一、本科岗位
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招聘岗位 |
专业要求 |
岗位描述 |
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结构工程 检测员 |
结构工程、土木工程、工程测量等相关专业 |
1.主要负责结构工程类检测； 2.负责检测报告的编写和审核工作； 3.参与公司CMA扩项和资质维护工作； 4.可参与公司、市、省、国家级科研课题。 |
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岩土工程 检测员 |
岩土工程、工程勘察、地质工程等相关专业 |
1.主要负责岩土工程类检测； 2.负责检测报告的编写和审核工作； 3.参与公司CMA扩项和资质维护工作； 4.可参与公司、市、省、国家级科研课题。 |
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路桥工程 检测员 |
公路工程、道路工程、桥梁工程、隧道工程等相关专业 |
1.主要负责公路、桥梁工程类检测； 2.负责检测报告的编写和审核工作； 3.参与公司CMA扩项和资质维护工作； 4.可参与公司、市、省、国家级科研课题。 |
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节能环保 检测员 |
建筑节能、暖通空调、环境工程、仪器仪表工程、机械工程及其自动化、测控技术与仪器、地球物理与化学等相关专业 |
1.主要负责节能类检测； 2.负责检测报告的编写和审核工作； 3.参与公司CMA扩项和资质维护工作； 4.可参与公司、市、省、国家级科研课题。 |
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建筑材料 检测员 |
建筑材料、金属材料、高分子材料、化学、环境工程等相关专业 |
1.负责材料类室内检测； 2.负责检测报告编写和审核工作； 3.参与公司CMA扩项和资质维护工作； 4.可参与公司、市、省、国家级科研课题； |
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监测检测员 |
测量学、测量工程学、测绘等相关专业 |
1.负责工程项目的监测； 2.负责检测报告编写和审核工作； 3.参与公司CMA扩项和资质维护工作； 4.可参与公司、市、省、国家级科研课题； |
工作地点：广州。
（二）招聘对象及要求
1、2025年应届毕业全日制本科生。
2、在校成绩优异，专业知识扎实。
3、有较强的工作责任心，身体健康，乐观向上。
4、熟练使用各种办公软件及AutoCAD等工程绘图软件。
（三）薪酬福利
公司按照“以岗定薪、绩优薪高”的薪酬分配原则、“行政与技术双轨道”职业晋升通道，建立具有市场竞争优势的薪酬体系：
1、年薪参考标准8-13万，业绩突出者可高于此水平；
2、应届毕业生可入户广州，提供生活补贴；
3、带薪年假、工会活动、年度体检、员工食堂、法定假期；
4、六险一金、绩效奖金、高温补贴、餐费补贴、生活补贴、执业资格补贴、生日礼金、节日福利等。
5、公司大力支持员工参加国家、省、市职业资格考试，提供全面多元化内外部培训，实行“一对一”导师辅导制。
（四）联系方式
1、通讯地址：广州市天河区天源路1119号育龙居B栋首层。
2、网址：http://sz.gibs.com.cn/ 邮编：510520。
3、联系人：江小姐 电话：020-83820038。
4、邮箱投递：gmtcn@126.com（邮箱标题：姓名+学历+学校+专业，附上成绩单）。
二、硕士岗位
（一）岗位信息
招聘人数共10人。
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招聘岗位 |
专业要求 |
职位描述 |
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研发人员 |
岩土工程、桥梁隧道工程、道路工程、结构工程、机械工程及其自动化、仪器仪表工程、物探、勘察技术与工程、建筑材料等相关专业 |
1. 从事检测技术与工艺创新研发及设备改进； 2. 从事工程检测与监测相关的科研课题研究； 3. 从事科研相关的工程测试及试验技术研发。 |
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岩土工程 检测师 |
岩土工程、工程勘察、地质工程等相关专业 |
1. 从事岩土工程检测、施工工艺相关科研课题研究； 2. 负责岩土工程检测项目现场实施； 3. 负责检测报告编写和审核； 4. 负责检测扩项和资质维护。 |
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桥梁工程 检测师 |
桥梁工程、隧道工程等相关专业 |
1. 从事桥梁与隧道工程检测、监测、施工工艺相关科研课题研究； 2. 负责桥梁与隧道检测、监测项目现场实施； 3. 负责检测报告编写和审核； 4. 负责检测扩项和资质维护。 |
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道路工程 检测师 |
道路工程、道路与铁道工程等相关专业 |
1. 从事路基路面检测新技术开发课题研究； 2. 负责道路工程检测项目现场实施； 3. 负责检测报告编写和审核工作； 4. 负责检测扩项和资质维护。 |
