用期不超过六个月，试用期各方面表现良好、经试用期评定结果为胜任本职工作的进行正式定岗。录用后将结合公司实际情况及应聘者能力做综合调配使用。
五
录用方式
（一）应聘者应对本人提交的信息和材料的真实性负责。应聘人员在报名、测试、体检等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消应聘及录用资格。
（二）被列为失信对象的、收到党纪政纪处分尚在影响期内的、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、存在法律法规规定不宜录用的其他情形、或应届生在校期间受过校内处分的均不予聘用。
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/AYs7-hCKVmiTN73afoaBqA