一、招聘岗位及要求
（一）报名对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.认同企业文化价值观，认同企业发展的理念，具备履行岗位职责所必需的专业知识；
3.有强烈的事业心和责任感，个人品行良好，坚守原则、担当尽责、勤勉敬业；
4.遵纪守法、诚信廉洁，近三年无重大失信记录，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录；
5.具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；
（二）招聘岗位及条件
1.综合业务部资产运营主办科员（1名）
（1）岗位职责：
1）负责项目进度跟进、过程沟通、协调；
2）负责公司项目相关公文、合同、项目策划方案等各类文书撰写并执行落地；
3）负责部门日常工作涉及的各类文件起草、收发、呈批、传达、处理存档等工作；
4）负责工作档案、台账的建立及更新；
5）完成领导交办的其他工作。
（2）任职要求：
1）年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有相关工作经验者优先；
2）具有较强的沟通技巧、学习能力、写作能力、组织协调能力以及强烈的责任心和积极的工作态度，能吃苦耐劳和承受较大工作压力；
3）熟悉 Excel、Word 、PPT等 Office 应用软件；
4）熟悉企业采购和项目招投标的法律法规、相关工作流程。
2.综合业务部业务经营主办科员（1名）
（1）岗位职责：
1）负责业务经营事项进度跟进、过程沟通、协调；
2）负责业务经营事项文书工作，包括通知、函、请示、报告、工作计划、工作总结、会议纪要等相关文书材料的草拟，以及文件呈批、传达等；
3）负责业务经营事项档案管理，包括台账维护，档案收集、整理、归档等；
4）协助开展安全生产检查；
5）完成领导交办的其他工作。
(2)招聘条件：
1）年龄35周岁及以下，全日制大专及以上学历；
2）具有3年以上企业经营相关工作经验，熟悉企业行政事务流程；
3）熟练使用办公软件，具备扎实的文字功底及较强的文书写作能力，能独立起草文书资料；
4）工作责任心强，具有良好的沟通协调、组织策划能力，勤奋敬业，有较强的抗压能力和优秀的职业素养。
3.综合管理部行政文员（1名）
（1）岗位职责：
1）负责公文起草工作，如通知、函、请示、报告、工作计划、工作总结、会议纪要等相关文书材料；
2）负责组织公司会议、包括会前、会中、会后等会务工作；
3）负责后勤保障、办公物资的采购等工作；
4）协助做好公司党建工作、共青团工作、工会工作及宣传工作；
5）协助做好人才队伍建设、培训发展、薪酬管理、绩效考核、员工关系等工作。
（2）任职要求：
1）年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，中共党员优先；
2）具备扎实的文字功底及较强的写作能力，能独立完成公文起草、新闻稿撰写等文字工作。具有3年以上企事业单位办公室相关工作经验、熟悉企业行政事务流程、掌握行政后勤管理知识等优先考虑；
3）工作责任心强，具有良好的沟通协调、组织策划能力，勤奋敬业，有较强的抗压能力和优秀的职业素养。
以上岗位对专业水平高、综合能力强、岗位适配度高者可适当放宽相关条件。
（三）岗位待遇
以上岗位试用期工资为2600元/月（含个人社保部分），试用期3个月。公司实施年度工作考核、职称等奖励制度。对于优秀的员工，公司将提供良好的发展空间和晋升机会。
（四）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员；
2.曾被开除中国共产党党籍、公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；
6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
二、招聘程序及时间安排
本次公开招聘工作于招聘公告发布之日起启动，按照网上报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、确定拟聘人选、公示、体检、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1.报名方式：
本次采用网上报名方式，不设现场报名点。应聘人员需将电子版报名资料以压缩包形式发送至指定工作邮箱（详见：四、联系方式），报名材料压缩包命名格式为报考岗位+姓名+联系电话。
2.报名时间：
自发布之日起，招满即止。
3.报名资料：
应聘人员需下载并填写《肇庆市高要区恒新投资开发有限公司招聘报名登记表》（附件）、提供本人签名的报名表扫描件和电子版，并提供有效身份证正反面、学历及学位证书、学信网在线查询验证、各类职业资格证、职称证、荣誉证等相关电子版证明材料。
以上资料不得漏填漏交，如因信息填写、提交资料不完整导致无法进行资格审核的，视为无效报名。
4.报名要求：
（1）超过报名截止日期及时间，不再受理报名或接受提交的任何报名资料。
（2）应聘人员只能选择一个工作岗位，并对填报信息的真实性、准确性负责。
（二）资格审查和简历筛选
公开招聘工作办公室根据公开招聘报名条件和要求，对应聘者进行资格审查，在审查报名条件的基础上，按照一定比例筛选简历。
（三）笔试
1.笔试内容：业务相关知识，不指定考试参考用书；
2.笔试时间和地点：具体信息以电子邮件通知为准。
（四）面试
面试主要考察应聘者的团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力、专业技能及适应岗位要求的业务素质等；面试的具体事项及时间、地点另行通知；不按规定时间、地点和要求参加面试的，视为放弃。
（五）确定拟聘人选
考试总成绩按照“考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%”计算，笔试成绩未达到60分及以上，均不得进入下一轮面试环节。根据笔试和面试成绩，由公开招聘工作办公室按照最终成绩先后排序后，与用人企业确定拟聘人选，提交领导小组审查，确定拟聘人选。
（六）公示
经背景调查和考察合格者确定为拟聘用人选后，对拟聘用人选进行为期5个工作日的公示。
（七）体检
拟聘用人选需按要求到医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
（八）聘用
签订劳动合同，原则上试用期三个月，试用不合格的，直接解除合同；试用合格者，履行正式聘用手续。
三、其他事项
（一）关于递补的说明
因应聘人员主动放弃资格，或不符合规定被取消资格等情形出现招聘名额空缺时，由用人单位决定是否递补。如有递补，相应职位可按面试成绩从高分到低分依次等额递补人选。
（二）关于主动放弃聘用资格的说明
因应聘人员不按规定进行笔试、资格审核、面试、办理入职手续，或因联系方式变更，导致用人单位无法及时与其联系等情况，均视为应聘人员主动放弃聘用资格。
（三）关于提供个人材料的说明
因应聘人员提供虚假个人材料，一经查实，即取消应聘资格。
（四）最终解释权
本次招聘的最终解释权归肇庆市高要区恒新投资开发有限公司。
四、联系方式
1.联系人：周小姐
2.联系电话：0758-8399809
3.邮箱：zqgyhengyao@163.com
附件：肇庆市高要区恒新投资开发有限公司招聘报名登记表
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