因工作实际，经研究决定，常州经开区检察院计划公开招聘司法警察辅助人员3名，现就招聘事项制定简章如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有职位要求的工作能力；
6.具有大学以上文化程度；
7.年龄在38周岁以下（1987年1月以后出生）；
8.具有常州市本地户籍；
9.有下列情形之一的，不予聘用：
（1）本人曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（2）本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（3）本人曾因违法违纪被开除、除名、辞退或解除劳动合同的；
（4）本人被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（6）本人、本人家庭成员或主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（7）因其他原因不适合在人民检察院工作的。
三、招聘程序和办法
报考人员可以通过以下网站查询招聘简章有关信息：
常州市人事考试中心（czks.czrsj.cn）
常州经济开发区人民检察院（https://czjkq.jsjc.gov.cn）
（一）报名方式
本次报名采取现场报名方式进行。
1.报名时间为2026年1月5日—1月7日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：30。
2.报名地点：常州经济开发区人民检察院南院12309大厅。
3.报名所需相关材料：
（1）报名人员根据岗位要求如实填写《常州经济开发区人民检察院公开招聘司法警察辅助人员报名表》（附件）。
（2）报名时需携带以下材料：《常州经济开发区人民检察院公开招聘司法警察辅助人员报名表》；本人有效居民身份证、居民户口簿、学历学位证书（学历需进行网上验证，请自行登录中国高等教育学生信息网查询并打印《教育部学历证书电子注册备案表》、海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；近期1寸免冠彩照2张；个人征信报告（请登陆个人信用信息服务平台打印个人信用查询结果）。
（3）在职人员报考须在体检前提供单位同意报考证明。
（4）报考人员每人只能选择一个岗位进行报名。本次公开招聘岗位开考比例为3：1。报名结束后，未达到开考比例的岗位，根据招聘情况视情研究确定。
4.打印准考证
报考人员于2026年1月15日上午10:00起登录常州市人事考试中心网“准考证打印”栏目（http://czks.czrsj.cn/info.do?op=ks_info_list&news_type=71）自行下载、打印准考证。
（二）考试、考核
考试分为笔试、体能测试和面试。考生参加考试须携带本人有效身份证件，体能测试具体时间、地点另行通知。
1.笔试：时间定于2026年1月17日，具体时间及地点详情见准考证。主要考察综合知识和能力素质，总分为100分，合格线为50分。在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1：5的比例从高分到低分确定参加体能测试人选。
2.体能测试：项目为50米跑步（合格用时男≤9.3秒，女≤10.4秒）、立定跳远（合格距离男≥2米，女≥1.5米），男俯卧撑（一分钟≥18个），女仰卧起坐（一分钟≥20个）（立定跳远可测2次取最优，其他项目仅1次；俯卧撑姿势规范：受试者躯干保持直线，胸部完全触地，双臂完全伸展；仰卧起坐姿势规范：受试者坐起时，两肘触及或超过双膝为完成一次），达标人员通过体能测试。从体能测试合格者中，按笔试成绩1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。因体能测试导致面试人选出现缺额时，按照面试缺额人数1：2的比例，一次性递补体能测试人选。如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。
3.面试：采用结构化面试方式，总分为100分，合格线为60分。面试时间、地点另行通知。
4.综合成绩计算：按笔试、面试成绩各占50％的比例折算综合成绩。
（三）体检和考察
根据考试综合成绩，按照拟聘用人数1：1比例从高分到低分确定体检、考察人选。体检所检项目标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知（体检费用自理）。因体检不合格出现缺额时，按照考生总成绩从高分到低分进行递补。常州经济开发区人民检察院按规定对体检合格人员组织考察。
（四）公示
体检和考察合格人员，经审核后在常州经济开发区人民检察院网站（https://czjkq.jsjc.gov.cn）、常州经开区检察公众号上公示。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；不符合聘用条件的，不予聘用。
四、聘用
1.对拟聘用人员由劳务派遣单位签订劳动合同。
首次签订劳动合同时，约定试用期为2个月。试用期满经考核合格后，正式聘用。劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。正式聘用人员，年薪根据经开区政府雇员管理的岗位和层级标准执行。
2.本次招聘建立储备库制度。本次招聘进入面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，并按综合成绩进行排序。储备库有效期为本次招聘拟聘用人员首次公示日起6个月。
有下列情况之一时，招聘单位可书面报请区组织部使用储备库人员：（1）无正当理由逾期不报到或被发现不符合聘用资格和条件被取消聘用资格的；（2）聘用公示后，本人声明放弃该岗位，并提供书面承诺的；（3）有效期内该岗位人员辞职的；（4）有效期内被招聘单位辞退的。
五、纪律与监督
在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、体能测试、面试、体检的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
本次公开招聘自觉接受经开区纪检监察工委和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。
本简章由常州经济开发区人民检察院负责解释。
咨询电话
0519-85585925，85585976
监督电话
0519-85585968
附件：常州经济开发区人民检察院公开招聘司法警察辅助人员报名表
信息来源：http://www.chinagwy.org/html/gdzk/jiangsu/202512/65_675041.html