队伍发展岗
招聘人数: 1
薪资待遇: 5000~7000
工作地点: 广东省东莞市莞城街道
岗位要求：
1、本科及以上学历，不限专业，经济、金融、保险、医学、计算机等专业优先；
2、熟练运用各类办公软件；
3、责任心强、工作认真细致，有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，具备一定管理规划能力。
岗位职责：
1、负责互动专员队伍基本法的实施，基本法的预算管控及分析，负责本地市互动专员管理制度体系运行，并提出意见建议；
2、负责队伍预算管理、外勤人员的薪酬考核管理、销售队伍成本的统计与管控；
3、负责销售人员培训体系、荣誉体系落实；
4、负责渠道销售人员销售行为管理、品质管理；
5、负责渠道人员管理系统的日常操作，相关需求收集；
6、负责综金渠道销售队伍建设，配套政策、项目、方案的实施；
7、负责互动专员活动量管理、出勤管理、系统早会管理等；
8、负责追踪、督导、支持机构队伍建设工作的开展，对专员队伍发展模式进行总结研究，对互动专员建设情况进行检查和评估；
9、完成上级交办的其他工作。
基础管理岗
招聘人数: 1
薪资待遇: 5000~7000
工作地点: 广东省东莞市莞城街道
岗位要求：
1、本科及以上学历，金融、保险、管理、经济、医学、计算机等相关专业优先；
2、熟练运用各类办公软件；
3、熟悉保险行业个险渠道发展逻辑；
4、熟悉基本政策和监管机构的相关要求；
5、掌握并遵守公司的管理制度和流程；
6、能够独立运用专业知识于日常性和事务性工作中。
岗位职责：
1、负责推动个险渠道销售活动量月百分制，促进达标百分活动人力占比不断提升；
2、负责落实个险渠道出勤管理办法，追踪督导机构达成出勤率目标；
3、负责推动四级机构会议经营，指导机构规范职场早会流程并督导落地；
4、负责推动职场技能训练，做好销售队伍的日常辅导，促进队伍举绩和留存；
5、负责个险组训队伍建设，协同相关岗位做好组训人员培养，组织开展组训例会，复制推广组训管理优秀经验，开展组训考核指标追踪督导；
6、负责落实县区级机构脱弱方案，定期开展脱弱进度总结，做好经验总结和推广；
7、负责推动营业部运营津贴方案，定期追踪方案达成情况，指导县区机构健全津贴管理制度；
8、完成领导交办的其他工作。
联系方式
联系人: 孙女士
联系电话：0769-22306280
通讯地址: 广东省东莞市莞城街道学院路285号莞大创业大厦3楼
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/w1E5CHjTOLA-G-A_A7pa3A