1.五险一金：入职即缴纳，按照国家规定标准足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，覆盖员工医疗、养老、住房等核心需求，为员工长远发展保驾护航；
2.入职年假：打破满一年才有年假的常规，员工入职即可享受年假福利，根据入职时长逐步递增，让你在工作之余，有时间放松身心、陪伴家人或出行游玩，缓解工作压力；
3.带薪休假：除法定节假日（春节、国庆、中秋等）正常带薪休假外，员工可享受带薪病假、婚假、产假、陪产假等各类法定带薪假期，充分尊重员工个人需求，彰显公司人文关怀，让你在特殊时期无需担心收入，安心处理个人事务。
销售专员（4名）
工资待遇：面议。
岗位职责：
1.市场分析与需求预测：定期进行市场分析，了解行业动态、竞争对手情况以及市场趋势。同时，根据历史销售数据和市场需求，进行需求预测，为公司的生产计划和销售策略提供数据支持；
2.制定销售策略：根据市场分析和需求预测结果，协助制定销售策略，包括定价策略、促销策略、渠道策略等。这些策略旨在提高公司产品在市场上的竞争力，扩大市场份额；
3.拓展销售渠道：积极拓展销售渠道，包括线上渠道（如电商平台、官方网站）和线下渠道（如实体店、代理商）。通过与各种渠道的合作，确保公司产品能够覆盖更广泛的目标客户群体；
4.订单处理与发货：及时处理客户订单，与仓储、物流部门协同工作，确保订单能够准时、准确地发出。在发货过程中，需要对产品质量进行检查，确保发出的产品符合客户要求和公司标准；
5.客户关系维护：与客户保持良好的沟通，及时解决客户问题，提高客户满意度。通过定期回访、电话沟通、邮件沟通等方式，了解客户需求和反馈，为后续的产品改进和销售策略调整提供依据；
6.数据分析与报告：定期对销售数据进行统计分析，包括销售额、销售量、客户满意度等指标。根据数据分析结果，制定销售改进计划，并向公司领导层汇报工作进展和业绩情况；
7.协调内外部资源：与采购、生产、物流等部门紧密合作，协调内外部资源，确保供应链的顺畅运作；
8.价格谈判与合同签订：与潜在客户进行价格谈判，签订销售合同；
9.售后服务与技术支持：为客户提供售后服务和技术支持，提高客户满意度。
岗位要求：
1.教育背景和工作经验：通常要求大专及以上学历，专业不限，但物流、报关、国际贸易等相关专业更佳。具有相关行业工作经验者优先考虑，尤其有货代、进出口公司业务拓展或客服工作经验的；
2.技能要求：须具备良好的沟通能力、谈判能力和团队协作精神。此外，熟悉电脑操作和熟练使用办公软件也是必备技能；
3.行业知识：对电商物流开放平台、仓配服务等新兴业态有自己的见解，熟悉快消品、食品、半成品加工行业的供应链现状，以及客户B端和C端的业务需求；
4.市场开拓能力：具备较强的市场开拓能力和项目招投标经验，能够从容应对客户商务谈判，协调公司内外资源，推动项目进展；
5.抗压能力：需要富有活力、开朗热情，能够承受较大的工作压力和销售业绩要求，对项目及工作有强烈的责任心和敬业精神；
6.沟通能力：还需具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门协同工作，确保销售工作的顺利进行。
外贸单证员（1名）
工资待遇：6000-9000元/月
岗位职责：
1.单证制作与审核：负责制作和审核各种外贸单证，如合同、发票、装箱单、产地证等，确保单证的准确性和合规性；
2.报关与清关：处理报关和清关事宜，包括准备和提交相关单证，跟踪船期动态，保障货物顺利进出口；
3.物流协调：协调物流运输，包括订舱、提货、进仓、报关、提单等环节，确保货物安全快速出运；
4.费用结算：负责物流费用和单证费用的结算，与物流商保持良好的沟通，确保费用的合理控制和及时支付；
5.单据管理和归档：整理和归档各类单证及相关文件，确保单据的完整性和可追溯性；
6.合同管理：参与合同的管理，包括合同的订立、整理和归档，定期更新业务台账并与财务对账；
7.突发事件处理：在运输过程中遇到突发情况时，及时处理并通知相关人员，确保货物顺利运输；
8.其他任务：完成上级领导交办的其他任务，如协助财务完成退税等工作。
工作内容：
1.制作和管理单证：负责进出口相关单证（如合同、发票、装箱单、原产地证等）的制作和管理；
2.单据处理：收集和整理各种单证，完成送货单、订单、提单核对等对单据的各项处理，并进行基础数据录入和归档；