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结构工程 检测师 |
结构工程、工程力学、测绘工程等相关专业 |
1. 从事结构工程检测、监测、施工工艺相关科研课题研究； 2. 负责结构工程检测、监测项目现场实施； 3. 负责检测报告编写和审核； 4. 负责检测扩项和资质维护。 |
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节能环保 检测师 |
建筑节能、暖通空调、环境工程、仪器仪表工程、机械工程及其自动化、测控技术与仪器、地球物理与化学等相关专业 |
1. 从事节能检测新技术开发课题研究； 2. 负责节能检测、监测项目现场实施； 3. 负责检测报告编写和审核； 4. 负责检测扩项和资质维护。 |
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建筑材料 工程师
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建筑材料、化学、高分子材料、金属材料、环境工程等相关专业 |
1. 从事高性能混凝土、UHPC及混凝土助剂新材料课题研究； 2. 从事材料检测新技术开发课题研究； 3. 负责检测报告编写和审核工作； 4. 负责检测扩项和资质维护。 |
（二）薪酬福利
1、薪酬待遇
公司提供13-18万年薪待遇。
2、职业晋升、奖励
（1）直接列为公司中层后备人员（储备干部），三年考核优秀提拔为中层管理人员。
（2）公司大力支持员工参加国家、省、市职业资格考试，提供多元化内外部培训。
（3）公司拥有完善的科研及职称奖励制度，根据科业绩享受相应奖励待遇。
3、职称评审
工作满两年参评工程师，业绩突出符合规定年限规定参评高级工程师。
4、单位福利
（1）带薪年假、工会活动、年度体检、员工食堂、法定假期。
（2）六险二金、绩效奖金、高温补贴、餐费补贴、生活补贴、执业资格补贴、生日礼金、节日福利等。
（3）应届毕业生可入户广州，提供生活补贴。
（三）联系方式
1、通讯地址：广州市天河区天源路1119号育龙居B栋首层。
2、网址：http://sz.gibs.com.cn/ 邮编：510520。
3、联系人：来小姐 电话：18210863907 / 020-83820038。
4、邮箱投递：gmtcn@126.com（邮箱标题：姓名+学历+学校+专业，附本硕成绩单）。
二、博士岗位
（一）岗位信息
包括但不限于，招聘人数共5人。
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序号 |
招聘岗位、专业 |
研发方向 |
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1 |
岩土工程 （相关专业） |
1) 装配式地下结构检测与监测新技术研发； 2) 地下空间开发智能监测与风险评估技术； 3) 基础施工与地基加固新技术研发； 4) 地基-结构相互作用分析与保护研究。 |
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2 |
桥梁工程 （相关专业） |
1) 桥梁维修与养护技术研究； 2) 桥梁施工检测与监测技术研究； 3) 桥梁健康监测新技术与设备研发； 4) 装配式桥梁检测新技术与设备研发。 |
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3 |
结构工程 （或工程力学 相关专业） |
1） 装配式建筑检测新技术研发； 2） 既有建筑加固新技术和新工艺； 3） 房屋安全鉴定新技术研发。 |
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4 |
材料工程 （或化学相关专业） |
1） 岩土工程新型结构材料研发； 2） 既有工程维护加固新型或特种材料研发； 3） 土木工程相关安全、环保领域功能材料研发； 4） 公路养护新材料研发； 5） 高性能混凝土、UHPC及混凝土助剂新材料研发。 |
（二）工作地点
广州。
（三）福利待遇
1、薪酬待遇
公司提供有竞争力的薪酬待遇，博士后在站期间年收入35万以上，上不封顶，在站期间享受不低于30万元科研启动经费。
2、安家费
博士后出站后享受安家费30-100万元。
3、专项奖励
协助个人申报各类纵向科研基金、各类人才项目、人才称号及补助，申报成功可享受待遇提升和公司专项奖励政策。
4、职位晋升
博士后进站即作为公司中层后备人才培养，一年后提拔为公司中层领导。
5、职称评审
博士进站后提供高级工程师职称评审绿色通道，业绩突出者满三年参评正高。
6、住房待遇
公司提供两室一厅住房或住房补贴。
7、单位福利
带薪年假、工会活动、年度体检、员工食堂、法定假期。
六险二金、绩效奖金、高温补贴、餐费补贴、生活补贴、执业资格补贴、生日礼金、节日福利等。
（四）联系方式
1、通讯地址：广州市天河区天源路1119号育龙居B栋首层。
2、网址：http://sz.gibs.com.cn/ 邮编：510520。
3、联系人：来小姐 电话：020-83820038 / 18210863907。
4、邮箱：gmtcn@126.com （邮件主题：博士后应聘+姓名+专业+电话+应聘岗位，附本硕博成绩单）。
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