工资待遇：15-30万元/年
岗位职责：
1.负责产品的硬件研发，包括电源、控制、通信、采样、功率放大等；
2.负责研发项目原理图设计、PCB设计；
3.负责单板和整机的样机制作、调试和设计验证；
4.负责相关技术文档编写，如BOM表及工程文件等；
5.解决生产过程中的技术问题；
6.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士研究生学历，电气工程、自动化、电子信息等相关专业；
2.精通数字、模拟电路，熟悉功率器件和开关电源类基本电子元器件的特性和参数，了解开关电源原理及各种拓扑特点，了解IGBT、IPM、MOS等功率器件的特性，了解电磁兼容、电子电路、电磁场等方面的理论；
3.掌握嵌入式系统或X86系统的硬件电路开发和调试；
4.熟悉硬件开发软件，如AltiumDesign、Cadance、Protel99等，熟练操作EMI/EMC测试设备和使用EMC仿真及设计软件；
5.具备较强的沟通能力、逻辑分析能力和团队合作意识。
市场推广（2名）
工资待遇：12-20万元/年
岗位职责：
1.负责精准提炼公司产品卖点、技术亮点，适配线上传播；
2.负责独立策划公司产品、技术案例、行业科普类短视频选题，并撰写短视频脚本；
3.负责完成产品实拍、车间现场、设备调试、技术讲解等场景拍摄；
4.负责撰写产品推广软文、技术科普图文、客户案例推文，输出适配私域、行业社群、官网的推广文案内容；
5.负责主流线上平台的日常运营与推广，涵盖抖音、小红书、视频号等核心渠道；
6.负责配合公司新品、新技术上市，策划整套线上推广方案；
7.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士研究生学历，市场营销、电子商务、机械或传媒类相关专业；
2.熟悉线上平台运营规则，有制造行业市场推广运营工作经验者优先；
3.具备较强的沟通协调能力，逻辑思维清晰，对数据敏感；
4.具备较强的文字功底，熟练使用常用的办公软件及视频剪辑软件，有较好的职业操守。
人力资源专员（1名）
工资待遇：12-20万元/年
岗位职责：
1.负责搭建实施人才发展体系：胜任力模型、职业通道、人才盘点、继任计划；
2.主导关键人才培养项目（管培生、技术骨干、后备管理者），全流程负责需求调研、方案设计、课程开发、讲师协调、效果评估；
3.整合内外部培训资源，规划组织年度培训，监督实施、评估效果并优化方案；
4.协助优化绩效与薪酬福利体系，联动人才发展、晋升，激励员工成长；
5.提供职业发展咨询辅导，推动IDP，促进员工与公司共同成长；
6.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士，人力、心理学、工商管理、公共事业管理等相关专业；
2.精通现代HR理论，掌握人才/组织发展、绩效管理方法和工具，有制造业薪酬绩效经验优先，熟悉计件、工时等薪酬模式及绩效指标；
3.具备初步战略解码为HR战略能力，可在指导下参与HR规划，或有绩效指标设计、考核优化、薪酬分析、激励方案设计经验；
4.熟悉劳动合同法、社保法等国家及地方性法规；
5.具备业务视角理解痛点，提供人才发展方案，表达沟通协调能力强，能向上、向下、平行影响；
6.逻辑清晰，能系统规划推动项目落地，结果导向、执行力强。职业道德、保密意识强，正直负责、抗压，适应快节奏高挑战制造业，擅长方案撰写、制度建设、报告呈现。
电机控制算法工程师（5名）
工资待遇：15-30万元/年
岗位职责：
1.参与及负责伺服驱动产品核心算法的研究，关键技术攻关；
2.参与及负责伺服驱动器产品开发，包括位置、速度和电流三环控制；
3.参与及负责伺服驱动器产品基本控制框架、用户界面、底层配置等驱动器整体软件设计和相关代码的编写；
4.参与及负责伺服项目相关文档的编写及维护；
5.为伺服产品售后提供技术支持；
6.完成领导安排的其他任务。
岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，自动化、控制工程、机电一体化、机器人、计算机、应用数学等相关专业；
2.熟悉DSP、ARM等电机控制专用平台，精通C/C++语言编程，Simulink仿真建模等；
3.掌握Xilinx以及Altera的FPGA整体的开发流程，熟悉VHDL/Verilog语言优先；
4.有发表SCI论文经历者优先。
嵌入式软件工程师（10名）
工资待遇：12-30万元/年
岗位职责：
1.负责工控系统界面开发、应用开发、网络服务器或中间件开发，并编写相关技术文档；
2.负责工控系统界面、应用层调研、产品性能测试验证；
3.负责工控系统产品的维护、改进和持续优化；