3.跟踪货物：跟踪每票货物的送货情况，统计核对相关数据；
4.协调沟通：在整个过程中，完成与业务员、跟单员以及客户、货代各方面的协调沟通工作；
5.参与收付汇、外汇核销及退税：协助参与收付汇、外汇核销以及退税的跟踪。
岗位要求：
1.专业知识：熟悉国际贸易流程、单证操作和相关法律法规；
2.沟通能力：与货代、报关行、物流公司等保持良好的沟通；
3.解决问题的能力：在运输过程中遇到突发情况时能够及时处理；
4.细致认真：确保单证的准确性和合规性；
5.耐心和责任心：处理大量单据和协调工作需要耐心和责任心；
6.英语能力：能够使用英语进行工作沟通；
7.办公软件使用：熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
8.其他要求：具备服务意识和良好心态，需求积极响应，具备责任心和上进心，跟踪反馈需及时有效。
外贸助理（1名）
工资待遇：5000-7000元/月
岗位职责：
1.单证与物流协助：协助制作、整理进出口相关单证（发票、提单、原产地证等）。协调货物进出口物流，对接货代、报关行推进运输与清关事宜，跟踪货物状态，处理运输及清关异常，保障货物顺利交付；
2.销售团队支持：协助录入订单、制作及管理贸易合同，确保订单信息准确。跟进订单执行进度，及时同步给销售代表与客户。收集整理市场及客户信息，分析销售数据、制作报表，定期汇报业绩与业务趋势；
3.客户沟通维护：负责客户日常沟通，解答咨询、处理投诉与反馈。协助销售代表筹备客户拜访，完成会议安排、资料准备及后续跟进工作，维护良好的客情关系；
4.文档管理：归档保管进出口业务文件、贸易合同等资料，保证文件完整可追溯，便于查阅调用。
岗位要求：
1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业；
2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基本的英语听说读写能力，可流畅完成邮件沟通及简单业务交流；
3.具备良好的沟通协调能力，能高效对接内部团队与外部合作伙伴（货代、报关行、客户等）。
进出口物流专员（1名）
工资待遇：6000-9000元/月
岗位职责：本岗位主要负责物流跟进查询、订单跟进等工作，不含销售性质。
1.负责货物进出口物流安排，对接货代推进订船、报关全流程，优化运输方案、压降物流成本；
2.跟进进口货物配送全流程，开展货代议价，保障货物按时按质交付；
3.负责存货、余货维护监控，收集磅单，精准录入、审核出入库数据，维护进销存表；
4.跟踪已发货物状态，及时处理物流异常，对接客户与驾驶员解决问题，维护客户关系；
5.按时编制物流管理报表，及时向上级汇报工作进展；
6.统筹运输车辆厂房出入管理，保障车辆高效使用，现场处置物流突发事件。
岗位要求：
1.本科及以上学历，国贸、物流管理/工程等相关专业；
2.英语CET4及以上，可胜任日常读写工作；
3.具备3年以上跨境供应链经验，了解跨境贸易模式，有普货和食品进出口报关物流经验优先；
4.逻辑思维、沟通协调及问题解决能力强，应变、抗压能力佳，学习能力突出；
5.具备良好的服务意识与心态，响应积极，责任心、上进心强，跟踪反馈及时有效。
厂长（驻印尼）（1名）
工资待遇：25000-30000元/月
岗位介绍：
1.生产管理：食品加工厂的生产管理涉及制订生产计划、跟踪生产进度、协调生产资源等。具体包括：
（1）制订生产计划：根据订单需求和库存情况，合理安排生产计划，确保按时完成生产任务；
（2）跟踪生产进度：通过现场监控和生产日报表的整理，及时掌握生产进度，协调解决生产中出现的问题；
（3）协调生产资源：合理调配人员、设备和原材料，确保生产顺利进行。
2.质量管理：质量管理是确保产品质量符合标准的关键环节，包括：
（1）质量检验：对原材料和成品进行质量检验，确保产品质量符合标准；
（2）过程控制：在生产过程中进行质量控制，减少材料耗损，降低成本；
（3）问题处理：及时发现并处理生产中的质量问题，减少返工浪费。
3.安全管理：食品安全和员工安全是食品加工厂的重要责任，包括：
（1）食品安全管理：建立健全的食品安全管理制度，确保食品从进货到销售的全过程符合法定要求；
（2）员工安全管理：制定安全生产规程，确保员工操作安全，定期进行安全培训。
