一.公司简介
潮州市凤电水电有限公司
潮州市凤电水电有限公司（原潮州市凤凰水电厂），位于潮安区归湖镇白藤坑村下潭路17号，电站于1968年4月开始投产。公司管理着二宗水库和四级电站，总装机容量43440千瓦，是潮州城市建设投资集团有限公司下属的一家水力发电企业。公司近几年来年均售电量约1.2亿千瓦时，年均产值5000多万元，年均上缴税利2000多万元，多次被省、市有关部门授予“纳税大户”、“安全生产先进单位”、“先进基层党组织”、“潮州市先进集体”、“广东省文明单位”等荣誉称号。公司经营范围主要为水力发电、天然水收集与分配、河道疏浚施工专业作业、河道采砂、发电技术服务、工程管理服务、防洪除涝设施管理、水资源管理、建筑材料销售、建筑工程用机械销售等。未来凤电公司将继续致力高质量发展，聚焦资源优化配置，努力打造集传统产业与新能源于一身的龙头企业，实现国有资本保值增值。
二.岗位详情及招聘条件
岗位详情请见附件1招聘计划表：
下列人员不得报名应聘：
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
（二）正在党纪、政纪处分所规定的聘任使用限制期内的，或者期满影响使用的人员；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（四）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
注:工作经验和年龄计算时间截止公告发布之日。
三.招聘实施流程
（一）招聘流程
报名应聘-资格初审（线上审查）-笔试环节-面试环节-资格复审-确定拟聘人员-体检-考察-公示-聘任
（二）应聘报名时间
自2025年11月6日9时起至11月17日18时止。
（三）报名相关
1.本次招聘采用企业邮箱报名，报名邮箱地址为：czny0768@163.com。
2.考生需提交：
①附件2：报名表.docx（点击下载）
②身份证扫描件；
③学历及学位证书扫描件（在校应届生可暂不提交）；
④学信网学历、学籍、学位认证扫描件（在校应届生只需提交学籍认证）；
⑤社保证明；
3.以上资料请按顺序制作成PDF格式文件，使用压缩包方式提交，且需保证清晰度。压缩包及邮件命名方式如下“报考公司名称-报考岗位名称-考生姓名”，例如：潮州市凤电水电有限公司-（A岗）电力生产部/水管处各电站员工-李明。
4.本次招聘所指“应届生”包含以下两类人员：
①【2026届应届毕业生】：指纳入国家统一招生计划、在2026年正常毕业且尚未落实工作单位的普通高等院校（含研究生培养单位）毕业生。此类人员需能够在2026年7月31日之前取得相应的学历、学位证书。
②【在择业期内的未就业毕业生】：指2024、2025届的普通高校毕业生，至今未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
建议：请各位考生结合自身情况审慎判断。如有疑问，建议提前咨询毕业院校或档案托管机构以确认自身状态，再行投递简历。
特别说明：“未落实工作单位” 通常指未曾与用人单位建立正式劳动关系（即未由单位缴纳养老社保）。
（四）资格初审
审查方式：完成线上报名者需进行资格初审，资格初审为线上审核。
（五）笔试环节
报名结束后7天内没有接到通知的视为不进入笔试环节。经资格初审可进入笔试的人员，将于笔试环节组织前进行邮件/电话通知并发放准考证，考生打印准考证后参加笔试。
1.准考证作为参加笔试、面试环节的凭证；
2.笔试考试内容为客观题，不指定考试用书；
3.笔试成绩只作为评定应聘人员是否进入面试的资格条件，笔试结束后10天内在“潮州南粤人才”微信公众号公示入围面试人员名单。
（六）面试环节
1.面试采用半结构化面试，主要测试面试人员的专业素养、分析解决实际问题能力；
2.按照各岗位规定比例，通过笔试环节人员确定面试汇总名单，面试将分岗位组织实施；
3.面试成绩按从高到低的顺序排名确定拟聘人员名单，如遇相同分值，则现场考官进行举手表决；
4.面试设置最低合格分数线75分，低于最低合格分数的，不予进入资格复审；
5.面试成绩将在面试结束后的10个工作日内在“潮州南粤人才”微信公众号公示。
（七）资格复审
1.根据拟聘用人员名单，确定资格复审人员名单，并进行资格复审；
2.资格复审人员应提供身份证、户口本、学历、学位的原件和复印件；
3.资格复审人员提供由国家相关机构出具的个人征信、无犯罪记录等证明材料供企业进行核实，形成背景调查材料。
（八）入职体检、考察及公示
1.体检对象根据面试成绩及资格复审情况进行确定，体检另行通知，由潮州南粤组织拟聘用人员按要求到县（区）级及以上医院进行入职体检；
2.对体检合格的人进行考察，考察工作由用人单位负责；
3.通过体检及考察的拟聘用人员，在“潮州南粤人才”微信公众号进行为期5个工作日的线上公示。
四.聘用
按照用人单位有关制度对聘用者设立试聘期，期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者解除聘用。经正式聘用人员依照公司相关制度进行绩效考核。
五.相关说明
1.应聘者应对所提交报名资料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符者，招聘企业有权取消其应聘资格；
2.每位应聘者限报1个符合条件的岗位；
3.如招聘岗位进入笔试、面试环节的人员仅为1人，则该岗位不予开考。
信息来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XhCOYWMXEdbF4M8ToJGOaQ