4.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士研究生学历，掌握自动化、计算机、电子信息、物联网、软件工程等相关专业知识；
2.熟练掌握C/C++，并具有良好的编程习惯和代码规范，熟练掌握常用数据结构、设计模式，并能灵活使用；
3.熟悉windows和linux应用软件开发，熟练掌握linux的编译器使用方法；
4.有数控技术、机床、加工工艺、数字孪生等相关项目经验优先考虑；
5.工作认真负责、积极主动，具有较强的自学能力、创新能力及良好的团队协作精神。
运动控制算法工程师（10名）
工资待遇：15-30万元/年
岗位职责：
1.负责工控系统算法的调研和运动控制开发，编写相关技术文档；
2.负责工控系统相关产品的运控算法维护或性能改进、优化；
3.负责工控系统运动控制部分的性能测试验证；
4.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，掌握计算机科学、数学、机械、自动化控制、数控等相关专业知识；
2.熟练掌握C/C++，并具有良好的编程习惯和代码规范，熟练掌握常用数据结构、算法以及设计模式，并能灵活使用；
3.工作认真负责、积极主动，具有较强的自学能力、创新能力及良好的团队协作精神；
4.有数控技术、机床、加工工艺、数字孪生等相关项目经验优先考虑；
5.有三轴、四轴、五轴数控系统算法相关项目或工作经验者优先考虑。
FPGA逻辑开发工程师（2名）
工资待遇：15-30万元/年
岗位职责：
1.负责数控系统、机器人等产品的FPGA模块的设计、编码、仿真、调试、维护等工作；
2.参与新产品FPGA模块的预研工作，解决产品生命周期中各阶段FPGA相关的技术问题，并实施优化；
3.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.硕士研究生及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业；
2.精通Verilog/VHDL高级FPGA开发语言，熟练使用相关的EDA开发工具；
3.熟悉业界主流逻辑处理芯片，包括XILINX和ALTERA等，掌握至少一款主流FPGA器件的系统架构、设计思路、开发方式、调试方法；
4.能看懂硬件设计原理图，对产品硬件、软件功能有一定了解；
5.工作认真、踏实，创新能力和团队合作协调能力强。
驻站博士后（2名）
工资待遇：30-60万元/年
岗位职责：
进行博士后科研工作研究，具体研究课题可从以下方向选其一：
1.重载机器人动力学轨迹规划研究；
2.焊接机器人整机精度提升研究；
3.多机协同作业的运动规划研究；
4.焊接机器人电弧跟踪工艺研究及产品化；
5.三维匹配、定位、测量以及多视图三维重建研究；
6.三维视觉手眼标定研究；
7.高阶连续的五轴插补技术研究；
8.神经网络技术在机床数控中的应用；
9.基于PC+NC模式的数控系统软件架构研究；
10.机器人、数控系统、伺服系统等软硬件开发等。
岗位要求：
1.电机控制、（机器人及数控系统）运动控制算法、数字化应用等相关专业，获得博士学位且获得学位时间一般不超过3年，并承诺在工作站2年以上；
2.非在职人员身份进站，如其他条件优秀可放宽在职身份，具体面谈；
3.申报人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作；
4.具有钻研科研课题的兴趣和责任心，以及良好的沟通表达能力和团队协作意识。
项目管理（3名）
工资待遇：12-20万元/年
岗位职责：
1.负责项目申报、验收、实施落地流程的进度把控与跟踪，参与书写项目相关文件，协调内外部人员，确保项目在规定周期内保质保量完成；
2.负责政府和校企等关系的对接与维护工作，负责公司资质维护和申报等工作；
3.负责内部项目管理流程搭建、完善，制度优化及细节推进等工作；
4.完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求：
1.硕士研究生学历，自动化、机械、计算机等相关专业；
2.具备独立完成流程设计与主持组织改进的经验优先；
3.精通项目管理、质量管理工具和方法；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于协调和解决项目中遇到的问题；
5.熟悉项目管理专业知识，掌握质量、成本、进度管理知识，具备优秀的计划和执行能力、协调能力和沟通能力；
6.熟悉风险管理流程和解决问题的流程。
联系电话：020-81793919 纪女士
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