4.设备维护：保持生产设备的良好运行状态，包括：
（1）日常维护：定期对设备进行清洁、检查和维护，确保设备正常运行；
（2）故障处理：及时处理设备故障，减少生产中断时间。
5.人力资源管理：管理工厂的人力资源，包括员工招聘、培训、绩效考核等，确保团队高效运作。具体包括：
（1）员工招聘：根据生产需求招聘合适的人员；
（2）员工培训：定期对员工进行技能培训和安全教育，提高员工素质；
（3）绩效考核：对员工的工作绩效进行评估，激励员工提高工作效率。
6.行政管理：包括档案管理、文件管理、财务管理等，确保工厂的行政管理规范有序。具体包括：
（1）档案管理：收集、管理工厂的各类档案，确保信息的完整性和可追溯性；
（2）文件管理：控制和管理工厂的文件，确保文件的分发和归档有序；
（3）财务管理：负责工厂的财务管理，确保财务记录的准确性和合规性。
岗位职责：
1.生产管理：负责制定生产计划，掌握生产进度，完成生产任务，确保生产线顺利运行，并按时按质交付产品；
2.日常管理：负责工厂的日常管理工作，包括员工的管理、指导、培训及评估，确保工厂的日常运营和管理有序进行；
3.成本控制：合理控制生产成本，降低库存成本，制定并实施节能降本计划，进行成本控制和绩效考核；
4.质量管理：组织品质检验工作，发现并解决产品质量问题，确保产品质量达到公司设定的标准；
5.设备管理：负责生产设备的日常维护和保养，确保设备正常运行，提高生产效率；
6.安全管理：负责工厂的安全管理工作，包括生产安全、食品安全、人员安全和财产安全，确保无安全事故发生；
7.团队建设：建设和管理团队，对生产一线干部和员工进行有效培训和管理，提升团队的整体素质和工作效率；
8.制度建设：负责工厂管理制度的建设和推行，包括组织管理、人员配置、设备配置等，确保工厂的高效运作；
9.协调沟通：协调各部门之间的合作，确保资源的合理分配和利用，密切配合营销部门和其他相关部门，确保生产任务顺利完成。
工作内容：
1.负责工厂运营的统筹、协调工作；
2.负责落实质量管理要求，满足客户需求，及时正确处理质量异常情况；
3.负责按照订单要求进行生产、发货，满足销售需求；
4.负责工厂安全管理，落实安全检查、改进落地要求，达到当地政府要求；
5.负责工厂运营成本的管控，做好开源节流工作。
岗位要求：
1.教育背景：大专以上学历，食品科学与工程、农产品加工与贮藏等相关专业；
2.工作经验：具备5年以上食品企业生产管理经验，熟悉工厂的生产作业和管理流程；
3.专业技能：熟悉国内外现行的食品相关法律法规，具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物料管控等方面的经验；
4.管理能力：具备较强的现场管理与协调能力，良好的团队精神，责任心强，有较强的人际沟通和交往能力。
设备维修工（含制冷、电力、维修）（1名）
工资待遇：15000-20000元/月
岗位职责：
1.设备管理：负责生产设备（含制冷、电力、维修）的维修、保养和管理，确保设备的正常运行；
2.设备维护保养：制定设备保养制度，明确保养周期及保养职责人，定期对设备进行保养查验；
3.设备维修更换：对出现故障的设备，立即组织人员进行维修和更换，确保生产顺利进行；
4.新设备引进安装：参与新设备的技术鉴定和选型工作，负责新设备的安装、调试和培训工作；
5.设备备件管理：做好设备备品备件管理工作，做好采购计划，并跟进物品到位情况；
6.机械质量控制：指导质量部门对食品机械产品进行质量检验和工艺确认，确保产品质量；
7.设备合同管理：与供应商建立良好的合作关系，负责合同的签订和履行；
8.异常处理：供电异常或设备异常时及时安排发电或设备维修工作，与车间协调好，满足应急生产的需求。
岗位要求：
1.专业技能：具备机械工程或工业自动化相关专业背景，或具备多年的实践操作经验；
2.工作经验：有丰富的设备维修、维护与故障诊断经验，能够处理各种设备故障；
3.团队合作：具备良好的团队合作精神和沟通能力；
4.安全意识：严格遵守安全操作规程，确保工作过程中的安全；
5.有食品工厂设备管理经验优先考虑。
联系电话：18142832707 肖女士
企业地址：广州市黄埔区开创大道2707号708房
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